Les Limites De La Croissance Externe

création monétaire : • D'abord les créances sur l'économie (prêts accordés aux ménages, aux entreprises) qui représentent 90% du total. • Ensuite, les créances sur l'Etat (prêts accordés en particulier par le Trésor Public à l'Etat) qui restent limités. • Enfin, les créances sur l'extérieur gagnées avec les exportations (échanges de devises en monnaie nationale). La création monétaire à donc trois " contreparties " correspondant à trois types de créances : sur l'économie, sur l'Etat et sur l'extérieur

Système monétaire international et croissance économique. Le 20 avril 1934, le président des États-Unis Franklin D. Roosevelt décidait de détacher le dollar de la parité-or en déclarant que « la solidité du système économique d’une nation est un facteur beaucoup plus grand de son bien-être que le prix de sa monnaie en devises d’autres pays ». Cette décision rompt avec les accords de Gênes signés en 1922 qui établissaient l’étalon-or au cœur du système monétaire international de l’entre-deux-guerres

en la monnaie repose sur ces trois précédentes fonctions. On peut distinguer la confiance interne qui repose sur son pouvoir d’achat interne et qui garantie de pouvoir retirer de l’argent de son compte ainsi que la confiance externe qui repose sur le pouvoir d’achat externe et qui garantie de pouvoir retirer son argent. C’est donc pour cela que le critère qui détermine la valeur de la monnaie est la stabilité. A partir de ce critère les agents économiques peuvent décider de son sort tout en ayant

performance organisationnelle - La performance sociale - La performance sociétale 3) Le suivi de la performance par les tableaux de bord - Le tableau de bord - Le tableau de bord prospectif (balanced scoreguard) : caractéristiques, avantages et limites 1.3. Diriger et décider (12h) Compétences - Caractériser les styles de direction - Repérer les facteurs déterminants d’une décision dans un contexte donné - Analyser le processus de décision - Apprécier l’influence des parties prenantes sur

d’accès, plus le taux de pérennité (faire durer dans le temps) est faible. Le taux de pérennité est toujours supérieur en cas de reprise. b. La croissance Elle consiste dans l’augmentation de la dimension de l’entreprise. Elle peut résulter d’un développement interne ou externe. La croissance interne est financée par l’autofinancement. La croissance externe résulte de fusion ou de rachat de part d’entreprise. L’augmentation de la dimension permet de bénéficier des avantages de la grande entreprise

EBAUCHES DE PLAN CHAPITRES 3 : TRAVAIL ET EMPLOI ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE 1.Quels sont les effets de l’organisation du travail sur la croissance économique ? Quelles sont les conséquences quantitatives et qualitatives des différentes formes d’agencement et coordination des postes de travail ? Quel bilan peut-on tirer de l’efficacité de l’OST ? Quel est l’impact du passage de l’OST au post taylorisme sur l’augmentation du PIB ? I Les conséquences positives A du modèle fordo-taylorien

Sommaire INTRODUCTION 3 I- Fondements théoriques de l’internationalisation : 4 A- Théories classiques et néoclassiques : Fondements et Limites. 4 1. Hypothèses : 4 2. Acteurs et Fondements : 4 3. Limites : 6 B- Théories modernes : Genèse et Evolution : 7 1. Vernon : Théorie du Cycle de vie international du Produit. 7 2. Linder : La demande - facteur important pour le commerce international. 8 3. Kindleberger : Principe des avantages monopolistiques. 8 4

Chapitre 1 – Quelles sont les ressources de la croissance ? Kuznets : croissance = amélioration du niveau de vie Smith : accumulation du K = croissance I. Activité économique et sa mesure 1. La croissance Croissance = augmentation globale de la production ► mesurée par le PIB Augmentation du niveau de vie = PIB augmente plus vite que la population 2. PIB un indicateur limité Tien pas en compte les activités non rémunérées Tien pas en compte les externalités négatives – « dépenses défensives »

Chapitre 12 – Les stratégies de croissance Une fois les stratégies globales décidé, la question est « comment organiser la croissance de l’entreprise ? » ou modalité de développement. I/ Les stratégies de croissance Définition générale : D’une manière générale d’augmenter la taille de l’entreprise c’est-à-dire augmenter son chiffre d’affaires, le nombre de clients et puis augmenter sa part de marché. Les objectifs : - Obtenir des économies d’échelle - Atteindre une taille critique : niveau

connaissance du marché et du segmentMarché limité (niche)Mode de croissance :croissance interne : l'entreprise se développe grâce à ses propres ressources et compétences (avantages : autonomie, indépendance, inconvénients : possibilité d'être limitée financièrement/humainement)croissance externe : l'entreprise se développe grâce à d'autres entreprises en France (avantages : + de ressources, - moins de concurrents, inconvénients : coûts importants, opération risquée)croissance par l'internationalisation : l'entreprise