Le Mouvement Syndical Au Maroc

D’ACCOMPAGNEMENT POUR DE LA GESTION DES DECHETS MEDICAUX AU MAROC CAPITALISATION DE L’EXPERIENCE FRANÇAISE ----------------------------Mémoire de Fin d’Etudes Pour l’obtention du Mastère Spécialisé en « Gestion, Traitement et Valorisation des Déchets » Option : Déchets Urbains Rapporteur : Maître de stage : Noureddine ABDELSADOK Mme Laurence BOURET PROMOTION 2009-2010 Etude d’accompagnement pour la gestion des déchets médicaux au Maroc Capitalisation de l’expérience Française REMERCIEMENTS

statué que Bakassi soit ds la sphère camerounaise, car Bakassi ds l’époque allemande, était ds le Cameroun allemand. Erythrée et Ethiopie. Sahara occidental (ex : Rio de Oro, une des dernières colonies espagnoles au XXème siècle, revendiquée par le Maroc, mais a son autonomie par les org internationales. L’appropriation des frontières est un signe d’identité mais aussi ??? * Liens très forts avec l’€. € a laissé un capitalisme mercantile, accords bilatéraux entre les métropoles et les ex-colonies

Italiens et 20 000 Espagnols se sont installés dans la région, essentiellement dans les vallées agricoles et les coteaux viticoles du nord et de l’est. C'est la première vague massive que connaîtra l’Aquitaine, région qui n’avait pas connu les mouvements migratoires que connurent auparavant d’autres régions minières et industrielles. Dès les années 1920, la région va également accueillir plusieurs milliers de réfugiés politiques d’URSS, de Grèce, de Turquie ou d’Arménie, ainsi que des Juifs de

Foundation (…) » De notre coté, nous adhérons également à cette visions globalisante de la société civile. Car c’est une véritable lacune que d’étudier la société civile dans la vie politique actuelle en Page 12 sur 25 faisant abstraction de ces mouvements formant la « société incivile ». Les attentats du 11 septembre 2001 en sont une illustration suffisante. Ainsi, avec cette vision globalisante, nous allons aborder la société civile sous un aspect de dynamique sociale, c'est-à-dire, la place qu’elle

D'EXPERT-COMPTABLE Régime Fiscal des Zones Franches du Maroc Etude Comparative, Analyse Critique Et Recommandations Générales AUTEUR : MLLE LAILA MECHBAL PRESIDENT DU JURY : M. JAMAL MIKOU, DIRECTEUR DE LA ZONE FRANCHE DE TANGER DIRECTEUR DE RECHERCHE : M. HAMDI ABDELKRIM, EXPERT COMPTABLE DPLE SUFFRAGANTS : M. KHALID MOUNTASSIR, EXPERT COMPTABLE DPLE M. RACHID SEDDIK SEGHIR, EXPERT COMPTABLE DPLE Session de Novembre 2006 . Régime fiscal des zones franches au Maroc Etude comparative, analyse critique et recommandations

ressources humaines au Maroc 1- Evolution de l’entreprise marocaine et de la fonction du personnel 2- Une dimension différente selon le secteur et l’entreprise 3- Le rôle capital des ressources humaines : une nouvelle réalité IIIL’administration publique marocaine page 9 page 10 page 11 page 11 page 14 page 17 page 18 page 19 page 20 page 21 page 22 page 22 page 22 page 24 page 25 page 25 page 26 page 27 page 27 page 29 page 30 page 32 1- Le secteur public au Maroc 2- Le nouveau rôle du secteur

1938. Il réunissait les trois principaux partis de la gauche, la SFIO, le Parti radical-socialiste et le Parti communiste (qui soutenait les deux premiers sans participer directement au gouvernement), mais également toute une nébuleuse d'autres mouvements. Le gouvernement de Front populaire fut le premier de la III e République dirigé par les socialistes. Il initia plusieurs réformes sociales importantes et constitue encore aujourd'hui une des références incontournables de la mémoire et de

temps qu’une prise de distance avec un ordre industriel ou salarial établi,une manière d’assimilation à une identité commune ; autrement dit, «  les mouvements sociaux sont aussi des espaces où s’expriment et se cristallisent des identités collectives, des façons de vivre son insertion dans la société » (E. Neveu, Sociologie des mouvements sociaux ). Or ce sont précisément les pratiques des grévistes, leurs évolutions qui permettent notamment d’analyser la profondeur de cet

sociales. A leur demande, Léon Blum réunit à l’hôtel Matignon les représentants du patronat et ceux de la CGT qui signent, le 7 juin, les accords de Matignon. Ceux-ci donnent aux ouvriers des augmentations de salaires de 7 à 15%, reconnaissent le droit syndical dans l’entreprise et la pratique des conventions collectives. Malgré cet accord, les grèves ne cessent pas et il faut l’intervention du dirigeant communiste Maurice Thorez pour qu’il y soit mis fin. Quelques jours plus tard seront signé la loi qui

Aperçu historique sur la GRH 7 Section 2 : Champs d’activités, objectifs et métiers de la fonction RH 14 Chapitre II : Démarche de la GRH 23 Section 1 : La gestion de l’emploi 23 Section 2 : La gestion de la paie 31 2ème partie : Le secteur bancaire au Maroc : cas de la BMCE, AWB, la SGMB et la BP 39 Chapitre I : Présentation générale du secteur bancaire Marocain 40 Section 1 : Evolution historique du secteur bancaire marocain 40 Section 2 : Structure et organisation des grandes banques 51 Chapitre II :