Le Repas Amp

Management RH & Sociologie Rapport d’étonnement PLAN Introduction & remerciement Description générale de l’entreprise 1 - Evaluation de la performance : critères et dimensions Synthèse et analyse de l’état des lieux 2- Fonctionnement des divers composants de l’organisation -Synthèse et analyse de l’état des lieux 3- Comment un des leviers RH fonctionne ? -Synthèse et analyse de l’état des lieux 4-Conclusions & analyse de l’état des lieux 5Annexes Introduction

des livres et des magazines à leur disposition dans une bibliothèque et d'un poste de musique. Des sanitaires avec deux toilettes avec lavabo. Un espace cuisine qui est composé de : deux grandes tables avec des chaises ou les résident prennent leur repas, un réfrigérateur, un lavabo, lave-vaisselle, machine à laver, micro-onde, frigo et plusieurs placards. 1 II.PRESENTATION DE LA PERSONNE Madame A est âgée de 83 ans, elle est veuve depuis 5 ans et elle a une fille

j’effectue mon stage, il existe 3 équipes formées de 5 AMP et de 3 Aides-Soignantes chacune. Notre rôle est commun, il est d’accompagner au mieux les personnes, que ce soit dans les soins, dans les gestes de la vie quotidienne, dans les relations avec les familles, dans les activités… se sont deux métiers distincts, mais dans cette structure nous nous complétons pour former une seule et même équipe de professionnelle qualifiée. I. Etre AMP dans cet établissement 1. Le matin Cette période de la journée

end. 2 : Le quotidien : Définition : Moment de la vie durant lequel la personne accompagnée a particulièrement besoin d’une tierce personne pour une aide technique et précise partielle ou totale, pour une présence rassurante. Exemples : Les repas, les soins, la toilette, le lever, le coucher, l’entretien du lieu de vie, les petits achats. Ces actes constituent le socle de la relation entre professionnels et résidents. Les horaires des différents temps du quotidien sont indispensables pour

partie du diplôme d’Etat d’Aide MédicoPsychologique vous est d’ores et déjà acquise. Reportez-vous à ce tableau pour connaître les domaines de compétences du DE AMP ainsi obtenus (il est inutile de remplir les rubriques correspondant à ces domaines de compétences au point 4 du présent livret). 10 DISPENSES DE DOMAINES DE FORMATION DU DE AMP Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale ou mention complémentaire aide à domicile Diplôme d’Etat d’aide soignant Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture

partie du diplôme d’Etat d’Aide MédicoPsychologique vous est d’ores et déjà acquise. Reportez-vous à ce tableau pour connaître les domaines de compétences du DE AMP ainsi obtenus (il est inutile de remplir les rubriques correspondant à ces domaines de compétences au point 4 du présent livret). 10 DISPENSES DE DOMAINES DE FORMATION DU DE AMP Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale ou mention complémentaire aide à domicile Diplôme d’Etat d’aide soignant DC1 : Connaissance de la personne dispense

Consommée (= offerts + repas du personnel) Remarque : Si les activités sont séparées, le coût des matières premières consommées doit être calculé par activité. Pour l’hébergement, on calculera donc le coût des produits d’accueil consomés. CPAC = Achat PA + Variation Stock PA – Offerts pour l’hébergement Pour la restauration, on calculera le Coût des Matières Premières Restauration Consommées. CMPRC = Achat MP Restaurant + Variation Stock Restaurant – Offert restaurant – Coût repas du personnel Remarque :

travail. Par exemple, au sein de la SAS Esthétique&Santé, le salaire de base est mensualisé et calculé sur la base de 151,67 heures (soit 35 heures par semaine).Question 9 :9. Par quels éléments de rémunération peut-il être complété ?Le salaire de base peut être complété par les accessoires de salaire tels que : – les primes individuelles (assiduité, ancienneté, performance…) et collectives (intéressement) ; – les avantages en nature (repas gratuit, logement de fonction, véhicule de société…) ;

dans: bruits, températures trop + ou - , crasse, pas de sécurités, souffrances physique&morale, maladies . Usines : taux de mortalité le + élevé; pas de lieu saint pour les repas&repos,bruits. II/Revolution industrielle. Révolution industrielle : exploitation ! usines besoin de + de mains d'oeuvres. population quittent campagne et viennent ville : exode rurale => manque d'espace & logements. même les enfants travaillent dès 5ans . !!!! 1841 interdition faire travailler

| | | | | LE CBO | LE Mc FISH | | EVIAN | | | | | | LE Mc WRAP P G & C | LE HAMBURGER | | BADOIT | | | | | | LE Mc WRAP P G & B | LE DELUXE POTATOES | | MINUTE MAID ORANGE | | | | | | LE Mc WRAP B & P | LES FRITES | | MON PTIT JUS BIO | | | | | | LE Mc WRAP Chevre | LES P'TITES TOMATES