Le Service Minimum Et Le Droit De Greve

le judiciaire· Le contrôle du Parlement sur le gouvernement, grâce au droit de censure et de dissolution de l'Assemblée nationale· Le droit de grève pour les travailleurs· La protection des droits fondamentaux des citoyens, tels que la liberté d'expression et de réunion· Le pouvoir judiciaire indépendant pour faire respecter la constitution et les lois.Ces limites permettent de garantir la démocratie et la protection des droits individuels en France.quel est La séparation des pouvoirs entre l'exécutif

de la circonscription de Créteil II Inspection de l'éducation nationale de Créteil II à Mesdames et Messieurs les enseignants des écoles, Mesdames et Messieurs les membres du RASED, S/c des directrices et des directeurs des écoles NOTE DE SERVICE N°2 (2010-2011) Les principaux éléments de cadrage administratif pour l’année 2010-2011 La présente note sera lue et émargée par tous les membres rattachés à l’école avant d’être archivée par le directeur. Le règlement-type départemental du Val-de-Marne

nouveau Président François Hollande nous a permis deux lois importantes (le mariage homosexuel – le droit de vote des étrangers et _______ sur la fin de vie (l'euthanasie) dans le domaine économique, l'Etat va règlementer le travail (toute la législation sociale) → réglementation des heures supplémentaires. Le temps de travail, le SMIC, la liberté d'expression sur les lieux de travail, le droit de grève, les contrats de travail (CDI, CDD, les partiels, licenciements, période d'essais,..) Autre exemples

(personnels des établissements hospitaliers publics et de certains établissements d’aide sociale). La plupart de ces agents ont le statut de fonctionnaire titulaire. Leur situation de travail est régie par le statut général des fonctionnaires et non le droit du travail. I. Le statut des fonctionnaires A. Les conditions d’accès à la fonction publique Pour devenir fonctionnaire, il faut avoir la nationalité d’un État de l’Union européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique

actes du droit commun, ce qui justifie qu’elle soit soumise à des modes du contrôle spéciaux. Souvent l’action publique est justiciable d’un juge spécifique – un juge administratif, et répond à des règles spéciales, propres au droit public, pour engager la responsabilité du fait de l’action publique. C’est précisément autour de cette notion de spécialité de l’action publique, que se joue toute une série des mutations, des évolutions importantes qui affectent le droit général et le droit administratif

entre salariés et employeur. La grève est un arrêt de total et de concerté. Elle consiste une action collective pour les salariés d’une entreprise, d’un secteur d’activité ou d’une profession, à cesser le travail de manière concertée. Le lock-out est principe illicite (faute contractuelle de l’employeur). Le lock-out préventif (avant une grève) ou répressif (sanction à la grève) est interdit. 1. Les différentes formes de grèves En principe, le droit de grève est reconnu à tous les salariés

et salariés Le contrat de travail fixe la relation de travail et définit les obligations respectives du salarié et de l’employeur. La loi accorde aux salariés un socle minimal de droits sociaux en encadrant le contrat de travail et les conditions de travail (conclusion, exécution et modification du contrat). Le droit du travail régit les rapports individuels que crée la relation de travail entre l’employeur, propriétaire de l’instrument de travail, et les salariés, subordonnés à l’employeur. Le

INTRODUCTION : §1 : Présentation de la matière A/ Du droit du travail au droit social Le droit du travail peut être défini comme l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et leurs salariés. Peu à peu le droit du travail c’est détaché du droit civil pour des motifs de santé publique et pour des motifs de santé sociale. En 1840, il y a eu un rapport du docteur Villermé sur les conditions sanitaire

productivité En temps de bien-être général, les patrons industriels pouvaient encore s'offrir le luxe de garder des ouvriers qui n'étaient pas indispensables. Mais en temps de crise, ils invoquent cette dernière pour les renvoyer et pour garder un minimum de personnel pour un maximum de production. De plus, la concurrence étant grande, les industriels ont cherché à moderniser leurs installations pour réduire les coûts et pour élargir leur capacité de production. Ainsi l'installation de robots et d'ordinateurs

ECJS : DROIT DE GREVE INTRO : Traditionnellement, la grè?ve est dé?finie comme une cessation concerté?e du travail par des salarié?s, dans le but de dé?fendre des revendications de nature professionnelle. Le droit de grè?ve en France ce n’est pas si vieux : aprè?s la Dé?claration des droits de l’homme et du citoyen de 1789, qui ignorait les droits sociaux, il faudra attendre 1946 pour la garantie constitutionnelle et 2000 pour une ré?fé?rence europé?enne. De quelle