Les Besoins Primaires Chez Les Salariés Du Groupe Carrefour

de ressources (capital, travail, matières…). * L’entreprise répond à une demande solvable sur le marché. * L’entreprise satisfait des besoins conscients ou non chez l’acheteur ( analyse des besoins du marché). * L’entreprise crée de la richesse, de la valeur ajoutée. * L’entreprise répartie pour redistribuer aux agents économiques : -aux salariés = salaires - aux propriétaires = actions et rémunérations - à l’Etat = taxes, impôts * L’entreprise est une réalité juridique. *

convient 13. Parmi ces affirmations, laquelle est vraie ? a) les sociétés dont le siège social est situé sur le territoire français sont soumises à la loi française b) en France, les sociétés étrangères sont soumises à la loi de la nationalité de leurs salariés c) en France, les sociétés étrangères sont soumises à la loi de la nationalité de leurs actionnaires d) aucune des propositions ci-dessus ne convient © Fédération Européenne Des Ecoles – European Federation of Schools – Juin 2009 QCM UC D41.1

et avec un comportement différent. Intégration et différenciationDifférenciation - La mode - La classe dominante impose Recherche du bonheur- La classe moyenne se soumet Intégration - Appartenance à un groupe- Conformité à l’intérieur d’un groupe Dernièrement, les classes moyennes inspirent la classe

CARREFOUR INTRODUCTION : Carrefour SA est une société fondée en 1959 à Annecy par les familles Fournier et Defforey. Elle se positionne sur le marché de la grande distribution et s’est au fur et à mesure des années déployée et diversifiée dans le monde entier. Elle est, depuis janvier 2009, dirigée par Lars Oloffson et se trouve être n°2 mondiale de la grande distribution, après Wal-Mart le géant américain. Le groupe Carrefour est présent aujourd’hui principalement en Europe (n°1), en Asie

surface alimentaire : des produits conventionnels mais également des produits biologiques, des produits étrangers, etc. Ce succès n’est pas seulement dû à l’innovation des produits. Il est également dû à des campagnes de communication répondant aux besoins des consommateurs. A la recherche du bien manger et du manger sainement, ces consommateurs attendent des produits alimentaires qu’ils répondent à des critères. Ces critères sont : la santé, des prix attractifs, des produits ayant du goût, des produits

plus de 1 400 établissements et près de 9 400 salariés. Parallèlement au développement du marché, le tissu économique de la profession s’est considérablement étoffé au cours des dernières années. L’activité est en effet soutenue par des évolutions structurelles favorables, dont la progression de la population infantile et l’accroissement des achats de jouets par enfant sont les principaux éléments. Le secteur est majoritairement contrôlé par des groupes d’envergure internationale. Parmi eux figurent

Sommaire I. Présentation de l'entreprise 2 A. Le groupe Leclerc 2 1. Depuis sa création jusqu'à aujourd'hui 2 2. Leclerc à l'international 2 3. Leclerc en chiffres 2 4. Les marques de distributeur du groupement E.Leclerc 3 5. Les enseignes spécialisées de Leclerc 3 B. Le magasin Leclerc de Saint-Amand-les-Eaux 4 II. Environnement juridique du point de vente. 6 III. Le marché concerné 8 A. La zone de chalandise 8 1. Définition de la zone de chalandise 8 2. Délimitation

centres commerciaux (Louis Guillet, La Résistance, Bel Air, place de l’Europe), - 4 groupes scolaires (École d’applications maternelle et primaire Jean Bart, Écoles maternelles et primaires de Louis Guillet, Pierre Loti et des Grandes Varennes), - 1 collège Pierre Mendès France, - Plus de 60 associations, - 1 Mairie annexe de quartier, Mireuil accueille aussi une antenne de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM), une maison de la justice et du droit, une antenne de

3 dimensions : ▪ le groupe de consommateurs auquel s'adresse l'entreprise : critères géographiques critères démographique : âge critères sociologiques : revenu, culture, ... NPC les personnes qui utilisent le produit et les personnes qui l'achètent. ▪ le type de besoin (du produit/service) : besoins primaires = besoins physiologiques (liés à la vie) : manger, s'habiller, se loger, se déplacer, ... besoins secondaires : liés à une transformation

Louis * Activité et types de produits : Production industrielle de charcuterie de qualité * C.A. : 7 700 000 € * Effectif : 59 employés en période annuelle SOMMAIRE INTRODUCTION 1) Présentation du contexte effectué chez Quillard & Fils a) Informations générales sur la charcuterie industrielle b) Description des postes occupés au sein de l’entreprise 2) Retour et réflexions sur l’expérience vécue a) Etude de l’impact de l’organisation du