La Théorie Du Bilan Coût Avantage

chapitre 9 Gestion actif-passif et généralisation des techniques d'immunisation : LES MODÈLES D'OPTIMISATION La gestion du bilan (de l'actif et du passif) d'une institution contre le risque des taux d'intérêt s'effectue dans un contexte déterministe ou dans un contexte aléatoire. La gestion dans un contexte déterministe suppose que les flux monétaires des engagements sont connus avec certitude et que les flux monétaires des avoirs sont indépendants du niveau général de l'économie. Dans un contexte

PLAN INTRODUCTION I. EN QUOI UNE COMPETENCE PEUT FONDER UN AVANTAGE CONCURRENTIEL ? 1. IDENTIFICATION ET CARCTERISTIQUE DES RESSOURCES ET COMPETENCES 2. LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES, SOURCES D’AVANTAGES CONCURRENTIELS. II. APPROCHE PAR LES RESSOURCES ET COMPETENCES ET AVANTAGE CONCURRENTIEL DURABLE 1. GESTION PAR LES RESSOURCES ET COMPETENCES 2. EN QUOI CETTE GESTION PERMET LE DEVELOPPEMENT ET LE RENOUVELLEMNT DES COMPETENCES CONCLUSION INTRODUCTION

d’homme pour que l’entreprise soit rentable ? B. De l’après-guerre à aujourd’hui 1. De l’après-guerre aux années 60  La théorie de « l’Ecole des relations humaines » (E. MAYO) : 2 groupes d’ouvriers, 1 avec de la lumière, 1 normal  effet Hawthorne : la production a augmenté non pas à cause de leur condition de travail mais parce qu’on s’intéresse à elles.  Théories sur la motivation au travail  l’homme n’est plus une machine, il est néanmoins un outil, mais un peu plus que ça.  crise

qualités humaines plus que technique. 3-Organisation Pilotage Utilisation de systèmes d’information : formels/informels de commande ( SAP/Oracle) Création d’outils de Contrôle : -Analyse des processus -CAE : comptabilité analytique (calcul de coût) -Budget / plan -Analyse des écarts / de valeurs -Solution ordonnancement -Gestion des stocks -Tableaux d’effectifs -Contrôle d’objectif moyen -Document prévisionnels (bialn CR Flux…) -Instruments d’organisation -Procédures- -Organigramme

entreprises. Cette banque peut être divisée en deux : - La banque de financement et d’investissement qui est le financement, l’investissement et le conseil dans trois domaines : les opérations sur les marchés financiers, les opérations de haut de bilan pour les entreprises et le financement du commerce international. - La gestion d’actif. C’est la gestion de fonds c'est-à-dire qu’il y a des énormes portefeuilles. C’est gérer des fonds en fonction des risques. En segmentant le marché on évite

actions (stock-options)………………………………………..4 1.1.3 Regroupements de banques………………………………………………………..4 1.1.4 Passif et capitaux propres…………………………………………………………..5 1.1.5 Retraites et autres avantages à long terme consentis aux employés …………5 1.2 Une Comptabilité basée sur la «juste valeur»…………………………………….5 1.3 IFRS et bilan…………………………………………………………………………….6 1.3.1 Le «goodwill» …………………………………………………………………………6 1.3.2 Les amortissements…………………………………………………………………..6 1.3.2 Les créances bancaires ……………………………………………………………

financière actuelle et future d’une entreprise. L'analyse financière repose sur un ensemble de techniques ayant pour but d'établir un diagnostic sur la situation financière de l'entreprise. Il s'agit d'interpréter les comptes de synthèse que sont le bilan et le compte de résultat. Ces documents construits sur la base de principes comptables ne fournissent pas toujours une information reflétant la réalité économique. Pour aboutir à un diagnostic pertinent, le retraitement de certains postes et la ©

exacte proportionnalité. La haute juridiction administrative a introduit la proportionnalité par le biais d’un contrôle dit du bilan, où il compare les avantages et les inconvénients d’une décision. S’il existe une disproportion excessive entre les inconvénients et les avantages, le conseil d’Etat peut alors censurer la décision. Cette Théorie du bilan a été posée à propos de l’arrêt de principe sur l’expropriation (CE ville Nouvelle Est 28 mai 1971). Alors que jusqu’en 1971 le juge se contentait

actionnaires et les créanciers financiers, on aboutit de façon équivalente à la notion d'actif économique, qui est la contrepartie de ces capitaux (cf.la représentation du bilan financier); les notions de rentabilité économique et de résultat économique s'apprécient alors à partir de la variation de valeur de l'actif économique. Figure 1: Le bilan financier Pour mesurer la rentabilité, il est préalablement nécessaire d'évaluer les capitaux investis. Supposons que nous soyons en présence d'une entreprise

organise son travail Organise son temps de travail Ne reçoit pas d'ordres Vend son produit Artisanat Travail à domicile Manufacture Usine X X X X X X X X X X X X X X L'évolution des théories de l'organisation 15 16 TAYLOR : ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL La théorie classique et l’OST • • • 3 PRINCIPES FONDAMENTAUX : 1- Utiliser l’étude des temps et méthodes pour trouver la meilleure manière de faire un travail. • Taylor et la science du travail (1911).