Les Pouvoirs Des Dirigeants Sociaux

ou plusieurs personnes dans le but de partager les bénéfices ou les pertes qui en résulteront. Exception : La SARL et la Sas permettent le caractère unipersonnel. Dans le code de commerce on retrouvera la SARL, SAS, SAS. 1 Le choix de la forme sociale -nombre d’associé : société unipersonnel ou plusieurs personnes. En unipersonnel il y a la SAS ou SARL. Plusieurs personnes : SARL, sas, SNC, SCA, SCS. -caractère de la responsabilité : Limitée : aux apports=> SARL, SAS, SA Illimitée :

Chap 2 : La diversité des dirigeants et des styles de direction I. Le pouvoir dans l’organisation ➢ Définition du pouvoir Le pouvoir ne se confond pas avec la force ni la contrainte. On estime qu’un individu exerce un pouvoir sur d’autres personnes, s’il peut obtenir d’elles des comportements ou des conceptions qu’elles n’auraient pas adoptées sans son intervention. ➢ Définition d’autorité L’autorité est une sorte de pouvoir qui permet d’obtenir sans la contrainte physique, la modification

...............................4 2. Distinction entre président du conseil et directeur général .....................................................................................5 3. Missions respectives des administrateurs et des mandataires sociaux .................................................................6 4. Représentation des actionnaires .............................................................................................................................6 5. Administrateurs

encore plus fort pour les grandes entreprises, la société par action est la seule qui peut demander de l’aide publique. Elle facilite la construction et l’organisation des groupes de sociétés et des filiales. La technique permet aussi de détenir un pouvoir économique considérable sans avoir a avancer une somme trop importante. Très souvent de nos jours les grandes capitales de l’industrie ont recours à des cascades de sociétés holding. La société apparaît comme une véritable technique d’organisation

l’intérêt social. 3- La technique juridique : A la base du développement du capitalisme moderne, la Sté est un merveilleux mécanisme juridique de réunion des capitaux propres en vue de réaliser des entreprises de grande envergure. La Sté est une technique et une référence juridique d’organisation de l’entreprise. La Sté serait un contrat par son acte de naissance, une institution par ses effets et surtout une technique juridique au service d’une organisation économique et sociale. Chapitre

Les Partis politiques : une entreprise à la conquête du pouvoir ? Les partis politiques constituent l’un des domaines les plus explorés et, par conséquent, les mieux connus de la science politique. L’analyse de ces organisations suppose d’abord une définition rigoureuse de la notion de parti afin de mettre en lumière la spécificité de ceux-ci. Les partis excluent les cliques, clubs et comités de notables qui peuvent néanmoins être considérés comme les ancêtres des partis politiques modernes

délégation et le fétichisme politique », Actes de la rechercheen sciences sociales,№52-53, 1984, pp.49-55. Bourdieu Pierre, « Une classe objet », Actes de la rechercheen sciences sociales, №17-18, novembre 1977, pp.69-73. « Bourdieu Pierre. Son oeuvre, son héritage », coordonné par Martine Fournier, Sciences humaines éditions,2008. Juhem Philippe, « La participation des journalistes à l’émergence des mouvements sociaux. Le cas de SOS-racisme », Réseaux, №98, 1999. Maresca Sylvain, « La représentation

pas une personne particulièrement vertueuse, il ne s’agit pas de moralité, elle s’oppose à la personne physique. La personne morale, est fondamentalement incorporelle, c’est un ectoplasme dont on ne voit que les manifestations extérieur (ex : le dirigeant, les enseignes, marques, logo). Ceux sont des créations abstraites d’esprit humain qui répondent à un certain but, et dont les utilités sont nombreuses. 5 questions sommaires, mais fondamentales : * Pourquoi étudier les sociétés ? *

La responsabilité du dirigeant La responsabilité civile et pénale vise la personne physique et la personne morale. On cherche la responsabilité de l’entreprise quand celle-ci n’est plus solvable (en liquidation judiciaire, SARL sans argent). Les dirigeants sociaux : légaux et de fait. Les dirigeants légaux sont  Soit le directeur général (SA) soit un directoire (dans les formes dualistes), gérant (SARL) / !\ Revoir les noms des dirigeants Comment savoir qui est dirigeant ? Sur les sites publiques

synthétisé les apports de la théorie institutionnelle ; il est arrivé à une définition : l’institution « est un groupement humain, organisé de façon durable, pour la réalisation d’une idée ». L’institution est un groupement « organisé » : on distribue les pouvoirs, les fonctions ; on crée des organes, etc. De façon « durable » : en fait le contrat peut avoir la durée que déterminent les parties, avec la seule interdiction de la durée perpétuelle. En tant que groupement « humain », c’est un endroit où les volontés