Les Agents économiques Sont Interdépendants

Marketing Stratégique – Etude de la concurrence Nous allons tenter de répondre à cette problématique, à travers le plan suivant : I. Notions et types de concurrences a. La concurrence i. Définitions ii. La concurrence dans l’histoire de la pensée économique b. L’analyse concurrentielle (modèle de Michael PORTER) c. Les types de concurrence i. ii. iii. iv. II. L’approche selon les catégories La concurrence directe (ou concurrence interproduits) SLIMANI Omar La concurrence indirecte (ou concurrence

COURS D’INTRODUCTION A L’ECONOMIE LD1 Ce cours d’introduction générale à l’économie a pour but de présenter les principes fondamentaux de l’analyse économique. L’économie en tant que discipline autonome ne s’est constituée qu’à la fin du XVIIIème siècle. Elle est devenue un champ de recherche extrêmement vaste des écoles de pensée plus ou moins ramifiées en branches spécifiquement dédiées à telle ou telle problématique. Initialement, l’économie s’est focalisée sur des questions relatives à l’échange

vertigineuse des phénomènes internationaux; * Diminution des significations des frontières; * Etat de droit et Démocratie; * Transversalité des enjeux (maladie, pauvreté, violence); * Le changement du rôle de l’Etat. * II. LE CHOC GEO-ECONOMIQUE - Distorsion entre l’offre et la demande; * Émergence de la Société civile; * La notion du client « roi »; * Exigence d’une qualité de plus en plus grande; * Passage des gens dociles aux personnes autonomes; * L’entreprise

Vanhove édition Dunod) "Principes d'économie moderne" de J.Stiglitz et C.Walsh INTRODUCTION: "La science économique est la science de l'administration des ressources rares: elle analyse et explique les modalités selon lesquelles un individu ou une société affecte des moyens limités à la satisfaction de besoins nombreux ou illimités" Raymond Barre Acause de la rareté des ressources économiques, toutes les sociétés sont confrontées aux mêmes problèmes. Les questions spécifiques liées à ces problèmes

Gestion et du Management (1999) donne trois définitions de l’organisation. Dans un premier sens, « les organisations désignent des groupements humains qui coordonnent leurs activités pour atteindre les buts qu’ils se donnent. Elles sont de nature économique (entreprises), sociale (syndicats), politique (partis) ou religieuse (églises). » Dans un second sens, « elles caractérisent les diverses façons par lesquelles ces groupements agencent ou structurent les moyens dont ils disposent pour parvenir

L AISSER FAIRE OU R EGULATION ? U NE SYNTHESE DES THEORIES ECONOMIQUES. Etienne LEHMANN ERMES – Université Panthéon Assas Paris 2 IRES Université Catholique de Louvain et IZA – Bonn 12 place du Panthéon 75 012 Paris Cedex 05 elehmann@u-paris2.fr 1 Le rôle que doit jouer l’Etat dans l’économie est sans doute l’une des questions les plus fondamentales dans les débats politiques contemporains. Ainsi, le XXeme siècle a vu la plus forte opposition à ce sujet au mome nt de la Guerre Froide avec d’un

Médias…) 12) Notion de capital permettant de lire les luttes sociales - d'une part entre les agents selon leur niveau et la structure de leur capital - d'autre part entre les champs sociaux (champ politique, champ économique, champ culturel) qui selon les époques sont plus ou moins dominants • importance du volume de capital ( classes dominantes / dominées) • importance de la structure de capital (économique et culturel ) • + capital social = ensemble des relations sociales possibles de détenir par

Titre 1 : Présentation générale de l'économie CHAPITRE 1 : Définition & objet de la science économique Science économique : comment gérer la rareté des B selon les besoins ? Quels choix faire ? +6% de croissance en 1962, 0.01% aujourd'hui L'économie n'est qu'un aspect du social. Ne pas confondre politique et économie. SECTION 1 : Définition de la science économique Gary Becker : « aujourd'hui le champ de l'analyse éco s'étend à l'ensemble des comportements humains

économie, enseignant à l’IEP de Lille Résumé A l’image de la Silicon Valley, les clusters se sont multipliés dans le monde et sont reconnus comme des zones de haute compétitivité, ce qui incite à s’interroger sur les raisons de telles performances économiques. Les déterminants de la performance sont désormais liés à la connaissance, aux nouveaux produits et aux innovations radicales. Les clusters s’appuient sur ces déterminants et les amplifient en mettant en œuvre des externalités positives. Tout particulièrement

| |2 |« Il est difficile de dissocier les pratiques de gestion des carrières du contexte économique, institutionnel ou |Concernant la SNCF, les pratiques de gestion de carrières ne prennent pas forcément compte du| | |culturel dans lequel elles sont mises en place des organisations. » |contexte économique, l’entreprise étant jusqu’à présent en situation de monopole. Avec | | |