Les Cadres Constituent Ils Un Groupe Social Homogène

L'évolution économique a considérablement modifié la nature et le contenu de l'entreprise. Elle est passé d'une organisation sommaire dont la seul rationalité était technique à un système complexe associant des rationalité techniques, organisationnelle et sociale. Dans le même temps que ce transforme l'entreprise, l'entrepreneur est passer d'un statue familiale, individuelle à un statut de manager. Donc les fonctions et les objectifs s'éloignent de ceux de l'entrepreneur individuelle. 1) Le problème de la

fermeture du magasin. Nous essaierons dans un premier temps d’aborder les différentes formes de contrôle direct exercées par les cadres intermédiaires sur les employés. Nous verrons dans quelle mesure cela peut aller jusqu’à la stigmatisation de certains employés. Par la suite nous aborderons le rôle du « client » dans le processus de resserrement du contrôle social au instrumentalisée par la hiérarchie et l’entreprise. manœuvre des employés et les moyens de résistance à leur disposition. resserré

enseignements de cette expérience 18 III) Kurt Lewin et la dynamique de groupe 19 1) L’auteur 19 2) Les différentes approches du leadership 19 3) La problématique de la dynamique des groupes 19 IV) L’étude des motivations : Maslow et Herzberg 20 1) Maslow : la théorie des besoins et des motivations 20 2) Herzberg 22 3) Les théories dites de processus 23 V) Apports et limites 23 Chapitre 3 : l’école des systèmes sociaux 25 I) La psychologie « post-hawthornienne » 25 1) Mac Gregor

Le recrutement est un élément essentiel de la gestion des ressources humaines. Tout erreur, est préjudiciable au fonctionnement de l'entreprise et au climat social. Chapitre n°1: Le recrutement du personnel Le processus du recrutement Première étape: Préparation, préalables au recrutement 1.Expression de la demande La demande émane du responsable hiérarchique directement concerné. Cette demande peut résulter d'un départ (démission, licenciement), d'une mutation ou encore un

sociologie à l'usage des économistes Guillaume Vallet Intro : Apparition de la sociologie seulement parce que les explications méta-sociales [qui dépasse le social], métaphysiques, mythiques et religieuses déclinent ; ce déclin est en lien notamment avec les réflexions des Lumières, et permet une connaissance scientifique du social. Les interrogations sur le lien social, à la suite des réflexions de Montesquieu et de Rousseau notamment, vont constituer l'objet essentiel de la sociologie, permettant

partis politiques C) Les groupes d’intérêts 1. Importance et influence 2. Cadres normatifs III.- LES PRATIQUES DE PARTICIPATION POLITIQUE A) Les mobilisations : origines et enjeux 1. L’approche psychosociale a. Action collective et frustration relative b. L’analyse marxiste c. Mouvements sociaux et historicité (Alain Touraine) 2. Action collective et « mobilisation des ressources » a. Approche en termes de calculs coûts/avantages b. Approche en termes de contrôle social c. Approche en termes constructivistes

| | | | | o Réunion de groupe |Durée moyenne de la |6 à 8 ménagères |9 a 11 | | | |réunion | | |

concentrent notamment les sièges sociaux des entreprises multinationales. Je vais y revenir. Les activités de services aux entreprises se localisent préférentiellement dans ces villes. Ainsi, 450 000 emplois relevant de ce secteur ont été créés à Los Angeles entre 1970 et 1990. Les fortes valeurs ajoutées expliquent que les écarts de salaire pour les catégories socioprofessionnelles supérieures entre les métropoles et les autres territoires perdurent. Celui des cadres supérieurs à Paris est supérieur

GROUPE BANQUES POPULAIRES Banque Populaire Marrakech Beni-Mellal Agence Al Qods Rapport de stage THEME:La pratique marketing dans les banques marocaines. DEDICACE J’adresse mon remerciement à toute ma famille qui m’a aidé, encouragé, conseillé dans l’accomplissement de ma formation. A cette occasion, je tiens à exprimer tout mon respect à mes chères parents et à mon petit frère Anas. A la fin, je dédie ce rapport à la direction générale de l’institut spécialisé de gestion et d’informatique

partis politiques C) Les groupes d’intérêts 1. Importance et influence 2. Cadres normatifs III.- LES PRATIQUES DE PARTICIPATION POLITIQUE A) Les mobilisations : origines et enjeux 1. L’approche psychosociale a. Action collective et frustration relative b. L’analyse marxiste c. Mouvements sociaux et historicité (Alain Touraine) 2. Action collective et « mobilisation des ressources » a. Approche en termes de calculs coûts/avantages b. Approche en termes de contrôle social c. Approche en termes constructivistes