Les Salaires Hommes Femmes

Salaire : Les inégalités Homme/Femme Les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes persistent en France. En effet, les femmes sont moins bien payées que les hommes. L'écart salarial entre les deux sexes varie selon les secteurs d'activité, selon la dernière étude de l'Insee. On constate un écart de salaire annuel moyen de 16% dans la fonction publique d’Etat, de 13% dans la fonction publique territoriale, de 27% dans la fonction publique hospitalière, de 23% chez les salariés à temps

inégalités hommes/femmes dans le domaine du travail. Le sexisme au travail est-il toujours d’actualité ? Les femmes d'aujourd'hui veulent s'imposer en tant que personne à part entière dans la société. Elles ne se contentent plus d'élever leur famille et de jouer un rôle second après l'homme de la maison. Leur objectif principal n'est plus seulement de réussir une vie famiale, mais celui de concilier vie privée et vie professionnelle. Elles souhaitent au même titre que les hommes se voir reconnaître

La lutte des femmes pour leurs droits politique Les premiers mouvements féministes qui apparaissent au début du 20 eme siècle sont dus au fait que l industrie à besoin d’une main-d’œuvre féminine. Or cette main d œuvre est sous payée par rapport à leur homologue masculin. C’est pour cette raison que les ouvrières qui revendiquent « A travail égal, salaire égal » commencent à créer des syndicats. Cela inspire Jeanne Schmihl qui en 1909 crée l’un des mouvements féministes les plus importants celui

individus ou groupes . Comment mesurer les inégalités économique Les inégalités économiques sont dues aux différences de ressources économiques. Elles correspondent principalement aux inégalités de revenus, c'est à dire aux inégalités de salaires, de retraites, … etc et aux inégalités de patrimoines (mobiliers, immobiliers) qui correspondent à l'ensemble des biens d'un groupe, d'une communauté ou d'une collectivité . Mais pour pouvoir parler d’inégalité il faut pouvoir les mesurer . Pour

entre les Hommes et les Femmes est-elle toujours présente dans les entreprises Françaises ? 2. La discrimination entre les hommes et les femmes dans les entreprises de nos jours 3. Quelles sont les lois et les organismes qui luttent contre cette discrimination ? 2. La discrimination entre les hommes et les femmes dans les entreprises de nos jours La différence homme/femme au sein de l’entreprise est toujours d’actualité en France, en effet, taux d’activité, salaire, précarité :

autres maris de la mère. On parlera de polyandrie pour qualifier l'union d'une femme avec plusieurs hommes. Chez les Senufo de Côte d'Ivoire, chacun des conjoints reste dans sa famille d'origine. Le soir venu, les maris partent rejoindre à tour de rôle leurs différentes épouses, mais ils ne résident jamais avec elles el le~ enfants yu 'ils en ont eu~. Celte fOIme d'alliance, d'un homme avec plusieurs femmes, s'appelle la polygynie. Ces deux exemples illustrent la polygamie, c'est-à-dire l'union d'une

! Les importantes mutations qui interviennent dans le statut des femmes dans les années 60 à la deuxième moitié du XX ème siècle. Introduction ! Depuis les années 60, la place des femmes dans la société n’a cessé d’évoluer. Déjà en 1946 le principe d’égalité entre les hommes et les femmes est inscrit dans notre constitution. Les mouvements féministes ont connu leur apogée. Cependant la place des femmes dans la société reste conditionnée dans la domination masculine. ! I. Vie

Le combat pour le droit de vote des femmes Introduction : La république et ses idées s’installent en France à la fin du XIXème siècle, mais les françaises n’ont pas encore obtenu le statut de citoyennes. Pourtant, le symbole de la république est une femme : Marianne. + sommaire 1) Evolution du statut de la femme Pendant la Révolution françaises, les femmes jouèrent un rôle important et en 1791 la Déclaration des Droits de la Femme et de la Citoyenne stipulait dans son premier

Annonce du Plan page 6 I-Une Spécialisation des taches ménagères avant les années 60 page 8 A- Spécialisation des tâches des hommes avant les années 60 page 8 B- Spécialisation des taches des femmes page 9 C- L’enfant initié aux taches spécialisées selon le sexe avant les années 60 page 12

société Le droit des femmes qui soutient le droit de vote pour les femmes 1903: Marie Curie reçoit le prix Nobel de physique 1920: La loi assimile la contraception à l’avortement qui est considéré comme un crime 1924: Uniformisation des programmes scolaires masculins et féminins et création d’un baccalauréat unique 1938: Suppressions de l’incapacité juridique de la femme mariée 1944: Droit de vote et d’éligibilité pour les femmes. 1946: Suppression de la notion de «salaire féminin» 1956: Fondation