Les Affaires Enron Et Worldcom

économique3 ». Cela a entraîné le développement d’une notion de responsabilité qui sort de la sphère juridique. Nous pouvons citer l’exemple d’Enron et de la loi Sarbanes-Oxley obligeant le dirigeant à signer personnellement les comptes. Fondée en 1985, Enron est devenue en termes de capitalisation boursière la 7ème entreprise nord-américaine. Encensée par la presse et les analystes financiers comme nouveau modèle d'entreprise, sa valeur boursière ne cessait de croître. La revue Fortune l'avait ainsi

incite à modifier leur comportement et assure par ses variations l’équilibre qui permettra un échange. Exemples d’ajustement des comportements : Pour une demande donnée : Le marché est mal anticipé par les offreurs : ils pensent avoir affaire à une faible demande et proposent donc une petite quantité pour y répondre à un prix faible. Or à ce prix la demande est forte. Les quantités offertes la laissent insatisfaite, ce qui crée une tension sur les prix. Les offreurs comprennent leur erreur

c’est-à-dire la « vraie » valeur des entreprises ? Les investisseurs sont-ils rationnels ? Ces diverses questions apparaissent d’autant plus pertinentes que nombre de scandales financiers, telles les affaires Enron ou Worldcom en 2001 et 2002, ont frappé les économies durant les années 2000. Enron, après s’être considérablement développée en dix ans, est devenue une société emblématique de la bulle Internet en accédant en mars 2000 au rang de sixième groupe énergétique mondial. Les manipulations

règles, élaborées par des organismes privés indépendants, permettent aux investisseurs de faire leurs choix. Enjeu économique majeur, elles provoquent une véritable lutte d’influence entre les pays. Néanmoins, les scandales liés aux entreprises Worldcom, Enron...ont démontré que les standards américains n’étaient pas à la hauteur de leur réputation. Ainsi, certaines entreprises américaines appliquent les IAS pour contrecarrer les problèmes d’images et de transparence liés aux US GAAP. Par le biais des

l’annonce d’un événement important susceptible de faire monter le cours de bourse. Ces pratiques peuvent être assimilées à des délits d’initiés. J. P. Valuet : Stock-options, options de souscription ou d’achat d’actions. (Editions Joly : Pratique des affaires) 1997. Mémoire d’Expertise Comptable 31 9 Les stock-options : Particularités juridiques, fiscales et comptables - Transfert d’actifs vers une coquille vide 10: Le plan d’options est mis en place au sein d’une société sans activité « coquille

comparatif entre le référentiel IAS/IFRS et le référentiel marocain. Section 1 : LES ENJEUX DE L’ADOPTION DES NOTMES IAS/IFRS I. ORIGINES DES NORMES IAS/IFRS Après les scandales financiers du début des années 2000 en Europe et aux États-Unis (Enron, WorldCom…), les pouvoirs publics se sont attachés à renforcer la qualité de la communication financière afin de rétablir la confiance du public, des épargnants et des investisseurs. Ce vaste mouvement s’est traduit par l’adoption d’un ensemble de textes

Société Générale en France fin 2007. Un employé de la banque du nom Jérôme Kerviel13 a déjoué les mécanismes du contrôle interne et il a ainsi dissimulé de nombreuses positions qui ont failli mettre en péril la banque. Quand on examine bien cette affaire, on se rend compte que ce qui s’est passé n’est autre qu’une histoire de mauvaise gestion des accès. Vengeance, besoin de reconnaissance sont souvent les premier éléments de motivation des attaques internes. Les enquêtes menées par les organismes

croissance et de bénéfices liés aux nouvelles technologies se traduisant par un dégonflement de la valeur des actifs boursiers, la ruine et le renouveau de quelques entreprises du secteur des télécommunications, et des scandales financiers tels que Enron et Vivendi Universal. Faillites et scandales ont jeté un doute sur la réalité des comptes des entreprises cotées, la crédibilité des auditeurs et des analystes financiers, et surtout sur les finalités guidant les dirigeants. L’avènement de la zone

après impôt sur capital réglementaire minimal Tier 1. Source : Mc Kinsey. Estimation réalisée sur un échantillon représentatif de banques européennes. c. Emplois et qualifications Très peu d’industries de services ont, autant que les banques, affaire à une clientèle aussi large en même temps que porteuse de demandes et d’attentes aussi différenciées. Rien n’est donc possible dans la banque sans d’importantes ressources humaines, en termes quantitatifs et surtout qualitatifs. Selon les estimations

croissance et de bénéfices liés aux nouvelles technologies se traduisant par un dégonflement de la valeur des actifs boursiers, la ruine et le renouveau de quelques entreprises du secteur des télécommunications, et des scandales financiers tels que Enron et Vivendi Universal. Faillites et scandales ont jeté un doute sur la réalité des comptes des entreprises cotées, la crédibilité des auditeurs et des analystes financiers, et surtout sur les finalités guidant les dirigeants. L’avènement de la zone