Les Fonctionnements Et Les Objectifs De La Poste Tunisienne

calculée et la protection des investisseurs, il serait judicieux de s’intéresser à un model particulier de gestion de portefeuilles. Nous avons donc choisi de conduire les travaux de ce mémoire sur un intervenant très particulier du marché financier tunisien à savoir le cas des sociétés d’investissement à capital variable plus communément appelées SICAV. Les sociétés d'investissement à capital variable sont des sociétés anonymes ayant pour objet unique la gestion d'un portefeuille de valeurs mobilières

DRA, CND et Hangar Avions pour les précieux conseils et informations. Ce stage m’a permis d’un apport considérable de m’engager dans la vie professionnelle et de comprendre le cycle d’organisation administrative ainsi que la règle de fonctionnement de la société qui ma accepté au stage. TUNISAIR TECHNICS est une entreprise qui a plusieurs spécialités chargées d’études

Aristide Briand et Willy Brandt a été marquée par une innovation dont les enseignements seront utiles pour réussir la suppression du classement de sortie : les élèves ont été invités à choisir leur corps ou leur ministère mais l’affectation sur un poste incombe dorénavant à l’employeur public. Les choses se sont bien passées là où les employeurs s’étaient déjà préparés à cette fonction nouvelle de recrutement. Une leçon utile pour l’avenir. une scolarité 2008 au plus près des réalités de l’action

électronique est désormais totalement rentré dans les mœurs. En l’état actuel des choses, pourquoi le consommateur tunisien achèterait-il en ligne ? La plupart des sites marchands tunisiens n’ont pas d’offre qui soit différenciée de celle d’un magasin réel, alors pourquoi changer ses habitudes de consommation ? Dans leurs aspects graphiques et technologiques, la majorité des sites tunisiens de vente en ligne donnent l’impression d’avoir à faire à des novices. Pourquoi risquer sa carte de crédit ou se

Remerciements ………………………………………………………………………………............3 Introduction générale …………………………………………………………………………...........7 Chapitre 1: Analyse du secteur T/H en Tunisie………………………………………………............9 Section 1 : Le poids du secteur T/H dans l’économie Tunisienne……………………………............9 I. : Présentation de la filière textile-habillement………………………………………………...........9 II. : Entreprises du secteur et évolution de l’emploi…………………………………………...........10 1. Entreprises du secteur………………………………………………………………………

MASTER SPECIALISE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MEMOIRE DE FIN D’ETUDES : PROBLEMATIQUE DE L’ADEQUATION POSTE PROFIL AU SEIN DES COLLECTIVITES LOCALES : CAS DE L’ARRONDISSEMENT DE SIDI BELYOUT Travail réalisé par : IMANE BENOMAR EL ALAOUI M’HAMDY Encadré par : Mr N. JBARA Mr R. MEJDI SOMMAIRE DEDICACES……………………………………………………………………3 I ERE PARTIE : I- INTRODUCTION: ORGANISATION DE L’ETAT ET SYSTEME DE GOUVERNANCE………...………………….…………………….4 II- STRUCTURE GENERALE DE L’ADMINISTRATION

2-3-3 : Les marchés ou les bancassurances se tardent de se . . développer ................................................................... Chapitre 2 : Analyse de la Bancassurance ................................................ Section1 : Fonctionnement .................................................................... 1-1 : Cadre juridique............................................................................ 1-2 : Procédures.........................................................

comptabilité en Tunisie, montre que le nombre d’entreprises tunisiennes disposant d’un système de comptabilité analytique reste assez faible ; ceci pouvant s’expliquer en grande partie par : le caractère non obligatoire de cette comptabilité, sa mauvaise adaptation aux caractéristiques de l’entreprise, ses techniques parfois complexes et l’évolution de ses méthodes. C’est indubitablement maintenant que les entreprises et les organisations tunisiennes de façon générale, ressentent ce besoin impérieux de

4.2.1. Indicateurs de services 4.2.2. Indicateurs des effets du service 4.2.3. Indicateurs de santé 5. Cadre de référence et mesure de la performance 5.1 Défintion des concepts 5.2. Cadre conceptuel du SS 5.2.1. Objectifs 5.2.3. Fonctions 5.3. Mesures de la performance 5.4. Intérêt du cadre conceptuel 5.5. Description et Analyse du cadre de référence du système national de santé  5.5.1. Définition du système national

musulmans installés sur son territoire et l'islam Les immigrés dans leur grande majorité rjettent la classe politiqueet se tiennent à distance de la politique. L'Assemblée nationale est dépourvue de députés d'origine maghrébine, et ceux qui ont un poste de responsabilité au sein des partis politiques se comptent sur les doigts. En avril 2001; naissait le Forum Citoyen des Cultures musulmanes (FCCM), crée par Hakim El Guissassi, dirercteur du magazine La Medina et Rachid Nekkaz un patron de start-up