Le Taylorisme Exposé

ne suffisent pas pour l’examen * Partiel= exercice (≈/6) + question de réflexion (≈/14) sujets transversaux (font appel à plusieurs chapitres) * TD : thèmes à traiter avec des illustrations d’entreprise limitation des recherches * Exposé : 2 notes : écrit+ oral * Lire des articles, les journaux, les ouvrages de la bibliographie PLAN DU COURS 1. Définition et évolutions de la gestion de production 2. Gestion de production et économie industrielle 3. L’estimation

Le cours et les td ne suffisent pas pour l’examen Partiel= exercice (≈/6) + question de réflexion (≈/14) sujets transversaux (font appel à plusieurs chapitres) TD : thèmes à traiter avec des illustrations d’entreprise  limitation des recherches o Exposé : 2 notes : écrit+ oral Lire des articles, les journaux, les ouvrages de la bibliographie PLAN DU COURS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Définition et évolutions de la gestion de production Gestion de production et économie industrielle L’estimation de

titre d’indépendants ou encore les professions libérales : médecins, avocats, architectes… Qui représentent les survivants de ce modèle. Les biens et les services vont être produits à grande échelle, livré sur un marché sur lequel ils vont être exposés à une concurrence de plus en plus mondialisée. Donc progressivement émerge le salariat dans les grandes industries. Différences entre artisanat et salariat. -Séparation entre travail et capital. Puisque le salarié ne possède ni ses moyens de travail

« travailler plus pour gagner plus ». Pour Marx, l’homme (qu’il distingue du salarié, qui n’est qu’un type particulier d’homme) n’a rien à y gagner mais au contraire a tout à y perdre. C’ est ce que démontre le texte. Dans la première partie du texte, Marx expose le mécanisme de cette « dépossession ». La caractéristique principale "d'abord" - ligne 1 de cette « dépossession » de l’ouvrier,  réside dans l’extériorité du travail salarié. Dire que le travail est extérieur à l’ouvrier ,  Cela veut dire « qu’il

terrain). Auteur 7 : Norbert ÉLIAS : Analyse les manuels de savoir-vivre. Mise en évidence de l’évolution des mœurs. Privatisation de la vie pulsionnelle et émotionnelle. Beaucoup plus d’autocontrôle. Auteur 8 : Georges FRIEDMANN : Critique le taylorisme (organisation scientifique du travail) qui déqualifie l’ouvrier et déshumanise le travail. Le travail n’est plus satisfaisant, plus d’appel aux aptitudes de l’ouvrier. Regard négatif des travailleurs sur le travail, pas de sentiment d’avoir accompli

- 1915)! 2.Les bases de lʼO.S.T! 3. Lʼimpact de lʼO.S.T sur le recrutement! a) savoir recruter des “ouvriers de première catégorie” b) la fiche de poste 4. Lʼimpact de lʼO.S.T sur la gestion contemporaine! 5. Les aspects positifs et négatifs du Taylorisme! a) aspects positifs b) aspects négatifs 42 42 42 42 42 43 43 43 44 44 44 44 B.LʼÉCOLE DES RELATIONS HUMAINES! 45 1. Les travaux fondateurs de MAYO (1880-1949)! 45 a) l’origine de l’école des relations humaines 45 2. Lʼexpérience menée

travaux de Taylor. Les aspects psychologiques sont traités trop sommairement par le taylorisme, le seul facteur de motivation retenu étant la rémunération. La formulation des procédés opératoires est fondée sur l’idée simpliste selon laquelle il existerait une seule meilleure façon d’exécuter un travail le “ one best way ”. La division fonctionnelle du travail vide celui-ci de sa substance et de son intérêt. 3 - Le Taylorisme à la française par Henry Fayol Pour sa part, Henri Fayol en 1916 développe en

dimension subjective pour le réduire à une tâche mécanique dans laquelle le travailleur n’a quasiment plus besoin de faire appel à sa pensée pour accomplir la tâche qui est la sienne. ► C’est ce qu’a par exemple produit le taylorisme illustré magistralement par Charlie Chaplin dans Les temps modernes , lorsque l’on voit Charlot happé par la machine et devenir comme l’un de ses rouages. Le travail à la chaine

apparences en la matière peuvent être trompeuses. l.1) Si l'internationalisation des échanges est souvent perçue comme un facteur de chômage dans les pays industrialisés... a) La concurrence internationale peut détruire les emplois dans les secteurs exposés (document 2) Les effets destructeurs de la mondialisation sur l'emploi dans les pays industrialisés sont souvent dénoncés à travers la désignation de deux phénomènes liés. D'une part, une concurrence exacerbée en provenance de pays à faibles coûts

l’idée majeure sera ce que l’on appelle : le productivisme. Le monde ouvrier issue d’entreprise semi familiale va connaitre une progression constante dans le domaine du rendement ainsi que par un nouveau système de travail lier à la notion de taylorisme. L’ensemble des sociétés vont croitre rapidement afin d’inonder des secteurs nouveaux tant au niveau industriel que chimique. Des 1910, production en chaine va se développer au détriment de l’artisanat. Ainsi va se créer un corolaire concomitamment