Le Management De Lvmh

développement de la formation à distance avec la mise en place de plateformes collaboratives ; la gestion des carrières s’appuyant sur des outils d’accompagnement de l’initiative individuelle telle que l’identification de passerelles métiers ; le management de la performance globale de l’entreprise par l’intégration d’objectifs sociétaux dans les politiques de rémunération ; la création de journées mondiales de la sécurité ; la mondialisation de la recherche de talents par l’organisation de jeux d’entreprise

mastère spécialisé « management des systèmes d’information et des technologies » de HEC – École des Mines de Paris. Cette étude constitue un rapport introductif à cette thématique. Elle a été réalisée grâce à la participation active des personnes suivantes : François Galas, Alstom Christian Pilaud, Club Méditerranée Jean-Marie Faure, Crédit Lyonnais Mohamed Marfouk, Danone Patrick Lier, Giat Industries Georges Epinette, Groupement des Mousquetaires Philippe Copello, LVMH Hubert Certes, Ondeo Philippe

exponentiel. De nombreuses « Maisons » se sont aujourd’hui réunies pour exploiter au mieux le potentiel de leur secteur en profitant d’un même réseau de distribution et en se protéger des risques financiers. Ces grands groupes, tels que Richemont et LVMH, ne sont cependant pas parvenus à faire main mise sur une minorité de maisons familiales, dont la plus emblématique est Hermès. 3 e CASTEREDE, J., Le Luxe, Paris PUF, Collection « Que sais-je ? », 7 édition 2012, page 19, l. 31-32, page 20, l. 1-2

SOMMAIRE : MANAGEMENT INTRODUCTION! PARTIE I : Une explication multiforme de la crise! A.Une crise liée à la financiarisation excessive de lʼéconomie! B.Une crise liée à la nature du capitalisme et à ses propres contradictions! C.Une crise liée à lʼabsence de repères de rationalité! 3 3 3 3 3 PARTIE II : Une crise à portée réelle et mondiale! A.Une crise “classique” mais a failli toucher tout le système! B.Une crise avec une incidence directe sur le chômage! C.Une crise aggravée par la

......................................17 PricewaterhouseCoopers Anik Chaumartin ......................................9 Marc Gerretsen ........................................19 Karen Adler ..............................................23 Reims Management School Thierry S.Pinet ..................................6 & 10 Rothschild Arnaud Joubert ......................................23 Société Générale Sandie Rozental ......................................23 Conférence de Rédaction Julien Defrance

Fondation Altagamma et du groupe de mode Versace. Face aux modifications du marché, les entreprises de luxe restent cependant très réactives, ce qui leur permet de rester sereines quant à l‟avenir. A titre d‟exemple, jeudi, Bernard Arnault, le patron de LVMH, N°1 mondial du luxe, s'était déclaré "assez confiant" pour 2010 après le rebond des ventes du groupe observé au premier trimestre. Le groupe français de luxe Hermès qui a réalisé en 2009 un bénéfice net en très légère baisse, a annoncé fin mars, viser

sur pertes alors que bien souvent il est temps d’acheter. Je dis souvent qu’un trader qui dort mal la nuit parce qu’il perd 50% sur un titre n’est pas un bon trader. Non pas par le fait qu’il perd 50% sur un titre, mais par le fait que son money management ne Nous noterons que cet indice est celui qui à le plus de potentiel de correction. Conseil et stratégie SP500 Long terme : Achat 988 points et 860 points si opportunité. Objectif 1370 points. lui permet pas de le faire. Et à la place de pouvoir

sa valeur immobilière. Cette notion à de nos jours bien changé, et prend désormais en compte des variables beaucoup moins tangibles comme la valeur et l’image dégager par la marque. Nous sommes actuellement à un passage d’un management axé sur le produit à un management de plus en plus dirigé vers la marque, ce qui relève de logiques et principes spécifiques. Les marques font parties à part entière de notre vie de tous les jours. Que ce soit sur les produits, sur les panneaux, à la télévision

.................................................. 15 SUJET DÉLICAT À ABORDER.............................................................................................................................. 15 LA CULTURE D’UN PAYS CONDITIONNE LE MANAGEMENT DU LUXE.................................................................. 15 COMPARAISON ENTRE LE LUXE ET LA GRANDE CONSOMMATION ...................................................................... 16 LA CONCURRENCE ÉMANANT DES PRODUITS NON

entreprise. Certains auteurs disent que le capitalisme (fin 20ème début 21ème) perd de son unité. On peut retenir deux évolutions majeures : la concurrence acharnée (depuis 1siècle) > fin des protections la dissociation entre la propriété et le management > séparation entre la propriété et la décision. La principale raison était qu'il fallait ouvrir le capital pour se développer. Ces évènements engendrent l'éclatement de la grande firme industrielle. Aujourd'hui on sous-traitent, on exporte