Le Marketing Rh En Ssii

DIRIGEANTS Direction : Marketing : Comm.externe : Comm.interne : Informatique : Contact 1 : Contact 2 : Contact 3 : M. Patrick LUQUET DG M. Fabrice PARODI Dir. marketing et dév. international Mme Isabelle VIAL Resp. communication Mme Isabelle VIAL Resp. communication Mme Catherine BACCONNIER Resp. informatique DIRIGEANTS Direction : Marketing : Comm.externe : Comm.interne : Informatique : Contact 1 : Contact 2 : Contact 3 : M. Alan HULDT PDG M. Philippe PACAUD Dir. marketing M. Sergio RUSCHENA

ou un niveau élevé de pratique d’une ou de plusieurs langues étrangères). Mais attention, si l’on opte pour ce type de présentation du projet professionnel, la formulation doit être claire. Si l’on ambitionne, par exemple, de devenir directeur du marketing, l’écrire nettement ou préciser si l’on souhaite dans un premier temps exercer une fonction d’adjoint au directeur. NON Sylvain DURAND Rue Jarry 75010 PARIS Tél. : 01 36 99 36 99 Portable : 06 20 30 20 30 E-mail : sylvain.durand@wananet.fr EXPÉRIENCE

ou un niveau élevé de pratique d’une ou de plusieurs langues étrangères). Mais attention, si l’on opte pour ce type de présentation du projet professionnel, la formulation doit être claire. Si l’on ambitionne, par exemple, de devenir directeur du marketing, l’écrire nettement ou préciser si l’on souhaite dans un premier temps exercer une fonction d’adjoint au directeur. NON Sylvain DURAND Rue Jarry 75010 PARIS Tél. : 01 36 99 36 99 Portable : 06 20 30 20 30 E-mail : sylvain.durand@wananet.fr

ou un niveau élevé de pratique d’une ou de plusieurs langues étrangères). Mais attention, si l’on opte pour ce type de présentation du projet professionnel, la formulation doit être claire. Si l’on ambitionne, par exemple, de devenir directeur du marketing, l’écrire nettement ou préciser si l’on souhaite dans un premier temps exercer une fonction d’adjoint au directeur. NON Sylvain DURAND Rue Jarry 75010 PARIS Tél. : 01 36 99 36 99 Portable : 06 20 30 20 30 E-mail : sylvain.durand@wananet.fr

........... Économie ......................................................................................................... Gestion ............................................................................................................. Marketing ......................................................................................................... Mathématiques ................................................................................................. Littérature, philosophie et

EXEMPLE Des entreprises de « 3e type », généralement dans les secteurs de pointe, se rapprochent souvent de ce mode d?organisation. On le rencontre, par exemple, assez fréquemment dans les entreprises de services informatique (SSII), d?ingénierie ou de conseil. L?avantage de cette organisation réside dans la grande flexibilité du système, capable d?adaptations rapides à tous les changements d?environnement. Il est normal de la rencontrer dans des secteurs turbulents où la gestion

qui ont accepté de répondre à nos questions, mais qui ont souhaité garder l’anonymat Nous remercions également : L’ensemble des Professeurs et intervenants pour la qualité des enseignements dispensés et la richesse des échanges La promotion 6 du MBA RH, pour la solidarité, les richesses et partages tout au long du parcours Enfin, nos remerciements vont à tous ceux qui nous ont accompagnés pendant cette aventure : Nos entreprises pour le support accordé au fil de ces longs mois Nos conjoints, enfants

LES MÉTIERS DES FONCTIONS COMMERCIALE ET MARKETING Des métiers en développement Un domaine à découvrir Les Référentiels des métiers cadres Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers

productivité ou de développement personnel et professionnel. Appellation utilisée quand le temps de production du consultant n’est pas utilisé à 100% pour des missions ou des animations. Dans le cas de consultants en régie (par exemple dans les SSII), on parlera d’intermission. Créer et animer des communautés de pratique : préconisations 56 pour une société de formation et de conseil 43 Florence Stenuit Hautdidier INTD 2004-2006 Deuxième partie Implanter des communautés de pratique

Référentiels des métiers cadres / Les métiers des fonctions commerciales et marketing 12:21 Prix : 19,90 € Les Référentiels des métiers cadres Les métiers des fonctions commerciale et marketing Association Pour l’Emploi des Cadres 51, boulevard Brune – 75689 Paris Cedex 14 Tél. : 0 810 805 805 (N°Azur, prix d’un appel local depuis un poste fixe) www.apec.fr LES MÉTIERS DES FONCTIONS COMMERCIALE ET MARKETING Des métiers en développement Un domaine à découvrir 09/03 19/11/03