Leroy Merlin Chaine De Valeur

adressé leur confiance. Gestion documentaire Generali, HEC, JCDecaux, Serimax, Pierre Audoin Consultant, Alstom Power services, NetasQ, CS informatique, SNCF - Direction du matériel, Mazars, EDF R&D, EDF Nucléaire, Conseil Régional du Centre, Leroy Merlin, Primagaz, Renault F1, INRIA, Ministère belge de la Communauté Française, APAVE, CNIL, Services du Premier Ministre... Sites Internet EMI Music, Salon de l’Agriculture, Mazars, Areva, Société Générale, Gîtes de France, Patrice Pichet, Groupama

des Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG). 2. Etude du compte de résultat. 3. Etude de la rentabilité (répartition des bénéfices). III. Etude de l’activité et indicateurs d’activité (variation sur 3 périodes). 1. Evolution du CA. 2. Evolution de la valeur ajoutée. 3. Evolutions des effectifs de la firme. IV. Etude des indicateurs utilisés par l’entreprise (variation sur 3 périodes). 1. Indicateurs de structure. 2. Indicateurs de rentabilité. a. Rentabilité du capital engagé (RCE). p.26 p.26 p

Michel, Christine, Arminda et toute ma famille. À Anna, Philippe, Bubu, Zazou, J.F. et toute la tribu. Aux talentueux consultants de l’équipe Distribution de la Cegos. À Pierre Simaeys, bien amicalement. À mes collègues, ex-collègues et amis de Leroy-Merlin, DécoLocaux, Profit Management et de la Cegos. À mes managers, qui m’ont donné le goût de la relation et du défi. Des remerciements tous particuliers à Elizabeth, Céline et Brigitte pour leurs précieux conseils et leur patience. VIII Prologue

lʼenvironnement Un cerveau Un système politique un système dʼorganisation et de prise de décision est un lieu de gouvernement avec possibilité dʼalliance, de compromis, de concession, de négociation, dʼopposition et de conflit Un groupe qui secrète des valeurs communes et qui crée des liens d'appartenance. Un phénomène Ceci nʼempêche pas la cohabitation de culture individuelle propre à chaque membre du culturel personnel Une prison Lʼorganisation est un lieu qui créé du plaisir mais aussi de lʼangoisse

(1958). Rationalité limitée, motivations, organisation interne Comportements collectifs : Arrow, Les limites de l’organisation (1974) o Fondements : hiérarchie + gains sur coûts de transaction o Limites car asymétrie entre agents (information) o Valeurs, normes et culture d’organisation XI. La diversité des modes d’organisation et le problème du choix (tradeoff) Williamson, Markets and Hierarchies (1975) et Economic Institutions of Capitalism (1985) o Extension du concept de coûts de transaction

Bachelard, L’air et les songes. Essai sur l’imagination du mouvement. (1943) [1990] 6 À LA LIBRAIRIE VRIN : Essai sur la connaissance approchée. Étude sur l'évolution d'un problème de Physique : la propagation thermique dans les solides. La valeur inductive de la relativité. Le Pluralisme cohérent de la Chimie moderne, Les intuitions atomistiques. La formation de l'esprit scientifique : Contribution à une psychanalyse de la connaissance objective. À LA LIBRAIRIE STOCK : L'intuition de

représentent entre 18 et 20% de la production en fonction des années. En 2007, elles ont atteint 120 millions de gallons pour une Valeur de 951 millions de dollars. Elles sont en forte croissance depuis 2006 profitant de la faiblesse du dollar et de la croissance de la demande de vin vrac qui représentent en 2007 37% des volumes exportés. Les principaux marchés en Valeur sont l’Europe (50%), le Canada (25%) et le Japon (7%). La Californie représente 82% des exportations ; ces volumes représentent 18%

publicité : rémunération AGENT COMMERCIAL AGREMENT (score d’) AGUICHAGE AIDA AIGUILLAGE (méthode de l’) ALIGNEMENT (stratégie) ALLOTISSEMENT AMBIANCE (facteurs d’) AMENAGEMENT de la surface de vente (marchandisage) AMO méthode ANALYSE DE LA VALEUR ANALYSE FONCTIONNELLE ANALYSE UNIFIEE DES DONNEES ANNONCEUR ANOMAL (produit) ANTICIPATION (effet d’) AOC (appellation d'origine contrôlée) AOP (appellation d'origine protégée) APPEL (produit d’) APPEL (rayon d’) APPEL D’OFFRES APPRENTISSAGE

déterminable ? La première réponse serait de dire non puisque l’acheteur est à la tête de l’entreprise, mais il s’agit ici d’une vision totalement abstraite. Pourquoi menacer l’avenir d’une entreprise que l’on vient d’acquérir tous ca pour réduire la valeur des 49% d’actions restants. La difficulté est de savoir comment évaluer le bilan de l’entreprise, car en fonction de la technique comptable utilisée le bilan varie et donc l’earn out aussi. Tant qu’on n’en précise pas précisément cette technique de

croissance en valeur / année précédente 1,5 % 1,1 % Taux de chômage 1,2 % -0,5 % 1998 2000 2005 2010 2011 2012 1998 = 24 687 Euros 2012 = 27 644 Euros 1998 1998 = 2,7 Millions 2012 = 2,8 Millions *Données provisoires Champ : France Métropolitaine, population des ménages, personnes de 15 ans ou plus Chômage : nombre de chômeurs et taux de chômage au sens du BIT, en moyenne annuelle, en milliers d'individus et % de la population active Le PIB par habitant est le rapport du PIB en valeur par la