Le Service Minimum Et Le Droit De Greve

DROIT DU TRAVAIL Le droit du travail est l’ensemble des règles du droit applicables au travail subordonné. C’est un droit à vocation protectrice pour le subordonné, ce qui entraîne quelques caractéristiques juridiques particulières : • C’est un droit impératif, d’ordre public • C’est un droit irrigué d’un principe particulier qui est le principe général du droit du travail : dans le doute, la norme doit être interprétée dans le sens du salarié • C’est un droit fondé sur un contrat

I) Droit de travail : 1- droit de travail : Ensemble de réglementations qui régissent les relations individuelles entre l’employeur et l’employé ainsi que les relations collectives comme par ex le droit de grève. 2- droit de la sécurité sociale : ensemble des règles qui protège l’individu de la perte ou la diminution de ses revenus d’un risque bien déterminé. III) contrat du travail : Un contrat de travail est un contrat consensuel (il y a un accord mutuel) ; synallagmatique (il y a

trahi les droits de l’homme et son anti-démocratique, ce texte est imprégné de cette pensé. Yves Guyot nous livre sa vision de la grève, il essai de déterminer les causes psychologique comme il le dit des grève à travers plusieurs exemple des grosse grève des années 1880-90, même si il nous met en garde que l’on ne peut saisir les cause réelle avec une sèche énumération comme il le fait, il va faire un portrait des revendications des ouvriers ainsi que des acteurs de la grève. La grève n’est pas

l'année, ses navires, battant pavillon français, assurent des services réguliers entre le continent français et la Corse et des liaisons internationales vers la Sardaigne, la Tunisie et l'Algérie. Elle propose par ailleurs toute une gamme de produits et services complémentaires à son activité : - Le transport de marchandises - Un réseau d'agences de voyages - Des produits de tourisme : croisières, voyages et découvertes. - Un service de consignation de navires. La SNCM, avec la Compagnie Méridionale

comment s’organise-t-il? Un syndicat dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ces adhérents, est une association de personne dont l’objectif est la défense d’intérêts professionnels communs. Les syndicats professionnels regroupent des personnes exerçant la même profession des métiers similaires ou connexes, et ils ont pour objet exclusif : l’étude et la défense des droits ainsi que les intérêts matériels et moraux collectifs et individuels des

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D’HISTOIRE Sujet d’étude :Le monde ouvrier Titre du dossier : la grève des mineurs de Carmaux SOMMAIRE DU DOSSIER Doc 1 : L'engagement socialiste de Jean Jaurès Doc 2 : Chronologie (événement,acquis sociaux) Doc 3 : La grève des mineurs INTRODUCTION DU DOSSIER : Carmaux est une ville industrielle qui emploie près de 3000 ouvriers. Pendant 2 mois et demi  en 1892, les mineurs sont en grève en raison du licenciement abusif d’un certain Calvignac, ouvrier

Chapitre 1 : l'entreprise 3millions d'entreprises en France. Pas une notion de droit. Mais juristes emploient le terme entreprise. I Définitions et caractères A) Notion économique et sociale Entreprise : organisme social financièrement indépendant et qui produit ou distribue des biens ou des services sur un marché (répond à un besoin). 3 éléments constitutifs : – le capital, les apporteurs de capitaux qui vont devenir actionnaires – le management – l'élément travail,

travail. Ils jouent donc un rôle important dans la société. 1 Mais les syndicats sont souvent mal vus, surtout lorsqu’il y a une grève. Alors, à la radio, à la télévision et dans les journaux, on les présente comme des méchants : « Les syndiqués se plaignent le ventre plein. » « Les syndicats prennent la population en otage. » « Les syndicats ne pensent qu’à faire la grève. » Mais qui sont donc ces fameux syndicats? UN PEU D’HISTOIRE Les syndicats ne viennent pas de nulle part. S’ils ont été fondés

Conflits, différends et litiges en droit du travail Le droit du travail encadre ces conflits, selon Supiot, le droit du travail civilise les relations de travail. L’étude des conflits du travail a pour objet principal la grève. Les différends et les litiges alimentent le contentieux du travail. Séquence n°1 : Les conflits du travail : Le droit de grève Au plan des chiffres, contrairement au discours tenu par les médias, la France n’est pas le pays grèviculteur. Plusieurs études ont