Le Travail Unit Il Les Hommes

Martine Lely, professeur certifiée de technologie, formatrice IUFM Formation continue de l’Académie de Versailles Cet article présente le résultat d’un travail de stage qui s’est déroulé pendant ma formation au D.E.A. Enseignement et diffusion des sciences et des techniques au L.I.R.E.S.T. (E.N.S. Cachan), dirigé par Jean-Louis Martinand. Ce travail a été achevé en juin 1999 et a été encadré par Georges-Louis Baron (INRP Technologies nouvelles et éducation). Professeur de technologie et formatrice

du projet 3- La conduite du projet 4- La planification du projet 5- L’évaluation du projet BTS M.U.C – Management des unités commerciales – OFR 2ème année : Gérer les compétences et les projets MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES BTS 2 1. Le projet Dans un environnement en pleine mutation, le management évolue lui aussi pour se centrer sur les hommes. Il recherche la participation du personnel, le développement de la communication et de la dynamique de groupe. L’accent est

(mars-avril 1998). Pour Mintzberg une organisation :« C’est un ensemble de personnes entreprenant une action collective à la poursuite de la réalisation d’une action commune », dont la structure se fonde sur les éléments suivants : « la division du travail et les moyens de trouver la forme de coordination entre les différentes tâches ». Mintzberg est le principal représentant du courant de la sociologie des organisations appelé :école de la contingence. Cette école étudie la façon dont

-------------------------Union-Discipline-travail ----------------------------- gepe Agence d’Études et de Promotion de l’Emploi Promotion de l’Emploi Observatoire de l’Emploi, des Métiers et de la Formation -------------------------------- Etude sur le secteur informel à Abidjan en 2008 Conclusion et recommandations 1- Conclusion Au terme de cette étude, nombre d’observations peuvent être retenues : elles portent autant sur les caractéristiques des opérateurs que celles des unités de production.

facteur de production, le travail (L). La théorie des avantages absolus d’Adam Smith Tableau n°1 – Les avantages absolus Pays A Pays B Produit 1 5 hommes 10 hommes Produit 2 10 hommes 5 hommes Loi des avantages absolus Selon Adam Smith, chaque pays est plus efficace que les autres dans la production d'un bien au moins. Le pays en se spécialisant dans la production d'un bien ce qui signifie l'abandon de la production des autres biens, approfondit la division du travail et ainsi la liberté

fondée sur les 8 valeurs suivantes : 1. Les hommes constituent la première valeur de nos entreprises. 2. Le client est la raison d’être de l’entreprise. Le satisfaire est notre seul objectif. 3. La qualité est le moteur de notre entreprise. 4. Le respect de soi, des autres et de l’environnement inspire le comportement quotidien de tous. 5. La promotion des hommes est fondée sur la reconnaissance individualisée des mérites. 6. La formation donne aux hommes les moyens d’accroître leurs connaissances

de développement et l’incapacité du secteur moderne de l’économie d’absorber le coût de la main d’œuvre....................................................................................................... 426 2.3. La situation sur le marché du travail et la crise de l’emploi officiel ......................................................................................................... 427 2.4. La montée de la pauvereté ..................................................................... 428

STATISTIQUE 23 Caractéristiques des unités de production informelles 25 1- Evolution du nombre des unités de production informelles 25 2- Caractéristiques des unités de production informelles 27 3- Conditions de création des unités de production informelles 32 Caractéristiques des ménages propriétaires des unités de production informelles 35 1- Caractéristiques démographiques des ménages propriétaires des unités de production informelles 35 2-

matériel, de matières premières, de main d’œuvre, d’un endroit pour travailler… c'est-à-dire de facteurs de production. Les facteurs de production sont donc les différentes entités, personnes physiques ou objets économiques, dont les services sont utilisés lors des opérations de production. Les facteurs de production sont des composantes de l'entreprise; elles en font partie. On distingue classiquement trois facteurs de production: le travail, la terre, et le capital mais de nos jour, on associe de plus

développement et l’incapacité du secteur moderne de l’économie d’absorber le coût de la main d’œuvre....................................................................................................... 426 2.3. La situation sur le marché du travail et la crise de l’emploi officiel ......................................................................................................... 427 2.4. La montée de la pauvereté ..................................................................... 428