Le Travail Et Les Modes De Production

d'économie mixte a société privée que de nationalisation de société publique a société mixte a société nationale, publique. II. Les structures d'entreprise Qui fait quoi ? Comment est divisé le travail ? Comment est exercé le pouvoir ? Quel est le système d'information ? 1. La division du travail a) La structure fonctionnelle (Fayol) Fonction technique, administrative et comptable: (financier, commercial, technique) Avantages : idéalement adapté s'il n'y a qu'un seul produit, efficacité

répondent sont satisfaits, la production de masse se tourne désormais vers la qualité dans l’industrie, et vers l’économie de l’immatériel. Cependant, d’après certains indicateurs relatifs aux NTIC dans certains pays développés, on estime que le monde n’est pas encore entré dans l’ère de la nouvelle économie : en France par exemple, 3% seulement travaillent dans les NTIC pour une production représentant 5% du PIB. Au USA, cette population représente 4 à 4,5% avec une production qui avoisine les 6 à 7%

fin de carrière Chapitre 3 : Organisation du travail et management des conflits I. Organisation et optimisation du travail 1. Nature et objectif de l’organisation de travail a. Nature de l’organisation du travail b. Les objectifs de l’organisation du travail 2. Les composantes internes des systèmes d’organisation du travail a. Aménagement des lieux b. Aménagement du temps du travail c. Aménagement des conditions du travail II. Gestion des conflits et négociation 1

L’environnement : degré de stabilité et de complexité rigidité ou souplesse de structures (mécaniste # organique) 2/ principales structures : A/ la structure fonctionnelle : * Simple : découpage par fonction de base (commercial, production…) * Evoluée : développement de l’activité exigence de spécialisation (nouvelles fonctions : R&D, planification…) Avantages : * Responsabilisation par fonction : chacun a une tache précise, coordination entre les niveaux

............4 B. Diffusion en Europe........................................................................5 C. Étude de cas → Carrefour.................................................................6 Deuxième partie : II – Évolution des modes de distribution A. Conséquences sur le petit commerce de l'ouverture des grandes surfaces......8 → Le Poujadisme, ses impacts......................................................9 B. La géographie de la distribution............................

et son fonctionnement. Ils ont approché le capitalisme de 2 points de vue différents : Marx se basait sur l’aspect économique. Weber présente une explication culturelle et plus précisément religieuse. Karl MARX 1818-1883 , a travaillé avec Engel ex «Idélologie All» ; matérialiste, il suit une théorie dite de classes sociales basée sur : matérialisme historique = l’étude de l’histoire en se basant sur la matière ≠ à la dialectique idéaliste de Hegel (les changements de l’esprit

entreprise ou d’une unité de production et/ou de commercialisation. Après une certaine expérience, il doit être capable de créer, reprendre et gérer une entreprise ou une unité de production et/ou de commercialisation. 1.2 - Contexte professionnel : 1.2.1. Emplois concernés à terme : - Responsable de rayon(s), d’unité(s) de production, d’un point de vente… - Responsable technique et/ou commercial d’unité(s) de production (grossiste,…) - Responsable de production dans les industries agro alimentaires

La flexibilité du travail peut elle favoriser l’emploi ? I La flexibilité du travail est un remède au chômage A) La flexibilité favorise la souplesse dans l’utilisation du travail La flexibilité permet aux entreprises de s’adapter à la conjoncture ainsi qu’aux exigences techniques. Développement des CDD et emplois qualifiés Le rythme de création et de suppression d’emplois est plus accéléré mais au final plus favorable à l’emploi. Exemple empirique B) Un marché du travail plus flexible est

examine l'influence des rapports humains sur l'évolution économique. En revanche, la sociologie économique examine les influences des relations économiques sur les groupes sociaux. D’autre part, l’économie sociale est une discipline économique de travail à finalités d’ordre primordialement social, L'économie sociale se compose des activités économiques exercées par des sociétés, principalement des coopératives et des mutuelles, ainsi que par des associations. Elle a sa propre éthique, qui se traduit

Travail préparatoire 1) Pour mesurer la croissance économique, les économistes utilisent un indicateur : le PIB en volume c’est-à-dire que le PIB (somme des valeurs ajoutées brutes des agents économiques résidents - subventions + impôts sur les produits) est évalué en euros constants (PIB en valeur déflaté par l’indice des prix de la période). Les gains de productivité horaire du travail représentent l’accroissement de la productivité horaire du travail qui elle-même est définie comme la production