Le Role Du Juge Dans Les Procédure Collective

|DROIT SOCIAL II: | |Plan du cours | |Introduction: | |PREMIERE PARTIE: LA REPRESENTATION COLLECTIVE | |Chapitre I: La représentation indirecte des salariés | | Paragraphe 1: Statut des syndicats professionnels et droit syndical; | |Paragraphe 2: Exercice du droit

Ohadata D-08-06 Conflit de normes en droits communautaires OHADA et UEMOA Exemple des paiements réalisés dans les systèmes de paiement intégrés en cas de procédures collectives d’apurement du passif. Amadou Tidiane Ndiaye* I. - INTRODUCTION Au lendemain des indépendances, les Etats africains ont essayé de mettre en place de vastes espaces économiques indispensables au développement des nouvelles entités qui venaient d’accéder à la souveraineté internationale1. Déjà à l’époque, il était

réclamations. Les statistiques des réclamations : Etablir un rapport mensuel et annuel de l’activité de la Médiation Bancaire (à soumettre au comité de la Médiation avant le 31 Mars de chaque année) Le classement des dossiers clients : Respect de la procédure selon la charte interbancaire et les dispositifs de la Médiation Bancaire. La mise à jour  de la liste des contacts : Responsable juridique des banques, Représentants des banques et correspondants… La préparation des dossiers clients : Collecter

supérieures à la loi telles que la constitution et les conventions internationales du travail régulièrement ratifiées, et d’autre part l’application de la loi est assurée par voie de réglementation par le gouvernement ( décret, arrêté) ,de négociation collective ( convention et accord d’entreprise ou d’établissement ), de règlement patronale (règlement intérieur ).Le mérite de ce terme réside en ce que la loi est prédominante dans l’application des règles du droit du travail. Le terme législation industrielle

sociales en agriculture et l'inspection médicale ont été mises en place au début de l'indépendance.[2]      Le statut de ces différents organes de contrôle a subi une réforme dans le cadre de la loi 65-99 portant code du travail.       Sans doute, le rôle fondamental joué par l'organisation internationale du travail dans l'installation de ce système dans le monde et dans la Maroc précisément. Dès 1919, celle-ci s'est intéressée à la question de l'inspection du travail. Cela s'est manifestée  a travers

l’expression « droit du travail » traduit la réalité complexe de l’arsenal juridique applicable aux travailleurs du monde du travail. Le droit du travail est défini comme l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et leurs salariés, à l’occasion du travail. B / LE CHAMP D’APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL La définition ainsi donnée traduit la diversité des catégories de travailleurs auxquels s’appliquent des législations

recouvrement amiable :................................................................. 9 b) Au département du suivi judiciaire rapproché :............................................................ 11 c)Au département du suivi des procédures collectives :.................................................. 14 d) Au département des affaires administratives :............................................................. 15 II- Les types de dossiers assurés :.............................

PROCEDURE CIVILE La procédure civile est l’ensemble des règles organisant le recours au juge pour obtenir la résolution des conflits nés dans la société civile (issus de rapports familiaux, de relations d’affaires, d’un contrat de travail,…). La procédure civile a 3 rôles : - définir les conditions de la mise en œuvre du droit d’accès à un tribunal (c’est un droit de l’homme) et établir des juges compétent pour statuer (théorie de la compétence) - organiser le déroulement du procès

flexibilité dans la gestion de la main d'œuvre. 18- Toutefois, cette pratique risque de se heurter aujourd'hui aux nouvelles dispositions introduites par les partenaires sociaux lors des dernières négociations pour la révision des conventions collectives. En effet, ces dispositions ont consacré, d'une part, une sorte de droit de priorité à l'emploi en faveur des salariés dont les contrats à durée déterminée ont pris fin par l'expiration du terme. Ce droit s'exerce durant six mois à partir de

du Collège de l’AMF 22 Juillet 2010 AVANT- PROPOS L’entrée en vigueur de l’ordonnance du 8 décembre 2008 transposant la directive du Parlement européen et du Conseil de l’Union européenne concernant le contrôle légal des comptes a consacré le rôle du comité d’audit. Elle institue en effet, au sein des personnes et entités dont les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé, l’obligation de créer un comité spécialisé chargé d’assurer le suivi des questions relatives à l’élaboration