Les Defis De La Profession Comptable

  Avec l’amorce du niveau millénaire, le secteur des assurances au Maroc à l’instar des autres pays de par le monde connaît de profondes mutations et se trouve ainsi confronté à de grands et importants défis qui vont certainement affecter le processus de sa croissance, des défis qu’une fois relevés le secteur sortira certainement plus solide et plus apte à mener à bien sa principale mission qui est celle de permettre à l’économie marocaine à mieux intégrer le nouveau siècle. Classé

...............................................................64 4.2 - Les aides d’Etat..............................................................................................................................................117 4.3 - Les professions réglementées.......................................................................................................................137 4.4 - La concurrentiabilité du Secteur de la Communication Télévisuelle et Radiophonique.....................

d'inciter les dirigeants à dépasser leur quotidien et à préparer leur avenir. Il ne cherche pas à donner des réponses mais il essaie de soulever des questions s’appuyant sur l’un des postulats suivants : les institutions qui se préparent aux nouveaux défis seront les leaders de demain et domineront l’avenir. 1 - LES NOUVEAUX PARADIGMES DU MANAGEMENT Depuis le début du XXème siècle, de nombreux auteurs ont voulu définir la science sociale dont fait partie le management mais, avec l’évolution de la

Candidature spontanée Christophe DUPONT 17 rue A. DAUDET - 75028 PARIS Email : dupont.c@yahoo.org Pilou-Pilou Corp 115, rue du Colonel JARD 75028 PARIS Paris, le 15 Avril 2005 Madame, Monsieur, Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat, j'exerce depuis plus d’un an en tant que collaborateur de M. DUPONT, à ce titre, je suis en charge de la plupart de ses dossiers ayant trait au droit des contrats, tant dans le domaine contentieux que celui du conseil. Cette première

interne l´activité ou recourir au prestataire extérieur. Dans le domaine comptable et financier, ce dilemme se note souvent entre une décentralisation de la fonction ou sa centralisation. Une telle décision ne relève que de la direction générale. A l’heure où les entreprises cherchent à focaliser leurs ressources sur le cœur de leur métier, nombreuses sont celles qui optent pour l’externalisation de leur fonction comptable. La stratégie d'externalisation comme toute stratégie est donc porteuse

d’organes hiérarchisés et spécialisés, et d’un certain nombre de liaison les reliant. a. Les organes On distingue plusieurs types d’organes, entre autres, Les organes permanents : ex. - directeurs, chef d’usine,….. - service personnel, comptable,… - état- major Les organes non permanents : ex. - comités d’études d’information et de Coordination - commissions d’enquête Les organes

matin. Nous? Désorganisés chroniques? Allons donc! Le communiqué se poursuivait comme suit: «Par chance, il existe maintenant un remède efficace: l'organisation résidentielle». Qu'est-ce que cette nouvelle invention, vous demandez-vous? Une profession en bonne et due forme, qui compte depuis maintenant trois ans une association, la POC (Professional Organizers in Canada), dont la division québécoise a été créée l'an dernier. Ces professionnels qui oeuvrent dans l'organisation résidentielle

o Définitions et finalités de l’entreprise o Typologie des entreprises o Les fonctions de l’entreprise et leurs interactions o Intérêt et outils de diagnostic de l’entreprise (analyse de l’environnement de l’entreprise) o Les nouveaux défis des entreprises  La gestion prévisionnelle des compétences  Le management de la qualité  L’innovation  Le développement durable  L’éthique  La responsabilité sociétale o Le développement personnel : outil d’intégration et de développement

principal de l’activité bancaire : l’octroi de crédit. Cette prise de risque est inéluctable et justifié l’existence même des établissements de crédit. Le métier d'une banque consiste à prendre des risques qui sont inhérents à la profession bancaire. En général, les banques sont soumises à cinq principaux types de risques : le risque d’illliquidité, le risque de change, le risque de taux, le risque d’insolvabilité et le risque de crédit. 1) le risque d’illiquidité :

  Avec l’amorce du niveau millénaire, le secteur des assurances au Maroc à l’instar des autres pays de par le monde connaît de profondes mutations et se trouve ainsi confronté à de grands et importants défis qui vont certainement affecter le processus de sa croissance, des défis qu’une fois relevés le secteur sortira certainement plus solide et plus apte à mener à bien sa principale mission qui est celle de permettre à l’économie marocaine à mieux intégrer le nouveau siècle. Classé