Les Rtt

facteur d’augmentation de la population. Le facteur économique : il appelle à l’immigration en France vers les années 20, 50 et 60. Lors des Trente glorieuses le besoin de main d’œuvre fut important. Les mesures politiques : la loi sur les 35 heures (RTT) qui touche les entreprises par exemple. Le taux d’activité féminine est une des causes de l’augmentation de la population active (entre 1982 et 1990, les femmes représentaient 97 % des actifs supplémentaires). 4/ Prévisions Avec une fécondité actuelle

employeurs pour rendre la rémunération de leurs salariés plus attractive sont : la participation, l’intéressement, les primes éventuelles, les stock-options, les avantages en nature, les rémunérations différées, une complémentaire santé ou un accord RTT intéressant… Au salaire fixe peut s’ajouter une rémunération variable, qui peut comprendre des primes individuelles sur objectifs, des primes exceptionnelles, des bonus, des commissions, des primes collectives sur objectifs… Cette politique salariale

des Droits de l'Homme. -le doute permanent, le français remettent sans cesse en question les sujets traités sans mettre en œuvre des moyens d'actions ce qui rend les réunions peu fructueuses -la qualité de vie : 35h, 5 semaines de congés payés, les RTT, la sécurité sociale, .. Ces facteurs qui font de la fierté de la France sont parfois perçus a l'étranger comme des marques de fainéantise. -la nuance entre la règle( limite tolérée) et la loi (limite légale) omniprésente dans tous les domaines (fiscalité

plusieurs cibles ; selon l’âge, les vacances sont plus ou moins importantes. Ainsi, la génération des plus de 70 ans considère les voyages comme un moment d’exception et se déplace peu. Les « baby-boomers » de moins de 70 ans ont connu le développement des RTT, le boom des loisirs : ils partent beaucoup plus. Toutefois, ces consommateurs cherchent une certaine mixité avec les autres touristes. Un facteur essentiel dont les opérateurs du tourisme tiennent compte dans la présentation de leurs brochures.

me transmet le fichier des stocks qu’il a préalablement contrôlé. En valorisant aux coûts standards, ceci me permet de calculer mes stocks fin de mois.La responsable paie me transmet différents états qui me permettent de calculer mes provisions de Rtt, de congés payés, …Il me demande des analyses complémentaires sur certaines lignes du compte de résultat.Il a en charge la présentation du résultat au groupe (actionnaire). | Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l’externe de votre

conjoncture économique et plus précisément celle du pouvoir d’achat qui actuellement est en baisse. C’est une préoccupation de plus en plus présente dans l’esprit des Français. Environnement politique Depuis les 35 heures et l’instauration des RTT, on assiste à un engouement pour les week-ends en France de deux à quatre jours. Ce phénomène est renforcé par l’ouverture des frontières au niveau européen (Espace Schengen). Environnement technologique Cet environnement permet de faire face à deux

légitime) 2 exceptions : contrat avec disposition explicites sur les horaires Si la décision du salarié est du à l’horaire Deux remarques : Modif horaires des salariés à temps partiel : régime spécifique 2 règles juridiques pour l’accord de RTT 4-Lieu de travail : mutation est-elle imposée ? -clause de mobilité dans un secteur géographique, mais clause neutralisée si abus par l’employeur -Si absence de clause de mobilité : affectation possible si le poste est dans le même secteur géographique

société. En cas de rupture de son contrat Justine ne doit pas directement ou indirectement utiliser la clientèle de la société. En contre partie, la société BOHY s'engage à rémunérer Justine à hauteur de 1910 € mensuelle, à lui octroyer des jours de RTT ainsi que des congés payés. La société BOHY prendra également en charge les frais d'hébergement, de transport si Justine doit se déplacer dans les succursales. 2. A votre avis, ce contrat remplit-il les conditions pour être qualifié de contrat de

Allocation versé au parent en cas d'enfant handicapés .Allocation pour les cadeau de noël .Allocation pour les centres de vacances - Les salariés bénéficient de 25 jour de vacance par ans sans compter le samedi et le dimanche plus 17 jour de RTT (Réduction du temps de travail ) pour le personnel de jour . - Le personnel de nuit récupère leur heure au delà des 35heures sous forme de RR . I.6. Organigramme Fonction occupé par le stagiaire Durant mon stage, j'ai occupé

fédérer ses employés pour qu’ils vendent mieux, plus, autant et si possible ne pas enregistrer de baisse, stabiliser les ventes. Il faut également fédérer et motiver les employés avec des coffrets cadeaux, des soins, des réductions sur les produits, des RTT, 13ème mois… Ne rien lâcher pour qu’ils continuent de véhiculer cette « image » Galeries Lafayette. • SWOT DES GALERIES LAFAYETTE |FORCES |FAIBLESSES