Les Avantages De La Flexibilité

technologiques… Cette mutation se traduit par une incapacité croissante à établir des prévisions et contraint les entreprises à développer leur flexibilité, c’est-à-dire à développer leur capacité d’adaptation aux changements, qu’ils soient externes ou internes, sous la double contrainte de l’incertitude et de l’urgence. Placée au cœur du nouveau modèle économique, la flexibilité va se décliner à tous les niveaux du management d’entreprise. La politique commerciale renforce la capacité d’innovation de l’entreprise

avoir montré comment la flexibilité du travail permet de lutter contre le chômage, vous présenterez les limites de cette thèse. (2009) Après avoir présenté les évolutions majeures dans l’organisation du travail depuis les années 1970, vous en analyserez les effets positifs et négatifs. (2009) Après avoir caractérisé les transformations de l’emploi depuis les années 80, vous présenterez ses effets pour les salariés. (2009) Après avoir mis en évidence les avantages de la division du travail

capacité de production,doit être capable de satisfaire la demande _Optimiser le coût: cherche à maximiser l'éco et le gain de productivité. - Optimiser le délai: date-client et tps interne -Optimiser la qualité: bonne qualité - Tendre vers plus de flexibilité: l'E. doit être capable de s'adapter aux variations des productions des produits Objectifs 1) moyens mémotechniques: les cinq "0" - 0 délai - 0 papier - 0 défaut - 0 panne - 0 stock L'organisation de la fonction de production

La flexibilité a longtemps été une revendication majeure des employeurs en France. Cependant, invités à réorganiser le travail en vue de l'application de la loi des 35 heures, leur souci de la flexibilité s'est atténué. L'expression “ flexibilité du travail ” présente en effet plusieurs faces. Au sens général, cela signifie la souplesse d'utilisation du travail salarié. Elle semble justifiée par les évolutions rapides de la demande et le souci de rendre des prestations très adaptées aux demandes

de la division du travail (Smith, Taylor et fordisme, NMOT) B à l’origine de gains de productivité, source de croissance : effets de la productivité ; croissance des Trente Glorieuses, (rôle de l’investissement lié à l’organisation du travail), flexibilité et compétitivité (prix et structurelle) aujourd’hui ; l’innovation (organisationnelle) au cœur de la croissance (Schumpeter) II l’organisation du travail rencontre des limites freinant la croissance A la crise du modèle fordiste (sociale - cf

LA FLÉXIBIBILITÉ Introduction La flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entrprise de s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de sa réactivité industrielle. Elle implique toutes les ressources de l'entreprise et en particulier son personnel, par ses modes de gestion des ressources humaines Développement La flexibilité du travail peut permettre de limiter le chômage… Selon les libéraux

entreprise car elle permet la flexibilité des emplois tout en permettant a ceux-ci d’avoir de garanties. La fléxisécurité désigne en general un départ du salarié volontaire ou non mais qui sera garantie par diverses primes de la part le l’entreprise. Mais cette fléxisécurité est elle transposable en France ? Pour cela nous verrons dans un premier temps les avantages d’un tel système en France puis les inconvénient que celui-ci poserait. I) AVANTAGES - offre plus de flexibilité aux entreprises - modernisation

 réactivité   Actuellement  on  est  en  plein  dans  le  modèle  de  réactivité.  Mais  les  modèles  sont  en  relations.   La   rupture   correspond   à   la   notion   de   flexibilité.   Elle   a   évolué   entre   les   deux   premiers   modèles   et   le   dernier.   I. LA  PRÉSENTATION  DES  MODÈLES   A. LE  MODÈLE  DE  STANDARDISATION     Ce  modèle

comment le travail favorise l’intégration sociale. Pourquoi le PIB n’est-il pas un bon indicateur du bien être ? Quels sont les avantages du libre-échange ? Quelle est l’efficacité de la redistribution dans la réduction des inégalités ? Comment expliquer les inégalités d’accès à certaines pratiques culturelles ? En quoi la flexibilité permet-elle de lutter contre le chômage ? A quoi servent les politiques économiques de relance ? T°le ES

Editions Hatier La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage? BIEN COMPRENDRE LES DOCUMENTS Document 1 • Mots-clés - emploi - taux de chômage • Comment exploiter le document ? L'intérêt des comparaisons internationales est parfois modéré par la différence des critères retenus pour mesurer le chômage. Par exemple, aux États-Unis, les chômeurs découragés sont mal pris en compte. Comme le document mentionne l'emploi et le chômage en 1985 et 1995, le candidat