Le Stage Sivp

Rapport de stage Master 2 professionnel « Management et organisations de la santé » La connaissance du plan blanc par le personnel de l’hôpital régional Khaireddine HÔPITAL REGIONAL KHAIREDDINE Lieu du stage : Hôpital régional Khaireddine Durée de stage : Du 10 Février 2014 au 7 Mai 2014 Encadreur professionnel: Mr. Tarek BEN HSOUNA Encadreur pédagogique: Mr. Béchir BRAHMI PLAN I. Introduction:  II. Processus et Tâches -Justification du choix de la problématique -Description du processus

contrat de travail. Ce contrat aidé a été créé en 2003 par le gouvernement Raffarin. Il a existé un grand nombre de contrat destinés à lutter contre le chômage : Stages rémunérés du pacte national pour l’emploi Stage d’insertion à la vie professionnelle (SIVP) Travaux d'utilité collective (TUC) Contrat emploi-solidarité (CES), contrat emploi consolidé (CEC) Contrat d'insertion professionnelle (CIP) Emplois-jeunes

INTRODUCTION GENERALE Afin de valider mon année de Licence en Comptabilité, j’ai effectué un stage d’une durée de 3mois, allant du 03 Février au 30 Avril au sein du Cabinet d’Expertise Comptable « Mozaiss Consulting ». A cet égard, j’ai eu l’occasion de mettre en application mes connaissances théoriques au domaine de la comptabilité et de la fiscalité ; Cela m’a permis de m’approcher du côté réel de la comptabilité des Entreprises Tunisiennes, ainsi que de ses procédures juridiques

l’on adopte une telle politique. Mais alors qu’elle est la différence entre un traitement social et un traitement économique du chômage ? Le traitement social, c’est réduire le nombre de gens qui sont en dehors de la société par le RMI ou par des SIVP (Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle...) Pratiquer le traitement économique, c’est dire “ on fait une relance, on crée donc des emplois, et ce faisant, on résorbe le chômage ”. Pour que le traitement économique réussisse, il faudrait que nous ne

Missions locales) - stage d’orientation approfondie - stage de formation alternée - stages 18-21 ans : stage de préparation à la vie professionnelle -stage jeunes volontaires 1983 Contrat emploi-adaptation Contrat emploi-orientation 1984 Formation en alternance : - contrat de qualification et contrat d’adaptation -stage d’initiation à la vie professionnelle (SIVP) Dispositifs 16-25 ans : - stage d’orientation approfondie - stage de formation alternée

prêt à l’emploi)  A 3/ La production et la vente du ciment  A 4/ Le déroulement du stage  A 5/ La personne importante Conclusion Introduction : le premier chapitre se propose d’être une présentation de l’entreprise d’accueil ses principales activités et son organigramme . Il sera d’ailleurs souligné dans ce présent chapitre les compétences professionnelles que nous avons acquis durant ce stage. Section 1 : Présentation de la société (CARTHAGE CEMENT) A / La société : La société

chômage en général. C’est d’ailleurs ainsi que l’on peut expliquer les limites des mesures d’insertion prises pour aider à l’emploi des diplômés du supérieur. 1. D’après les résultats de l’enquête citée plus haut la majorité (81,5%) des bénéficiaires des SIVP ont été placés dans le secteur privé. Or, seulement 20% des diplômés travaillant dans le secteur privé ont eu un contrat à durée indéterminée (CDI) alors que le reste travaille en absence d’un contrat (23%) ou bénéficie de subventions salariales (8%)

(I.H.E.C – Carthage) Rapport de stage en vue de l’obtention de La Licence Appliquée en Comptabilité ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- L’Audit des Charges de Personnel Stage effectué durant la période allant Du 01/02/2013

raisons politiques, d'inefficacité ou de coûts, la plupart de ces contrats ont été abandonnés. Les études récentes10 ont souligné le déficit d'évaluation des mesures prises stages rémunérés du pacte national pour l’emploi Stage d’insertion à la vie professionnelle (SIVP) Travaux d'utilité collective (TUC) Contrat emploi-solidarité (CES), contrat emploi consolidé (CEC) Contrat d'insertion professionnelle (CIP) Emplois-jeunes CNE et CPE, des contrats partiellement issus des recherches

espèce comme le cas de l’Union Tunisienne de Solidarité Sociale (UTSS) du Programme National d’Aide aux familles Nécessiteuses (PNAFN) soit indirectement sous forme de programmes de soutien à l’emploi (Système d’Initiation à la vie professionnelle SIVP 1et 2) et la création de sources de revenu (les micro crédits de la Banque de Solidarité Nationale BTS) ou encore des programmes d’amélioration des conditions et du cadre de vie (Programme National de Résorption des Logements rudimentaires (PNRLR)