Le Pouvoir De Direction Du Chef D Entreprise En Droit Social

[pic] Dans le cadre de l’obtention du premier diplôme post baccalauréat D.S.A.E (Diplôme Spécialisé en Administration des Entreprises) BAC+3 de notre prestigieuse école ISIAM à Agadir, nous avons été amené à réaliser un projet de faisabilité tout en se referant aux principales et multiples connaissances qui nous ont été inculquées par son corps professoral compétent. Pour cette étude de faisabilité, notre choix s »est porté sur le secteur industriel et pétrolier du fait de son rôle considérable

Relation intra et interentreprises ->Les relations inter-entreprise se définissent comme des arrangements, des conventions formelles ou informelles entre au moins 2 entreprises. Le droit de la concurrence régit les relations inter-entreprises. Ces relations vont donc au delà des frontières de la firme. Ces relations servent à développer des compétences, des affinités ou bien on cherche à équilibrer son porte feuille d’activité. Cf la théorie des actifs de RICHARDSON Elles permettent

Les Français s'inquiètent des perspectives d'évolution de leur niveau de vie [ 28/04/10  ] [pic] En baisse depuis le début de l'année, le moral des ménages a perdu trois points en avril, selon l'Insee. Le chômage et l'évolution du pouvoir d'achat renforcent leur pessimisme. [pic] Si le moral des industriels reprend du poil de la bête, il n'en va pas de même de celui des ménages. Pour le troisième mois consécutif, l'indicateur résumant leur opinion sur la situation économique s'est dégradé en

une école hôtelière avant d’intégrer l’IUT GEA option FC en 1982. En 1991, il décide de créer une entreprise spécialisée dans l’informatique mais il dépose le bilan en 1996. En 1998 il entre chez Médiation Conseil en tant qu’assistant en droit du travail; il exerce ainsi pendant 16 ans le métier de conseiller aux prud’hommes. Il devient gérant de l’entreprise quelques années plus tard, et son entreprise réalise aujourd’hui un chiffre d’affaire annuel d’1 million d’euros.Sa politique de gestion d’entreprise

Gestion des ressources humaines Evaluation cas pratique 3h sur PME région ouest Objectif intervention : permettre d’être capable de faire le diagnostique de la RH d’une entreprise. Analyser les caractéristiques d’une entreprise donnée et de voir comment la RH va favoriser ou non la FH Adapté et pas adapter Permet-elle d’atteindre les objectifs dans l’entreprise Des suggestions pour améliorer la RH dans l’entreprise Tous les documents que l’on veut. Cours, ouvrage, internet. Il

Institutions administratives L’administration c’est l’ensemble des agents qui interviennent sous l’autorité de l’Etat. Droit obligatoire, Intérêt général défini par le pouvoir politique. Prérogatives exorbitantes du droit commun, sont par ex : le droit d’exproprié. Ou le droit de levé l’impôt n’existe qu’entre les mains de personnes publiques. En contrepartie, les acteurs publics sont soumis à une série de contrôle qu’on ne trouve pas entre les mains des personnes privées. (ex : contrôle

 INTRODUCTION GENERALE La représentation du personnel au sein de l’entreprise est considérée comme un moyen très important qui préserve les droits des employés et les salariés au sein de l’entreprise qui se soit a l’égard de l’employeur ou à l’égard de la loi. Le représentant du personnel peut être définie comme étant le salarié une personne membre d’une institution représentative du personnel et bénéficiant a ce titre d’une protection spéciale contre le licenciement, le représentant

VII. Discussion VIII. Actualité I. L’AUTEUR Michel Crozier • Directeur de Recherche émérite (CNRS) • Diplômé d’HEC. Docteur en droit, 1949. Docteur ès lettres, 1969. • Fondateur du Centre de Sociologie des Organisations. • Fondateur du DEA de Sociologie de l’Institut d’Etudes Politiques (IEP) de Paris. • Membre de L’Institut ( Académie des Sciences Morales et Politiques)

Institutions administratives françaises Branche du droit public interne, surtout droit administratif, on a un dualisme ( droit privé et droit public) , chacun de ses dorits a sa logique, le droit privé régit les relations entre particuliers, le droit public va mettre en place une relation entre une collectivité public et des particuliers , la personne est dotée de moyens publics qui lui permettent de faire triompher sa volonté sur celle des personnes privées. Cette aptitude porte un nom : la personne

La théorie des organisations est née au début du siècle, des efforts déployés par certains chefs d’entreprise, comme BLAKE et MOUTON ou FAYOL, pour dégager des principes d’administration et de direction du travail. Elle a pour but de rassembler, dans un corps de doctrine unique, les connaissances acquises sur le fonctionnement des organisations, sur la manière dont il convient de les diriger, sur le comportement des différents membres qui les composent, sur les motivations de ceux-ci, sur les processus