Le Coach

professionnel  (Source : travail individuel) III. Le rôle du coaching professionnel : Schéma2 : le rôle de coaching professionnel (Source : travail individuel) IV. Qu’est ce qu’un coach professionnel :3 Schéma : 3 le coach professionnel (Source : travail individuel) Le coach intervienne soit pour permettre son coché son à développer les apprentissages nécessaires à la réussite de sa fonction dans l’entreprise, soit pour l’atteinte d’objectifs précis :

Université de la SFCoach Juillet 2007 Préambule Mon propos, dans cet atelier, est de faire avancer notre réflexion sur la question des limites de notre métier de coach en entreprise. Je commencerai par la question des limites du métier en tant que tel. Puis nous verrons comment le concept d’autonomie permet de mieux discerner la maturité d’un coach par rapport aux limites professionnelles. I - L’épineux problème des limites I. 1 – Poser des limites n’est pas facile Pour aborder cette question peu

rôle du coach n’est pas d’apporter des solutions au coaché. Son rôle est de l’aider à apprendre à chercher ses propres ressources à partir de ce qu’il est, de la façon dont il interagit avec son environnement et des moyens dont il dispose pour faire face aux situations. C’est un véritable travail de recherche avec le coaché de ses potentialités, généralement non utilisées, qui seraient efficaces dans la situation à laquelle il est confronté. Cette définition distingue donc le rôle du coach de celui

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL Sommaire Introduction Problématique : Comment le coach se situe-t-il face à la demande ? I .Qui est à l’origine de la demande ? 1.1 .La demande prescrite : la demande provenant de l’entreprise 1.2. La demande de l’employé: le coaching en direct 1.3. Une relation multidimensionnelle 1.3.1 Position du coach dans ce trinôme 1.3.2 3 Personnes: 3 enjeux II. La nature de la demande 2.1. Commande ou demande: de quoi parle-t-on

s'imposer sur le marcher établir sa politique générale a) type de service que l'on veut vendre Avant de se lancer dans sa propre entreprise un coach sportif doit savoir quel service il souhaite vendre. Pour la choisir il faut qu'il prenne en compte les activités déjà dispenser dans son secteur pour innover. Quand il a déterminé son activité un coach sportif peu se lancer dans le personal training. b) clientèle visée En fonction de l'activité que l'on veut proposer, voir plutôt à quelle tranche

d’une équipe dans la vie professionnelle. Le mot coach a une origine française « cocher » qui proviendrait du mot hongrois pour « diligence » ; Kocsi lui-même issue de la ville de Kocs, une bourgade hongroise où furent construite au Moyen Age des diligences postales dotées d’un système de suspension et de conduite à la fois innovant, solide et confortable. Ce qui me vient à l’esprit par rapport aux origines du mot coach, c’est que pour moi un coach est doté d’une certaine bonté, ses bases sont solides

Nous avons choisi d'orienter notre étude de marché vers le coaching individuel. D’après kaliform.fr le marché du coaching aurait généré en 2005 entre 90 et 120 millions euros et une enquête de 2006 d’ICF (International Coach Fédération), a estimé à environ 1 milliard d'euros le marché du coaching dans le monde. En France, en 2010 le marché du coaching aurait généré environ 105 millions d’euros, de plus environ1500 professionnels déclarent exercer le coaching, et 450 environ sont accrédités par

qu’est le coaching, par qui il est pratiqué, ce qu’il peut apporter au management dans l’entreprise et ses limites. I. PRESENTATION DU CONCEPT Toute la signification du mot se retrouve dans son étymologie. Le terme coach qui est anglo-saxon est un dérivé du mot français cocher, lui-même d’origine hongroise « kocsi », qui signifie diligence (carrosse fermé). Le cocher était donc la personne qui conduisait les voyageurs à leur destination. Un peu de philosophie.

propres, sans avoir besoin de l'aide de quiconque. Encore faut-il que la motivation et la volonté soient là. Il existe en fait des techniques permettant d'y parvenir plus facilement. C'est le cas du coaching qui consiste à s'entourer à l'aide d'un coach qui sera là pour conseiller, écouter et accompagner son client. CHAPITRE I : GENERALITES SUR LE COACHING INTRODUCTION L 'activité de coaching est un accompagnement personnalisé auprès de chefs d'entreprise, de cadres dirigeants ou de professionnels

l'aide de quiconque. Encore faut-il que la motivation et la volonté soient là. Il existe en fait des techniques permettant d'y parvenir plus facilement. C'est le cas du coaching qui consiste à s'entourer à l'aide d'un coach qui sera là pour conseiller, écouter et accompagner son coaché. Partie 1 : Le coaching, une nouvelle tendance de management Définitions et objectifs du coaching Définition du coaching Le coaching peut se définir sous différents angles, à savoir : 1-      la/les action(s)