Le Pouvoir De Direction Du Chef D Entreprise En Droit Social

qu'unité sociale et humaine sera envisagée, naturellement avec les pouvoirs de son chef et la représentation du personnel. Chapitre I: L'entreprise et pouvoirs de son chef L'entreprise en tant qu'unité financière de gestion est le lieu où se nouent et s'exécutent les contrats de travail. Elle se distingue, de l'établissement qui forme une unité technique de production. Elle constitue l'un des éléments du patrimoine de son propriétaire Ce dernier va bénéficier de certains pouvoirs qui

I. L’EXERCICE DU POUVOIR DE DECISION ET LA NATURE DES DECISIONS DANS LES SOCIETES COMMERCIALES PLURIPERSONNELLES • Pourquoi n'étudions-nous pas les SNC et SAS ? Les sociétés en nom collectif (SNC) sont peu nombreuses en France (3 % des sociétés commerciales). Dans la société par actions simplifiée (SAS), le président est le seul organe imposé par la loi. Ce sont les statuts de la SAS qui déterminent librement, sauf rares exceptions, les modes de prise de décision et de consultation des actionnaires

essentielle : ils résument et simplifient une situation ou une structure. Dans une société aussi complexe que la nôtre, ils sont indispensables, ne serait-ce que pour soutenir les efforts de la mémoire. Le schéma du circuit des communications dans une entreprise est tout aussi important et révélateur que les circuits de fabrication ou de vente. Mais il est néanmoins d'une espèce différente, car il existe un certain nombre de données qu'il ne peut représenter et dont on sait pourtant le rôle. Louis Quesnel

de la bureaucratie). Chap 3, Economie et Société Plan 1. Pouvoir et domination : les fondements de la légitimité La vision weberienne de la société Définition, condition et modes de domination La rationalisation du monde moderne 2. Les différents types de domination A- La domination traditionnelle B- La domination charismatique C- La domination légale 3. Le type pur de domination légale : la direction administrative bureaucratique A- Une organisation fondée sur la hiérarchie

(synchronisation). La direction générale de l’entreprise doit prendre des décisions en fonction des turbulences de l’environnement économique et social au sein duquel elle évolue. Ces activités décisions concernent la location des ressources financières et humaines entre les activités nouvelles et anciennes, celles à maintenir ou à supprimer, les choix technologiques et enfin les pays d’implantation. Ces décisions ne peuvent plus être prises de façon centralisée. La opérationnelles direction générale dépend

| |DROIT ADMINISTRATIF DU TRAVAIL | Le droit administratif du travail existe t-il ? OUI. Raisons : • L'Etat intervient dans ce secteur depuis longtemps et historiquement il y intervient pour protéger les plus faibles. La première loi sociale est celle du 22 mars 1841 concernant le travail des enfants employés

d’analyse du style managérial d’ managé Style managérial et cultures d’entreprise managé d’ II – L’implication du personnel - Rendre le personnel acteur de progrès progrè Le centre de profit, lieu de responsabilisation L’entreprise, lieu de vie sociale III – Ce qu’on pourrait retenir du management - A – Une manière de concevoir l’action maniè l’ B – Une manière de concevoir la relation maniè C - ….dans une Organisation - les 5 éléments clé de l’organisation selon H Mintzberg clé l’ - Les

leaders efficaces sont des personnalités avec un certain niveau de pouvoir et de charisme. Comprendre la différence entre pouvoir et autorité est une démarche importante. Beaucoup de gens ont tendance à utiliser les mots « pouvoir » et « autorité » de façon interchangeable, mais ces termes se rapportent à deux aspects très différents de leadership.  Autorité et pouvoir dans l’entreprise : qu’est-ce que c’est ?   L'autorité est le droit accordé par une personne ou une organisation à une autre pour

I. Les acteurs sociaux de l’entreprise Chapitre 1 : Le chef d’entreprise Le terme d’employeur ne doit pas être considéré comme celui de chef d’entreprise. Ces deux termes ne sont pas équivalents. Néanmoins dans le cadre de ce cours on va considérer que l’on peut dire ces deux expressions comme équivalentes. En France traditionnellement on a à la tête d’une société celui qu’on nomme PDG alors que dans les autres pays, la gouvernance d’une entreprise est souvent plus éclatée. Il peut arriver qu’il

LA RESPONSABILITE DES DIRIGEANTS SOCIAUX 1 Introduction Le droit pénal a pour vocation de faire respecter les règles édictées en vue d'assurer non seulement la protection des personnes, mais également celle des biens. A cet effet, il définit diverses infractions et les sanctions qui y sont attachées. De par sa fonction, le droit pénal est, par nature, répressif ; il se distingue en cela très nettement du droit civil. Comme dans le domaine civil, la responsabilité du dirigeant en matière