Le Systeme Tunisien De Relations Professionnelles

culture(s) ACTES ÉDITÉS AVEC LE CONCOURS DE ESSEC Business School - Paris-Singapore EN PARTENARIAT AVEC ESSEC Business School IAS Nationaux Associations Professionnelles RH Européennes et africaines AGRH Beyrouth & Kaslik (Liban) Du 10 au 14 mai 2010 Éditeurs scientifiques Jean-Marie PERETTI Aline SCOUARNEC LES CENTRES DE RELATION CLIENT PRESTATAIRES : UN NOUVEAU DEVELOPPEMENT DU CAPITALISME ENTRE INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET DYSFONCTIONNEMENT STRUCTUREL     Zerouale AOUACHRIA,

pratiques afin de les préparer à la vie professionnelle et de leur donner l’occasion de profiter des connaissances théoriques acquises lors de leurs études, sur le terrain réel. Mon projet consiste à concevoir une machine automatique de découpe pour l’entreprise STIP. Ce projet entre dans le cadre d’une volonté de plus en plus gourmande des entreprises à augmenter leur productivité et leur capacité concurrentielle. Ce fait passe par la conception d’un système fiable qui permet de découper les

utilisé à l’origine. L’objectif assigné à l’audit financier est d’exprimer une opinion indépendante sur les états financiers établis selon des règles et des principes comptables généralement admis et les normes professionnelles en vigueur. En effet ce rapport est préparé par un professionnel indépendant et compétent assumant ainsi toute sa responsabilité sur la divulgation de cette opinion. Certes, la suivie dans une économie turbulente caractérisée par l’asymétrie de l’information et la rareté des

et évoluent. Ces impasses expliquent en partie pourquoi un nombre important de jeunes méditerranéens souhaite quitter leur propre pays. Ce sentiment présent depuis de nombreuses années dans l’esprit des jeunes algériens, marocains, égyptiens et Tunisiens, touche aujourd’hui certaines franges des jeunesse italiennes, espagnoles et grecques. Les grandes disparités Nord/Sud, Il existe cependant de réelles différences entre les jeunesses de la rive sud et de la rive nord. Bien que ce clivage

moins positives que dans les autres régions du monde. Ces attitudes et la corruption peuvent obstruer l'esprit entrepreneurial féminin, en influençant les choix du travail chez les femmes. Les pays où l’on stimule le plus les initiatives et les systèmes de soutien spécialement conçus pour les femmes entrepreneures doivent avoir des taux plus élevés de réussite pour les femmes entrepreneures. L'absence de tels services de soutien entraîne une présence faible de l’entrepreneuriat féminin et un

intégration et expérience, touchant la vie professionnelle afin d’entamer une efficace carrière bancaire. J’ai pu ainsi découvrir un vaste champ de communication et d’échange entre le personnel ainsi que les différentes activités et les documents mis en jeu dans la direction du commerce extérieur et plus précisément au sein du service crédit documentaire import .et dans l’agence 59 ou j’ai appris a m’adapter a la vie professionnelle ,a mettre en pratique tout mes connaissance

Omri, Hakim et Triki Impact de l’audit externe sur la qualité du résultat comptable : Cas des entreprises tunisiennes cotées Par Abdelwahed Omri, Faten Hakim Ghorbel et Fatma Triki Baklouti Cet article vise à examiner l’importance du rôle de contrôle exercé par l’audit externe sur la fiabilité des états financiers dans les entreprises tunisiennes cotées. Plus précisément, nous étudions l’impact de la qualité de l’auditeur externe sur la qualité du résultat comptable. Nous avons choisi la qualité

validation des hypothèses Section 1. La purification des construits A. Analyse de la fiabilité des construits 1. La fiabilité du construit « Image de la destination Tunisie » 2. La fiabilité du construit « l’évaluation globale du produit touristique tunisien» 3. La fiabilité du construit « Evaluation des caractéristiques du produit touristique (golf/thalasso) » 4. La fiabilité du construit « la typicalité perçue du produit touristique avec la destination » 5. La fiabilité du construit « Familiarité

parrainé par la banque mondiale. Trois parties principales constituent ce rapport, elles sont structurées en chapitres et en sections : La première partie décrit l’état des lieux. En effet on présente dans la première section les défaillances du système déconcentré actuel freinant le développement économique et social des régions en présentant les attentes des responsables régionaux collectées à travers un protocole d’entretien (présenté aux responsables des structures adhérentes au processus

incité à mener à bien ce travail, pour son aide, son temps passé pour me guider, son dévouement et ses précieux conseils ; -Tous les membres de l’équipe de l’agence de voyage Fram Orange Tour et spécialement mon encadreur professionnel : Monsieur Fawzi LAABED qui m’a aidé à améliorer mes connaissances en me donnant informations et conseils. - Les personnes ressources et plus précisément : Monsieur Mohsen FELHI pour son encouragement et son aide. Je tiens