Le Multiculturalisme

que contre les autres nations ; il est moins motivé par des notions de supériorité culturelle que par les implications que le multiculturalisme a sur l’état providence. Ainsi, un grand défi qui se pose à l’état démocratique multiculturel est celui de trouver les moyens de préserver le lien entre citoyenneté sociale et multiculturalisme. Sans la citoyenneté, le multiculturalisme sera critiqué par les nationalismes qui pointent du doigt les insécurités sociales. 1 Smelser, N. J. and Baltes, P. B

HR Today Le journal suisse des ressources humaines Naissance d’une nouvelle génération de managers formés au multiculturalisme Les entreprises prennent petit à petit conscience de l’importance d’une bonne gestion du multiculturalisme. Car la diversité culturelle peut être un atout ou un handicap. L’exemple de IATA, l’association faîtière des compagnies aériennes, composée d’environ 1500 collaborateurs de 140 nationalités, est un beau cas d’école. Individualist Comment faire de la diversité

d’entreprises. Si le multiculturalisme devient une nécessité pour l’entreprise, ne risque t-il pas de provoquer des incompréhensions, des mésententes, voire des conflits entravant l’accomplissement du travail ? En somme, les "chocs culturels" n’engendrent-ils pas un risque de contre-performance économique ? Et dans l’affirmative, quelles politiques mettre alors en œuvre pour transformer ce handicap en atout? 2 Sommaire Introduction Générale Partie I : le multiculturalisme au sein de l’entreprise

modèle d’intégration à la française. Il faut qu’il y ait une coupure entre le public et le privé. Dans le public, on doit adopter la culture française et laisser ses particularismes de côté. En France, l’idée d’Etat-Nation a été si forte que le multiculturalisme n’est pas une attitude répandue (on craint que la reconnaissance des minorités culturelles ne nuise à l’unité nationale : les individus se voient offrir les mêmes droits en tant que citoyen de la nation, pas en tant que membre de telle ou telle

Intro : Les élargissements successifs de l’Union Européenne ont soulevé la question du multiculturalisme en Europe. Avec 27 Etats membres et 23 langues officielles le renforcement du dialogue interculturel devient indispensable. Robert Schuman disait : « l’Europe, avant d’être une alliance militaire ou une entité économique, doit être une communauté culturelle dans le sens le plus élevé du terme ». Alors, la culture européenne est-elle possible ? Pour instaurer une forte culture européenne

INTRODUCTION I- Interculturalisme et la Communication A- Inter et multi culture 1- Interculturalisme 2- Multiculturalisme B- Communication Interculturelle 1-Sa démarche ; 2- Son objectif II- Difficultés et le fruit de l’Interculturalisme A- Les entraves 1- Les fortes différences (involontaires) 2- La discrimination (volontaire) B- Résultat de la fusion

d’après-moi nous fait mieux comprendre les sentiments et les problèmes dans la nouvelle. 11. Les thèmes principaux qui se dégagent de cette nouvelle sont la langue québécoise et le multiculturalisme car Laurel aime sa langue et il essai le plus possible de la protéger et c’est pourquoi il est contre le multiculturalisme. 12. Le ton qui domine est le ton calme et sensible. Nous pouvons surtout le remarquer lorsqu’on décrit ce que Laurel pense dans sa tête, à ce qu’il souhaite faire subir aux

organisation Multiculturalisme et interculturalisme : Sont-elles des notions qui s’éloignent ou qui se rapprochent, dans la société et dans l’entreprise ? Sommaire I. Définitions II. Multiculturalisme versus Interculturalisme III. Le multiculturalisme, atout ou obstacle? Le modèle canadien Le doute anglais IV. Multiculturalisme, interculturalisme et entreprise. V. Les limites I. Définitions Multiculturalisme Source : site

gouvernements successifs rappellent les extrémistes à l’ordre. Ceux qui font l’apologie de l’extrémisme seront expulsés du pays. Il est triste que les français nationalisés issus de l’immigration soient souvent l’objet du racisme. Le rêve du multiculturalisme symbolisé par l’équipe de foot française, vainqueurs de la coupe du monde en 1998, était tout simplement utopique. Pour que la situation ne s’aggrave pas il va falloir que le gouvernement identifie les secteurs nécessitant une main d’œuvre

LE MULTICULTURALISME I. Vos origines 1. Qu’est-ce qu’une ethnie ? 2. A quelle ethnie appartiennent vos grands-parents, vos parents ? 3. De quelle ethnie subissez-vous le plus d’influence ? II. Les caractéristiques du multiculturalisme en Polynésie française 1. Qu’est-ce qu’une culture traditionnelle ? une culture moderne ? 2.