Le Concorde Figure Mythique

(doc. 5), les documents 6, 7, 8, 9 et 10 ont pour objectif de définir et d’illustrer clairement chacun des trois facteurs principaux cités dans le programme (capital, progrès technique, organisation du travail), ainsi qu’un quatrième facteur qui ne figure pas explicitement dans les notions du programme, mais indirectement à travers la référence à la croissance endogène (le capital humain, doc. 7). Les agents de l’innovation apparaissent à travers l’initiative privée (doc. 11, 12 et 13), l’État et les

plus âgé. Tous jouent sensiblement le même rôle. Ils cadrent, rassurent, autorisent, soutiennent, stimulent, donnent de l’information et parfois des conseils. Tous, d’une certaine façon, remplissent le rôle de « passeur », de Charon, personnage mythique qui, après s’être assuré que le passager de la barque remplit bien les conditions nécessaires, l’aide à passer d’une rive à l’autre, d’un état à un autre, de la vie à la mort. Une fois élaborée, l’expérience de l’expatriation peut prendre la valeur

généralement plus âgé. Tous jouent sensiblement le même rôle. Ils cadrent, rassurent, autorisent, soutiennent, stimulent, donnent de l’information et parfois des conseils. Tous, d’une certaine façon, remplissent le rôle de « passeur », de Charon, personnage mythique qui, après s’être assuré que le passager de la barque remplit bien les conditions nécessaires, l’aide à passer d’une rive à l’autre, d’un état à un autre, de la vie à la mort. Une fois élaborée, l’expérience de l’expatriation peut prendre la valeur