Le Mouvement Syndical Au Maroc

décisions prises dans cette organisation soient meilleures. Elle fournit les données de base pour la gestion et règle les problèmes liés à la vie quotidienne des employés à savoir : La paie, l’embauche, relation avec les employés et leurs représentants syndicaux. Elle agit sur le court terme (CT). • La G.R.H : Va plus loin en jouant sur le moyen terme et le long terme par des politiques qui concernent l’homme et le social obligeant à faire des choix stratégiques et des choix tactiques. EX : Politique d’emploi

juger les accuses de crimes contre l’humanité, une notion juridique nouvelle qui punit le génocide notamment celui des juifs. 2- UNE NOUVELLE DONNE INTERNATIONALE 2-1 LES NOUVEAUX « GRANDS »  Ruinées par la guerre, affaiblies par la progression des mouvements nationalistes dans leurs colonies, les puissances européennes sont les principales victimes de la guerre. Même si la France et le Royaume Uni n’en ont pas conscience, ils ne peuvent plus espérer jouer un rôle mondial. Vaincu et occupé, le Japon

la République est devenue «le régime définitif» de la France. 4) L’extension des libertés Plusieurs lois consolident le régime : liberté de réunion, de la presse, de la librairie, de l’imprimerie, de l’affichage, du colportage, et la liberté syndicale. La presse se développe et l’opinion devient un acteur décisif de la vie politique. 5) L’école de la République Les républicains veulent combattre l'influence sociale de l'Eglise et instaurer un enseignement d'Etat. L'essentiel de l'oeuvre scolaire

HUMAINES LA COMMUNICATION INTERNE : OUTIL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CAS DE POSTE MAROC DIRECTION REGIONALE DE FES Travail élaboré par : CHERGUI HALI FOUAD M. NOURDINE JBARA ENCADRANT AVRIL 2007 Projet professionnel MRH –ISCAE 2007 REMERCIEMENTS Louange à Dieu. Mes vifs remerciements sont destinés à Monsieur Othman CHEBIHI, Chef de Division de la Formation à Poste Maroc pour sa disponibilité et ses recommandations pour la réalisation de ce travail. A travers lui

CONSEQUENCES………………………………………..….. 30 CHAPITRE III : ANALYSE ET RECOMMANDATIONS CONCLUSION ……………………………………………….40 BIBLIOGRAPHIE………………………………….....…….41 4 Introduction L’activité des centres d’appel au Maroc a connu ces dernières années une très forte croissance: Plus de 150 nouvelles déclarations déposées à l’Agence Nationale de Réglementation des Télécommunications (ANRT) entre fin 2012 et 2014. A la de fin 2014, 137 centres d’appel sont

Chapitre 1 : Généralité sur le marketing des assurances Section 1 : Evolution Historique de l’assurance 1- Naissance de l’assurance 2- L’évolution du marché de l’assurance au Maroc 3- Le Rôle social, économique et financiers de l’assurance au Maroc Section 2 : Structure du Marché d’assurance au Maroc : les intervenants du secteur 1- L’analyse du marché 2- Les statuts et les conditions d’exercice d’entreprise d’assurance 3- Les produits d’assurances Chapitre 2 : la

Pratique de l’Offshoring au Maroc : cas des centres d’appels FSJES-FES Remerciements C’est avec un grand plaisir qu’on réserve ces lignes en signe de gratitude et de reconnaissance à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce travail. De prime abord, Madame le professeur XXXI, qui nous a dirigé et, pour l’aide et le temps précieux qu’elle a bien voulu nous consacrer et sans qui, ce mémoire n’aurait jamais vu le jour. Nos vifs remerciements s’adressent au Centre

ainsi bénéficié, pour des raisons essentiellement géopolitiques, d'accords leurs donnant un accès privilégié à des prix supérieurs aux marchés mondiaux aux grands marchés occidentaux (pays latino-américains et asiatiques avec les Etats-Unis, Tunisie, Maroc, Turquie avec l'Union européenne). C'est ainsi, que pour récompenser la Turquie pour sa position durant la Guerre du Golfe, les Etats-Unis vont tripler ses quotas d'accès au marché américain. La disparition des AMF se traduit par une rapide redistribution

beaucoup de difficultés et de dangers dans l’exercice de leurs tâches quotidiennes. Il s’agit, en fait, de conditions de travail difficiles qui suscitent un intérêt particulier, notamment au temps des bouleversements qui ont touché le secteur maritime au Maroc, en particulier, et partout ailleurs, en général. A cet effet, le travail maritime est encadré par la législation interne à coté des normes internationales. Ceci se justifie par le caractère universel du travail des gens de mer, des moyens et des

noirs Les 7 étapes de Gordon PORTES : la théorie de l’assimilation segmentée 6. L’intégration en Europe Un sujet mineur jusque dans les années 70 L’histoire de l’intégration en Belgique 1950 : théorie de l’adaptation de CLEMENS 1970 : Mouvement pour le statut des étrangers 1980 : La loi sur l’entrée, le séjour, l’établissement et le refoulement des étrangers 1980 : Apparition de débats liés à l’immigration 7. Les problèmes sociaux liés à l’immigration Scolarité Emploi La criminalité