Le Travail Assure T Il Toujours La Cohésion Sociale

L’administration sanitaire et sociale I : La notion d’Etat Voir document « compétences » Personne morale de droit public L’Etat représente un peuple, une collectivité, une nation. L’Etat représente un territoire (territoire français). L’Etat à un pouvoir politique (pas d’Etat sans pouvoirs politiques). 3 pouvoirs : - Législatif (parlement = 2 chambres : Assemblée nationale (577 députés élus au suffrage universel direct, scrutin minimal à 2 tours dans les circonscriptions + Sénat contient 348

L’administration sanitaire et sociale I : La notion d’Etat Voir document « compétences » Personne morale de droit public L’Etat représente un peuple, une collectivité, une nation. L’Etat représente un territoire (territoire français). L’Etat à un pouvoir politique (pas d’Etat sans pouvoirs politiques). 3 pouvoirs : - Législatif (parlement = 2 chambres : Assemblée nationale (577 députés élus au suffrage universel direct, scrutin minimal à 2 tours dans les circonscriptions + Sénat contient 348

division du travail est le fait d’une répartition des tâches, du travail. Les uns produisent, assument ceci, les autres cela. La division du travail est au départ naturelle, les hommes ne peuvent seuls satisfaire tous leurs besoins, il est en ce sens profitable à chacun que chacun se spécialise dans un domaine, dans une production et cela semble logiquement créer des liens d’échanges, d’interdépendance qui par définition rapprochent les hommes. Mais, la division du travail horizontale a toujours aussi

DECOUVREZ LA DEMARCHE COHESION Comment vous pouvez développer PERFORMANCE ET QUALITE DE VIE AU SEIN DES ENTREPRISES ? > Vous êtes coach, formateur, consultant, ou même chef d’entreprise, cadre, manager, … > Vous recherchez des solutions efficaces et pragmatiques pour tendre vers l’équilibre entre la performance économique, la performance sociale et la performance environnementale d’une organisation. > Vous aimeriez faire progresser ensemble tous les acteurs d’une entreprise : • Clients

I. La Dimension social On sait que l’entreprise est un lieu de « rencontre ». Les différents acteurs sociaux communiquent, partagent, échangent dans le but d’être le plus compétitif possible. Chaque personne est porteuse d’un savoir-faire, de compétences mise à disposition de la société. Le groupe Rolex jouit d’une image de marque importante. La bonne cohésion aux seins des individus est donc primordiale au cœur même de l’organisation. En effet la bonne gestion social de l’entreprise reflète une

juste ce qui est jugé égal et la justice sociale est un principe qui conduit les pouvoirs publics à privilégier et à promouvoir l’égalité et par conséquent lutter contre les inégalités. Problématique : Qu’en est-il vraiment ? La lutte des pouvoirs publics contre les inégalités de droit, des chances, de fait, est-elle efficace? Quels sont les différentes politiques mises en œuvre à cet effet? Quels sont les limites de l’action de l’Etat en matière de justice sociale ? Est-il même socialement efficace de

COHESION SOCIALE et INSTANCES D’INTEGRATION Hiver 1954 : l’Abbé Pierre lance, au cœur d’un des plus rigoureux hivers qu’a connu la France, un appel en faveur des mal-logés en France. Hiver 2006 : l’association Les Enfants de Don Quichotte installe des tentes sur le canal Saint-Martin pour dénoncer la situation des sans-abris et des mal-logés. Rien n’a changé en France en un demi-siècle ? La solidarité serait-elle défaillante ? Pourtant, chaque année, chaque nouvelle édition du Téléthon se traduit

à une certaine conception de la laïcité : un Etat engagé en matière sociale mais neutre en matière culturelle, des politiques publiques se déployant en matière scolaire, de sécurité sociale, d’emploi ou de logement, mais pas en matière langagière, matrimoniale ou religieuse. » * De nos jours, « les politiques dites d’insertion sont celles destinées à des publics définis davantage par leur position dans une marginalité sociale que par leur origine culturelle. » · Intégration * début des

CHANGEMENT ET SOLIDARITES SOCIALES I – DIVISION SOCIALE DU TRAVAIL ET TYPES DE SOLIDARITE Emile Durkheim (1858-1917) « Le dédain du succès ignorant de l’effort », moralité séculière de Wilhelm Wundt, L’Ethique. Quelles sont les caractéristiques essentielles des sociétés industrielles ? Qu’est-ce qui les tient ensemble ? « Comme lui (Tönnies 1887), j’admets que la Gemeinschaft est le fait premier et la Gesellschaft le fait dérivé » ... « mais le point où je me séparerai de lui

principales fonctions. Bien que les fêtes soient très différentes et émanent de diverses cultures, on peut toutefois énoncer quelques-unes de leurs propriétés essentielles. Dans  L’année sociale, la fête et les rythmes du temps, publié aux éditions La Pléiade en 1991, Molet rappelle qu’une fête est toujours joyeuse, animée, bruyante et que l’on s’y livre à des activités simples surtout de consommation. Dans un passage de son Dictionnaire de la conversation et de la culture en 1883, Janin va dans