Les Grèves De 1936 Et Leurs Conséquences

1929 – 1945 – Chapitre 1 - Matthieu Thérizols 2. Les conséquences sociales et politiques de la crise Tous les pays industrialisés sont confrontés à un chômage de masse (23 % en Grande Bretagne). La famine arrive dans de nombreux pays et la pauvreté ne cesse d’augmenter. On observe tout comme aux États-Unis la création de bidonvilles accueillant les populations expulsées de leur logement. Face à ce phénomène, on observe l’apparition de grèves et de manifestations. Les chômeurs, avec l’aide des syndicats

3ème Internationale achève de diviser la SFIO qui se réunit à Tours en 1920 pour définir sa position. Les divergences vont entraîner la scission du parti en 2 : la SFIC (communistes qui se rallient à Lénine) et la SFIO (socialistes). Cela a pour conséquences de repousser la SFIO à gauche, les communistes se plaçant à l’extrême gauche, et raflant par là les suffrages ouvriers. Le parti radical se trouve dès lors déplacé vers le centre de l’échiquier politique (favori des classes ≈). Il en perd ainsi

faire remonter à la direction un conflit avec l'encadrement. La grève a longtemps été interdite, conséquence de l'abolition des corporations et de la contractualisation du droit du travail. Au cours de la première moitié du XIXe siècle, l'État monarchique réprimait les grèves et emprisonnait souvent les grévistes. A partir de 1864, sous l'Empire libéral, la grève est progressivement légalisée. Les grèves ont été encore plus longtemps interdites aux fonctionnaires. Cependant, à la suite de la Libération

D ROIT DU TRAVAIL : de 1936 à 1938 Semaine de 40 heures (aujourd’hui 35 heures hebdomadaires), congés payés, conventions collectives, le Front populaire (gouvernement démocrate) a profondément réformé le droit du travail. 80 ans après la signature des accords Matignon, une nuit de travail laborieux en 1936, entre la CGT (syndicats des travailleurs, les salariés ; aujourd’hui, CFDT-CGT)) et les représentants de la grande industrie, à l’époque (syndicat

Les différents syndicats LA CGT (la Confédération Générale du Travail).
La CGT est le syndicat le plus ancien (1895) qui a organisé de grandes grèves, au XX° siècle (par exemple en 1936).
En 2003, la CGT avait 685 000 adhérents : elle a beaucoup plus d'adhérents dans le secteur public que dans le secteur privé (EDF-GDF, SNCF, les hôpitaux), mais elle est aussi très présente dans l'industrie automobile. Depuis 1995, la CGT veut être moins liée avec le Parti Communiste. La CGT est un syndicat qui

1. 1914-1918 : l’Union sacrée 2. Le contexte politique et économique de l’après guerre 3. Les grandes grèves de 1919-1920 4. Naissance du PCF et de la CGTU 5. La crise des années 30 6. Les évolutions sociales de l’après guerre A 25 mars 1919 : Négociation collective B 30 avril 1930 : Création des Assurances sociales C 11 mars 1932 : Création des Allocations familiales IX LE FRONT POPULAIRE (1936) ; LA CONQUETE DE DROITS NOUVEAUX 1. Le Front Populaire au pouvoir 2. Négociations collectives 3. Les

faire remonter à la direction un conflit avec l'encadrement. La grève a longtemps été interdite, conséquence de l'abolition des corporations et de la contractualisation du droit du travail. Au cours de la première moitié du XIXe siècle, l'État monarchique réprimait les grèves et emprisonnait souvent les grévistes. A partir de 1864, sous l'Empire libéral, la grève est progressivement légalisée. Les grèves ont été encore plus longtemps interdites aux fonctionnaires. Cependant, à la suite de la Libération

crise de 1929 et la dépression des années 1930Questions 1 à 3 page 27 + Vidéo : « La naissance de la crise de 1929 », manuel page 281. Identifiez les causes de la crise. 2. Expliquer pourquoi la crise touche le monde entier. 3. Quelles sont les conséquences économiques et sociales de la crise ? Lecture silencieuse  : cours page 28-29 B) PPO  : L’exemple de l’Amérique latine · A partir du document

devient le premier Président de la IVème République française en 1947 qui est décrétée par la Constitution du 27 Octobre 1946. Vincent Auriol, qui a un vécu politique assez récent, mais a des échelons élevés tels que Ministre socialiste des Finances (1936-1937) dans le cabinet de Léon Blum, puis garde des Sceaux (1937-1938), ensuite ministre chargé de la Coordination des services ministériels à la Présidence du Conseil (1938). Lors de la Seconde Guerre Mondiale, il est arrêté par le gouvernement de

la fixer dans l’entreprise( la mobilité ouvrière est un problème pour le patronat). La rationalisation du travail à impliquer une mutation de la composition de la classe ouvrière, développement des O.S au détriment des travailleurs qualifiés (conséquence du principe taylorien d’expropriation du savoir ouvrier et de la séparation conception- exécution). Avec ces méthodes l’ouvrier a perdu la maîtrise de son travail mais aussi la maîtrise de son temps de travail. Néanmoins durant les années 1920 on