Les Pouvoirs Des Dirigeants Sociaux

d’importants moyens financiers, il est possible pour un entrepreneur de se dispenser de créer une société. Au contraire si on a besoin d’important moyens financier, le recours à des tiers devient indispensable. Et la société permettra de protéger les dirigeants comme les associés contre les créanciers de la société. La création d’une société sera également très utile en vue de sa transmission. Une entreprise individuelle est soumise aux règles de la dévolution successorale. En principe chaque héritier

Thème 6 : La direction de l’organisation : Sous thème 6.2 3 : La diversité des dirigeants et des styles de directionLes limites du pouvoir managérial [pic] Sens et portée de l’étude : Le pouvoir des dirigeants est contrôlé, contesté et partagé. L’étude des contre-pouvoirs permet d’appréhender le fonctionnement de l’organisation à travers les relations partenariales ou conflictuelles qui se nouent entre ses membres ou avec l’environnement. Le dossier se décompose en en 2 parties :

Sociologie économique Responsable : Prof. Philippe STEINER Sujet : L’analyse socioéconomique de la rémunération des dirigeants en rapport avec le fait social économique chez Durkheim L’analyse socioéconomique de la rémunération des dirigeants Avec l’arrivée de la crise financière mondiale, le sujet de la rémunération des dirigeants a attiré l’attention du pouvoir politique et de l’opinion publique. Ce sujet d’actualité, auquel il faut agir « tout de suite » pour régulariser la situation,

2010, Henri Proglio suscite une vive polémique après que le conseil d'administration de Véolia lui a accordé une rémunération de 450 000 € par an pour assurer la présidence de ce conseil tout en étant, par ailleurs PDG d'ED. Ce dernier a averti les dirigeants de Natixis qu'il allait devoir quitter le conseil d'administration, afin d'éviter un cumul de mandats, écrit le site d'informations financières Wansquare le lundi 8 février. Devant le tollé provoqué par sa double casquette de P-DG d'EDF et de président

l'exercice du pouvoir de décision et la nature des décisions et ses limites Dans les entreprises individuelles, toutes les décisions sont prises par l'entrepreneur. Il ne partage pas le pouvoir. La situation est similaire dans les sociétés unipersonnelles (EURL et SASU) sauf si l'associé unique n'assure pas lui-même la gestion. Dans ce cas, il peut y avoir partae du pouvoir. Dans les sociétés pluripersonnelles, la répartition des pouvoirs entre les associés et les dirigeants est le résultat

L‘INTERET SOCIAL Personne morale : entité juridique indépendante. Risque systémique : (=défaillance en cascade) c’est lorsque qu’un grand groupe créé une dépendance avec d’autres entreprises et qui se répercutera sur ces entreprises dépendantes en cas de liquidation/redressement. Statut de la société : il définit les associés, la maison mère… c’est la carte d’identité de la société mais aussi un cadre de fonctionnement pour les dirigeants sociaux. Nullité absolue : ne permet pas une régularisation

LES LIMITES DU POUVOIR MANAGERIAL En management, il faut savoir confronter l’exercice du pouvoir aux contre-pouvoirs (les forces d’opposition). Le pouvoir détenu par l’autorité légitime est limité par des groupes d’acteurs, par la loi. Nous verrons le pouvoir de décisions du dirigeant est limité. 1/ Les parties prenantes Définition : une partie prenante est tout acteur interne ou externe à une entreprise et concerné par son bon fonctionnement sur le plan de la responsabilité sociétale

Chapitre 6 : Parties prenantes, contre-pouvoirs et gouvernance de l’entreprise * Parties prenantes : un individu ou groupe d’individu en relation avec l’Ets qui peut affecter ses activités et ses décisions ou être affecté par elle. * Ce sont : les salariés, les actionnaires, les fournisseurs, les banques, l’état et les collectivités, les autres fournisseurs. Il manque les clients, ONG, les individus dans leur ensemble. * Parties prenantes interne : actionnaires et salariés. Externe :

|cautionnement personnel de la | | |part des dirigeants sociaux. | | |Statut fiscal | |

beaucoup de capitaux. - SNC Société en nom collectif. Les associés sont tous commerçants. Ils répondent indéfiniment et solidairement aux dettes sociales. - SCS Société en commandite simple. Un ou plusieurs commandités qui ont le statut d'associé en nom collectif et un ou plusieurs associés commanditaires non commerçant et répondant aux dettes sociales à hauteur de leurs apports. - Société civile : Logique d'exclusion. Toutes les sociétés auxquelles la loi n'attribue pas un autre caractère en