Le Principe D Exhaustivité

I - Conséquences de l organisation de l entreprise pour l auditeur 1) Eléments caractéristiques du module 2) Risques généraux à cibler 3) Objectifs de l auditeur 4) Démarche générale de l auditeur II - Evaluation du contrôle interne 1) Exhaustivité des renseignements 2) Réalité des renseignements 3) Conclusion et documents de synthèse 5 AUDIT DE TRES ORERIE INTRODUCTION GENER ALE L importance de la trésorerie pour les entreprises n est plus à démontrer car son insuffisance peut

était assurée par un chef de mission. L’objectif de cette intervention était d’évaluer les risques liés aux procédures internes mises en place dans la société pour déterminer l’étendue et la nature des travaux à mener lors de la mission finale. Le principe est que si les procédures sont jugées fiables (risque faible), les travaux lors de la mission finale seront allégés. Dans le cas contraire, les travaux seront plus étendus. Ce rapport décrit les travaux que j’ai réalisés depuis l’analyse des

le cas des mesures de satisfaction, cette définition est simplifiée : il s’agit de l’ensemble des clients, ou d’une partie de ceux-ci Si l’on ne s’intéresse qu’a une partie des clients, il convient d’en délimiter clairement les contours. * Exhaustivité ou échantillon ? Cette premier question est l’essentielle, pourquoi construire un échantillon complexe alors qu’il est peut-être plus simple et finalement plus couteux d’interroger l’ensemble des clients ? En grande consommation, cette question

Activités de contrôle Objectif : prévenir et détecter les erreurs, défaillances et fraudes Processus : analyser l’environnement de contrôle → évaluer les risques → implantation des activités de contrôle par la direction (mais tout le monde participe) Principes directeurs : Activités de contrôle doivent être liées aux objectifs de l’entreprise et servir à minimiser l’impact et les probabilités des risques (car les risques sont créés selon la nature des activités de l’entreprise (objectifs)) Doivent être

SYSTEME DE CONTROLE INTERNE SECTION 1 : CADRE THEORIQUE I-1 Problématique : Le cycle « Paie-Personnel » se caractérise par une étroite imbrication de règles comptables, fiscales et de dispositions légales. Le respect strict des principes comptables est la problématique la plus importante qui nécessite la mise en place de procédures rigoureuses et sûres par l’entreprise mais aussi l’obligation pour elle (l’entreprise) de se conformer à la réglementation fiscale. A ces dispositions

qui communiquent avec exhaustivité et exactitude. Les anthropologues demeurent souvent sur le terrain un an ou plus, afin d'établir de bonnes relations avec le peuple qu'ils étudient et de faire un relevé minutieux et exact de ce que les gens disent et font. Ce genre de recherche nécessite des aptitudes humaines particulières aussi bien que des aptitudes à manier théories, concepts, méthodes et techniques anthropologiques. L'observateur doit se conformer aux principes moraux du peuple avec lequel

interne : Gestion Courante STOCKS VENTES CLIENTS ACHATS FOURNISSEURS CYCLES IMMOBILISATIONS PAIE PERSONNEL ENCG 3 Objectifs du contrôle interne du Cycle Achat fournisseurs  Tous les achats sont saisies et enregistrés (exhaustivité)  Toutes les factures enregistrées correspondent à des achats réels effectués (réalité)  Tous les achats enregistrés sont correctement évalués  Tous les achats sont enregistrés dans la bonne période  Tous les achats

l’irrationnel. Tout individu est rationnel par rapport à la représentation qu’il a de lui-même et de l’environnement. 4 principes pour manager dans la complexité Systémique Lemoigne: 1) Principe de pertinence 2) Principe d’approche globale 3) Principe téléologique : c’est le projet qui définit l’organisation du système (différente d’un système hiérarchique) 4) Principe de la rationalité limitée Approche cartésienne descarte 1) 2) 3) 4) Evidence : ne pas recevoir comme vrai ce que je ne connais

suivantes: I-1 Assertions concernant les flux d’opérations et les événements survenus au cours de la période auditée: Survenance : les opérations et les événements qui ont été enregistrés se sont produits et se rapportent à l’entité ; Exhaustivité : toutes les opérations et tous les événements qui auraient dû être enregistrés, sont comptabilisés; Exactitude : les montants et autres données relatives aux opérations et événements ont été correctement enregistrés Séparation des périodes

l’entreprise. * Pour être fiable, l’information doit présenter cinq caractéristiques : * L’image fidèle : l’information doit présenter une image fidèle des transactions et autres événements. * Prééminence de la substance sur la forme : c’est un principe caractéristique des normes IFRS et qui stipule que la comptabilisation et la présentation des transactions et autres événements devraient conformément à leur réalité économique et non pas seulement selon leur forme juridique. * Neutralité : pour