Les Changements Des Mentalités Dans La Société Marocaine Et Les Reponses Marketing Apporté Par L Entreprises

UNIVERSITÉ DE TOULOUSE II - LE MIRAIL INSTITUT SUPERIEUR DU TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DE L’ALIMENTATION MASTER TOURISME ET HÔTELLERIE Parcours « Management de l’Hôtellerie et de la Restauration» MÉMOIRE DE PREMIÈRE ANNÉE Comment positionner une entreprise de restauration rapide proposant une cuisine d'Afrique subsaharienne afin de développer et pérenniser cette activité aujourd’hui en France ? Présenté par : Alice CAUËT Année universitaire : 2013 - 2014 Sous la direction de : Anne DUPUY 2/136

de Oliver Wyman Couverture : Atelier Didier Thimonier ISBN : 978-2-213-67820-7 © Librairie Arthème Fayard / Direction de l’information légale et administrative, Paris, 2013. Avertissement Économistes, chefs de petites ou moyennes entreprises, représentants d’organisations internationales, dirigeants de multinationales, entrepreneurs sociaux, acteurs du monde académique, sociologues, climatologues… Le groupe de réflexion sur l’économie positive a réuni un large groupe de personnalités

protéger, renforcer et promouvoir les droits de l’homme et les libertés fondamentales, ainsi que la démocratie pluraliste; – promouvoir la conscience de l’identité européenne; – rechercher des solutions communes aux grands problèmes et enjeux de la société européenne. __________ 1. Albanie, Andorre, Arménie, Autriche, Azerbaïdjan, Belgique, Bulgarie, Croatie, Chypre, République tchèque, Danemark, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Allemagne, Grèce, Hongrie, Islande, Irlande, Italie, Lettonie, Liechtenstein

sites web ; - La mise à jour et l’actualisation et l’enrichissement de toutes les informations fiscales sur ces sites web ; - Les réponses aux questions des internautes. L’adresse du site web de la DGI est la suivante : www.impots-dz.org. D’autres sites Web sont également utilisés par l’administration fiscale, notamment celui de la Direction des Grandes Entreprises (DGE) : http://www.dge.gov.dz/ et de l’Ecole Nationale des Impôts (ENI) : http://www.eni.org.dz/ 1.4. Plan de communication de la

niveau des sites web ; La mise à jour et l’actualisation et l’enrichissement de toutes les informations fiscales sur ces sites Les réponses aux questions des internautes. L’adresse du site web de la DGI est la suivante : www.impots-dz.org. D’autres sites Web sont également utilisés par l’administration fiscale, notamment celui de la Direction des Grandes Entreprises (DGE) : http://www.dge.gov.dz/ et de l’Ecole Nationale des Impôts (ENI) : http://www.eni.org.dz/ 1.4. Plan de communication de la

Avril 2007 – N° 82 Les autres Unes de ce numéro : L'élève : Orientation : Où en est-on ? La classe : Les profs face à la difficulté scolaire La recherche : Comment lutter contre la désaffection des sciences ? Le système : Crise de l’Ecole ou de la société ? Où en est-on de la seconde carrière ? Dossiers : Les sciences et le documentaliste, Ombres et lumières en maternelle, EPS et santé, Jeun’s Today in Europe, Les jobs d’été, Erth Day 2007, Eduquer contre le racisme, Eau et développement durable, Géopolitique

travail propose un modèle de financement des nouvelles entreprises et sa validation à travers le cas de la BTS dans deux régions différentes (une étude comparative). La recherche montre que la BTS utilise dans sa méthodologie d'octroi de crédits des critères liés à l'entrepreneur et ceux qui sont liés à son projet. En outre, l'environnement exerce une influence sur le choix de ces critères. Dans le cadre de financement des nouvelles entreprises, la confiance semble une condition sine qua non. Une étude

CONSÉQUENCES................................................ 72 3.1. POURQUOI LÉGIFÉRER ? ...................................................................................................... 73 3.1.1. La récupération d’un « tube social » et la réponse à une souffrance « intolérable »............ 73 3.1.2. Le harcèlement pour légiférer .............................................................................................. 75 3.1.3. Les recommandations et les législations européennes ....

Version téléchargeabl e gratuitement • Vers nt eable arg n téléch io atuiteme gr 5 Martine STIRMAN www.hachettefle.fr PARTIE 1 • Changements (dossiers 1 à 4) La première partie du manuel adopte le point de vue de l’individu et du citoyen. Elle s’arrête sur les changements marquants de la société d’aujourd’hui et examine en quoi ils ont sensiblement modifié nos vies et nos manières de voir. 1 Des machines et des hommes Thématiques et contenus socioculturels

Mohamed et Ramdhana. A ma femme Najet. A mes trois filles Amira, Nourelhouda et Hanène. 4 SOMMAIRE Page Introduction générale Chapitre I. Evolution du contexte et son impact sur la mobilité professionnelle externe. Section 1. L‟entreprise face aux changements et aux aléas du marché. Section 2. La restructuration des organisations et la mobilité professionnelle. Chapitre II. Le développement des compétences et la mobilité professionnelle externe. Section 1. La compétence. Section 2. Le développement