Le Harcèlement Moral

Pervers narcissique L'expression pervers narcissique est utilisée en psychopathologie pour désigner les individus présentant une personnalité marquée à la fois par un narcissisme exacerbé et des traits de perversion morale. L'individu atteint de perversion narcissique, à travers ses conduites et les modalités relationnelles particulières qu'il va mettre en place avec les autres, cherche à devenir le « maître » de la relation et à assujettir l'autre, ce qui a de graves conséquences pour ses victimes

des promesses des nouvelles formes d’organisation du travail : le travail en équipe, autonomie, démarche qualité etc. L’interprétation la plus répandue est celle du « tout psy » : les salariés, semble-t-il, font face à plus de pression ( le harcèlement moral est une expression et une réalité juridique des années 90) et sont de plus en plus seuls face à ces nouvelles « maladies ». Askénazy réfute ces interprétations autant que celles des entreprises voulant que les statistiques augmentent car

l'ascenseur du bureau qui nous demandait de faire attention aux bambous de la cour. Cela s'appelait : "Bobo Bambou" ! Et pendant ce temps-là, il y a des gens qui se jettent par la fenêtre !" Cécile Ducourtieux ARTICLE 2: Harcèlement chez France Télécom-lemonde 2014 « Tu pars quand ? Tu pars quand ? » Cette question devenue rengaine a été le cauchemar de nombreux salariés de France Télécom entre 2006 et 2009. A l’époque, celle du plan stratégique Next (nouvelle expérience

Travail, Genre et Sociétés n° 8 – Novembre 2002 149 Elizabeth Brown, Dominique Fougeyrollas-Schwebel, Maryse Jaspard 1 L’actualité sociale et politique a mis en avant la notion de “harcèlement moral”, maintenant consacrée par la loi pour le monde du travail. Nous préférons ici le terme de harcèlement psychologique, par souci d’homogénéité de la dénomination de faits et d’actes précis dans les différentes sphères. entre travail et famille un éclairage supplémentaire, bien différent de

pourvoi M.X, défendeur au pourvoi Cette affaire oppose M.X , superviseur d’une équipe de standardistes engagé le 24 Janvier 2000 à son employeur la société Nouvelle Groupement Taxi l’ayant licencié le 24 Octobre 2006 pour faute grave, un harcèlement sexuel lui étant reproché ; Les faits étant les suivants : Son reproché à M.X d’avoir tenu des propos à caractères sexuel à deux de ses collègues féminines lors de l’envoi de messages électroniques hors du temps et du lieu de travail ,

un support d’évaluation des risques professionnels est crée. Enfin, depuis 2002, les pratiques abusives envers les employés font l’objet d’une législation rigoureuse, à l’image de l’introduction de la définition du harcèlement moral dans la loi, après la prise en compte du harcèlement sexuel comme un délit pénal, conduisant à une amende et à une peine d’emprisonnement. Ces évolutions ont entraîné la seconde révision, en 2008 du Code du Travail, dont l’objectif premier est de rendre sa lecture accessible

leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée. Une discrimination peut aussi toucher une personne morale. » Article 225-1 du Code pénal. Troubles moteurs : refus de droits et injustices après l’école Les jeunes atteints de troubles moteurs se heurtent davantage à des refus de droits ou des traitements injustes que les jeunes atteints de

1 1.Introduction : Depuis les dernières années, la violence a pris de l’ampleur dans notre société. Cela se voit plus particulièrement dans les écoles1. Dans ces établissements, une quantité importante de harcèlement physique et psychologique est observable. Cette violence en entraîne d’autres par effet boule de neige. Ainsi, il y a parfois une perte de contrôle et des actes irréparables, comme des meurtres, sont commis. Les tueries en milieu scolaire sont qualifiées par de la violence, souvent

Exemple de QPC célèbre : l’affaire G. Ducray et la décision du CC du 4 mai 2012 sur l’abrogation de la loi sur le harcèlement sexuel. Au cas présent, le Conseil constitutionnel a d’abord retracé l’évolution de la définition du harcèlement sexuel au sein du code pénal. Il a ainsi rappelé que, « dans sa rédaction résultant de la loi du 22 juillet 1992 susvisée, le harcèlement sexuel, prévu et réprimé par l’article 222-33 du nouveau code pénal, était défini comme " Le fait de harceler autrui

délinquance, menace, vol, agression, harcèlement, maltraitance… Définition de violence : c’est faire mal à quelqu’un volontairement ou l’obliger à faire ce qu’il ne veut pas en utilisant la force ou/et l’intimidation (menaces, pressions, chantage...) Réflexion / Questionnement : la loi sur l’école est-elle à la hauteur ? Qu’est ce que la violence à l’école ? Pourquoi, où, quand et avec qui la violence à l’école ? Types : Violence physique, violence morale, violence d’état, violence sexistes