Les Defis De La Profession Comptable

Comment améliorer la performance de la paie ? La performance est aujourd’hui un enjeu majeur des cabinets Le 67e Congrès de l’ordre des experts-comptables, qui s’est tenu à Paris début octobre, a mis en évidence l’évolution récente de la profession et la nécessité de s’adapter aux mutations en cours. Au cours des 5 dernières années, la profession comptable a connu des bouleversements majeurs dont les impacts n’ont pas fini de se faire sentir : libéralisation des règles de communication (publicité/démarchage)

que les règles élémentaires du gouvernement d’entreprise avaient été détournées au profit de quelques dirigeants. En outre, Enron cristallisait l’ensemble des failles des pratiques comptables qui permettaient de répondre aux impératifs de rentabilité provenant du nouveau pouvoir des actionnaires. Les règles comptables au cœur de la tourmente Parmi les nombreuses causes de la faillite d’Enron, plusieurs relèvent des malversations classiques autour d’une entreprise. De nombreuses dépenses ont par exemple

D’ACQUISITION DE LA QUALITE DE L’ENTREPRENANT Trois conditions s’imposent pour l’acquisition de la qualité de l’entreprenant : les conditions liées à la personne et à l’accès à la profession de l’entreprenant(1) et les conditions liées à la nature d’activités(2) 1-Les conditions liées à la personne et à l’accès à la profession d’entreprenant. En ce qui concerne les conditions liées à la personne de l’entreprenant, l’article 30 de l’acte uniforme relatif au droit commercial général précité dispose : «

CONCERNE PAR LE SECRET PROFESSIONNEL ET POUR QUELLES RAISONS ? INTRODUCTION Le secret professionnel consiste à protéger l'intimité de l'usager mais aussi et surtout, c'est une règle d'ordre public qui doit garantir la confiance dans une profession. Historiquement la notion du secret professionnel est apparue chez les grecs vers 300 ans avant JC.Beaucoup plus tard le secret professionnel s'est installé chez les prêtres chretiens, puis chez les avocats. En 1810, le secret professionnel

La mutation du contrôle de gestion Les évolutions économiques ont amené la profession comptable à se transformer, tant dans sa structure que dans ses pratiques. Le métier a dû s'adapter aux nouvelles technologies qui ont modifié l'organisation du travail, ainsi qu'aux nouvelles normes comptables et financières. Ces modèles de gestion récents impliquent dès lors l'acquisition de nouvelles compétences qui s'inscrivent dans une tendance à la spécialisation, pour répondre aux exigences d'une économie

Entreprises 50, avenue Jean Portalis B.P. 0607 37 206 TOURS CEDEX 03 Tél. : 0247361009 - Mél. : bertin@droit.univ-tours.fr Résumé A la lumière des principaux résultats de la recherche comportementale en audit et prenant en considération les défis que la profession doit relever aujourd’hui, le présent papier propose de développer de façon urgente un programme de formation visant à développer la pensée critique et une attitude éthique chez les futurs auditeurs. Mots clés : Audit - jugement - comportement

matière de comptabilité et d’audit, de programmes de formation pour les comptables et les commissaires aux comptes ainsi que l’organisation d’ateliers ou de séminaires. RESULTATS PRÉVUS L'atelier entend favoriser : • • • • le développement de programmes d'assistance technique pour l'élaboration, le cas échéant, de nouvelles réglementations en matière d’audit et de comptabilité ; des programmes de formation pour les comptables et les commissaires aux comptes ; l'organisation d’ateliers et/ ou séminaires

LA COUVERTURE MEDICALE AU MAROC : Etat des lieux, perspectives et défis 1. CONTEXTE (i) ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________ • Macro-économie : - Croissance nulle dans les 90’s Faible PIB per capita : moins de 1.300 US$ Taux de chômage urbain : plus de 20% Taux de pauvreté de 19% en 1998/99 (contre 13% en 1990/91) - Taux de vulnérabilité économique de 43% en 1998/99

STATUT DE L’ENTREPRENANT 4 A-LA SOUPLESSE QUANT AUX CONDITIONS D’ACQUISITION DE LA QUALITE DE L’ENTREPRENANT 4 1-Les conditions liées à la personne et à l’accès à la profession d’entreprenant. 4 2-Les conditions liées à la nature de la profession. 5 B- LA SOUPLESSE QUANT AUX OBLIGATIONS DE L’ENTREPRENANT 5 1-La tenue d’un livre comptable 6 2-La tenue d’un registre annuel 6 II-LES ENJEUX DE LA REFORME DE L’AUDCG A TRAVERS LA CONSECRATION DE L’ENTREPRENANT 6 A-LES ENJEUX POSITIFS DE LA REFORME DE L’AUDCG

renforcer les dispositions légales en matière de Gouvernance d'Entreprise. Cette nouvelle loi s'applique à toutes les sociétés anonymes ainsi qu'aux sociétés faisant appel à l'épargne publique ; ces dispositions sont applicables pour les exercices comptables ouverts à partir du 1er janvier 2003. Comme la loi américaine Sarbanes-Oxley, la Loi de Sécurité Financière repose principalement sur : • Une responsabilité accrue des dirigeants • Un renforcement du contrôle interne • Une réduction des sources