Les Instruments Substituables

(important) : C’est l’ensemble des couples produit / marché dans lesquels l’entreprise doit être présente. Pour définir le portefeuille d’activité, il y a deux phases : * Identification du produit : c’est-à-dire identifier tous les produits substituables et comblé la satisfaction des clients. * Identification du marché : ensemble de client potentiel ayant des caractéristiques homogènes (sexe, âge). Conclusion : Le domaine stratégique c’est l’intersection entre des critères de produit et

époque ; en 2008 on atteint couramment 2 000 m d'eau. Cette profondeur d'eau devra elle aussi augmenter pour permettre l'exploitation de gisements actuellement inaccessibles. Dans le même domaine, certaines conformations géologiques qui rendaient les instruments d'exploration classiques « aveugles », font l'objet de recherches fructueuses, ainsi que l'a démontré la découverte du gisement géant de Tupi32 en 2006. Ce gisement fait partie d'un ensemble considérable, le bassin de Santos, qui a fait entrer soudainement

1 LES OPTIONS REELLES : UNE IDEE SEDUISANTE − UN CONCEPT UTILE ET MULTIFORME − UN INSTRUMENT FACILE A CREER MAIS DIFFICILE A VALORISER Delphine LAUTIER, CEREG, Université Paris IX1 1ère version : mars 2001 Une option est « un instrument financier basé sur un principe d'application universelle »2. D'après Bernstein, la première référence à la notion d'option dans la littérature remonte à l'Antiquité. Aristote, dans son livre I de La politique, raconte l'histoire de Thalès, dont la pauvreté

conséquence en est que la probabilité de retrouver un emploi si l’on est pris à tirer au flanc et licencié pour ce motif va fortement baisser et le coût d’opportunité de la resquille va donc fortement augmenter. Dans ce modèle, le chômage devient un instrument de contrôle des employés bénéficiant d’un emploi. Se pose ici la question de savoir quel montant de salaire l’entreprise doit proposer à ses employés afin d’éradiquer les comportements de tire-au-flanc ou, en d’autres termes, quel est le salaire

conséquence en est que la probabilité de retrouver un emploi si l’on est pris à tirer au flanc et licencié pour ce motif va fortement baisser et le coût d’opportunité de la resquille va donc fortement augmenter. Dans ce modèle, le chômage devient un instrument de contrôle des employés bénéficiant d’un emploi. Se pose ici la question de savoir quel montant de salaire l’entreprise doit proposer à ses employés afin d’éradiquer les comportements de tire-au-flanc ou, en d’autres termes, quel est le salaire

circulent. Et il met donc en évidence l’interdépendance économique du pays. Selon ses propres termes « Tout ce qui est acheté et vendu et tout ce qui est vendu est acheté». La construction d’une véritable comptabilité nationale conçu comme un instrument d’analyse des forces économique, politiques et sociales, commence après la WW2, et depuis un souci de rendre les comparaisons internationales plus significatives, l’ONU et la communauté européenne ont élaboré successivement plusieurs systèmes de

plus que le centre du commerce mondial glisse de plus en plus vers cette zone ; L’Afrique : Les marchés africains possèdent des potentialités importantes adaptées à nos produits et méritent d’être explorées en mettant en place de nouveaux instruments de développement de nos exportations sur cette zone. Concernant plus particulièrement l’UEMOA (Union économique et monétaire ouest-africaine) et la CEMAC ( la Communauté économique et monétaire de l'Afrique centrale) , il est proposé de consolider

microéconomie ? , 13 Revue économique, vol. 57, no. 5, 2006, pp. 983-1007. « Wealth and Welfare », écrit par Pigou, Arthur en 1912, London: Macmillan & Co. 14 « Externalité de pollution versus économies d'agglomération : le péage urbain, un instrument environnemental 15 adapté ? », écrit par Le Boennec, Rémy. Revue d’Économie Régionale & Urbaine, vol. , no. 1, 2014, pp. 3-31.Julie Mille 03/01/2023 Page 6 péages sont un outil très intéressant puisqu’ils consistent à imposer une taxe aux

(Noguera, 2002) ✓ Pour Wright et al. (1994), les ressources humaines présentent potentiellement tous les attributs caractéristiques d’une ressource clé : elles sont rares, créent de la valeur, et sont imparfaitement imitables et difficilement substituables. ✓ Kaplan et Norton (1998) mettent également en exergue le lien entre la motivation des salariés, la rentabilité des investissements intellectuels, incorporels et immatériels de l’entreprise et les résultats économiques. En réponse à

politiques, syndicats, organisations écologiques, etc. Devant ces institutions, l’entreprise doit avoir et définir une image et stratégie de marque. Les médias : Les médias permettent à l’entreprise de communiquer avec ses partenaires. Il s’agit des instruments de publicité traditionnelle tels que la presse, la radio, la télévision, le cinéma et l’affichage afin de transmettre des informations auprès des publics visées de façon à modifier leur connaissance, leur attitude ou leur comportement vis à vis