Le Marketing Rh En Ssii

ANNEE SCOLAIRE : 2008-2009 Date remise 07. 12. 2009 DEPARTEMENT PROGRAMME / CURSUS INTITULE MODULE Nom(s) du (des) PROFESSEUR(S) Marketing MIM2 Thèse professionnelle Patrice PICCARDI Thèse Professionnelle Stratégie, quand tu nous guides ! Dossier réalisé par : Madjid Babaci Cocher la case et compléter selon le cas : ? Ce document support est la propriété du Groupe ESC Dijon Bourgogne. ¦ Ce document support est la propriété de : Madjid BABACI ? Ce document support est extrait de

s’occupe notamment de la mise en place de l’infrastructure UMTS pour l’opérateur SFR, - La division Solutions et Réseaux fixes (Information & Communication Networks ICN) qui fournit à France Télécom l’infrastructure de son offre ADSL, - La SSII (Siemens Business Services : SBS). – du 12 janvier au 9 juillet 2004 Page 10 sur 64 Alexandre DEPRETZ – Mémoire de fin d’études Groupe ESCEM – 3ème année – Filière contrôle de gestion Pôle « Médical » : Grâce à une politique de R&D intensive

d'autres parties intéressées (soit internes, soit externes à l'organisme) qui sont affectées par le processus et qui définissent les résultats à fournir en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. Exemple de cartographie des processus d’une SSII : Modélisation d’un processus • Notion d’activité : Une activité est un ensemble de tâches correspondant à une unité d’évolution au sein d’un processus.  Notion d’acteur : o Un acteur joue un rôle dans le déroulement du processus, y exerce

comme sur sa facette humaine. Dès lors, ne pas apparaître comme une entreprise responsable du point de vue sociétal fait courir un « risque de réputation » (menace de désavantage concurrentiel). A l’inverse, l’engagement solidaire est un argument marketing de premier ordre. Sur le versant intégratif de l’IPEE, il touche essentiellement aux questions de diversité : l’entreprise affiche ses actions antidiscrimination à l’embauche. On le retrouvera différemment sur le versant caritatif. Un exemple

Moyenne pondérée MSCD : Management stratégique des compétences distinctives MSRH: Management stratégique des ressources humaines PGH : Poulina Group Holding PGI : Progiciel de gestion intégrée RBV: Resource-Based Approach SAD: Système d’aide à la décision RH : Ressources humaines SADC : Système d’aide à la décision collective SAPD : Système d’aide pour dirigeants SI : Système d’information SICD : Système d’identification des compétences distinctives SICRH : Système d’information et de communication ressources

activités de conception de nouveaux produits et dans Romelaer: Organisation: panorama d’une méthode de diagnostic 7 © P. Romelaer, version du 12/09/2011 les activités de haute qualification (hôpitaux et cliniques, cabinets conseils, certaines SSII, certains travaux d’ingénierie, universités et grandes écoles). Depuis environ les années 2000, il existe de façon croissante de la SC dans des métiers qui demandent une formation qui n'est pas de niveau Master, entre autres pour des vendeurs et des

général Rattachement hiérarchique Relations fonctionnelles ■ Double rattachement : DG France-DF groupe ■ Président-directeur général ■ Directeur financier groupe ■ Direction commerciale ■ Direction de la production ■ Direction marketing ■ Direction opérationnelle de centres de profit Directeur administratif et financier Le directeur administratif et financier assume la responsabilité de l'ensemble des fonctions support de l'entreprise ; il est le garant de la bonne gestion

usage des TIC est une source de gains de productivité sensibles : il accroît la taille de leurs réseaux, limite les risques par des possibilités de diversification d’approvisionnement, permet à chacune de mieux connaître ses clients, révolutionne le marketing, donne accès à un grand nombre de technologies génériques de par le monde, permet de faire travailler en réseau des équipes distantes et d’optimiser par là des ressources rares, enfin et surtout facilite les accès aux marchés. Les TIC sont de la

récompensée, à travers un retour de revenu au niveau du gouvernorat, et ce, pour augmenter la compétitivité des régions (au niveau régional, national et international), travailler l’attractivité des régions et de valoriser ses potentialités. (Marketing des régions). – La notion de développement se doit de couvrir l’ensemble du territoire Tunisien et ne pas freiner une zone aux dépends d’une autre. En effet, la région est responsable de son développement dans le cadre d’une cohérence nationale

assises, l’activité de l’AUSIM a également été marquée, depuis 2010, par l’organisation d’une trentaine de «Rendez-vous de l’AUSIM» et la réalisation de plusieurs livrables à forte valeur ajoutée à l’image du livre blanc sur la loi 09-08, de l’enquête RH - TIC, de l’annuaire des DSI ou encore des bulletins de veille SI. Par ailleurs, l’AUSIM organise régulièrement le concours Innov’IT afin de soutenir l’innovation dans le domaine des nouvelles technologies ai sein des établissements d’enseignement supérieur