Les Taches Effectués Dans La Poste Tunisienne

travaux nécessités par un surcroît extraordinaire de travail ; - le remplacement provisoire d'un travailleur permanent absent ou dont le contrat de travail est suspendu ; - l'accomplissement de travaux urgents pour prévenir des accidents imminents, effectuer des opérations de sauvetage ou pour réparer des défectuosités dans le matériel, les équipements ou les bâtiments de l'entreprise ; - l'exécution de travaux saisonniers ou d'autres activités pour lesquelles ne peut être fait recours, selon l'usage

(système)………………196 Tableau n°41 : la relation de compétence / poste est-elle une motivation……….....197 Tableau n°42 : les personnes qui ont songé à quitter l’entreprise………………….198 Tableau n°43 : les causes de non départ de l’entreprise……………………………199 Tableau n°44 : l’espoir de progression comme raison du maintien de l’entreprise………………………………………………………...200 Tableau n°45 : les éléments qui incitent à rester dans l’entreprise…………………201 Tableau n°46 : le poste est-il la motivation du personnel avant recrutement………202

International occupational health and safety management system * En second lieu une étude de cas pratique permettant l’établissement d’une démarche pour la mise en place d’un système documentaire de management intégré QSSE au sein de la Compagnie Tunisienne de Forge « CTF » et ce en conformité avec : * Norme ISO 9001-2008 * Norme ISO 14001-2004 * Référentiel OHSAS 18001-2007 * ISO 22000-2005 * Norme ISO 9004-2009 * Health, Safety and Environment Case Guidelines For Land Drilling

EFFECTUÉ AU SEIN DE L’OFFICE NATIONAL DES CHEMINS DE FER GARE VOYAGEURS FES | | SUJET: | LA VENTE DES PRODUITS ONCF&LA FIDELISATION CLIENTELE | Réalisé par : ABDERRAHMANE MADANI & BRAHIM ALAOUI CHARIFI De Encadré par : MR MED SAÏD ENNBIBAH Du 11 Février 2013 au 11 Avril 2013 SOMMAIRE I. INTRODUCTION 1. FICHE SIGNALETIQUE II. HISTORIQUEMENT ET ENVIRONNEMENT III. RESTRUCTURATION DE L’ONCF 1. SUR LE PLAN COMMERCIAL 2. SUR LE PLAN ORGANISATIONNEL

RESUME DU LIVRE LA CONCEPTION ET l’EVALUATION DE PROJET (TOME2) Effectué par NISSEM TEKAYA Résumé des chapitres : 3-4-6-13 et 14 du livre « La conception et l’évaluation du Projet » MBA- Cohorte 5 (2014) Juin 2014 CHAPITRE 14 : Le cycle de vie générique de projet Un projet est « un ensemble finalisé d’activités et d’actions entreprises dans le but de répondre à un besoin défini dans des délais fixés et dans la limite de l’enveloppe budgétaire allouée ». Ainsi, et contrairement

charges, maîtrise du temps par l’établissement et le suivi des plannings, maîtrise de la qualité, etc. 3) Choix du sujet du projet Partir d’une question à laquelle on porte un intérêt personnel, partir des besoins de l’entreprise, du travail qui y est effectué par l’étudiant, en parler avec le tuteur professionnel dans l’entreprise. Examiner les PFE des sessions précédentes, la documentation disponible, les thèmes déjà traités. En parler avec les enseignants des matières concernées à l’ISET. 4) Quelques

maîtrise du temps par l’établissement et le suivi des plannings, maîtrise de la qualité, etc. 3) Choix du sujet du projet Partir d’une question à laquelle on porte un intérêt personnel, partir des besoins de l’entreprise, du travail qui y est effectué par l’étudiant, en parler avec le tuteur professionnel dans l’entreprise. Examiner les PFE des sessions précédentes, la documentation disponible, les thèmes déjà traités. En parler avec les enseignants des matières concernées à l’ISET. 4) Quelques

notions fondamentales et éveiller la curiosité des jeunes élèves au raisonnement logique. Parcours « Depuis la terminale, j’ai toujours su que je voulais être professeure de mathématiques. Après un bac scientifique, spécialité mathématiques, j’ai effectué mes études à l’université pendant quatre ans ; j’ai obtenu une maîtrise d’ingénierie mathématique. J’avais des facilités dans cette matière et on aime généralement ce que l’on arrive à faire naturellement. Après un premier échec au CAPES (Certificat

rationnelle. 2- Caractéristiques qualitatives et qualité informationnelle de l’information comptable 2-1- Caractéristiques qualitatives de l’information comptable Quelles sont les caractéristiques qualitatives de l’information comptable ? Le normalisateur tunisien a clairement défini les caractéristiques qualitatives de l’information comptable. Ce sont «les attributs (caractéristiques) que doit revêtir l’information financière véhiculée dans les états financiers et qui sont indispensables pour garantir la

financières des entreprises béninoises et ses enjeux | 31 mars 2010 | Université Montpellier 1 | Monique Lacroix | Wiem Elmanaa-Madani | L’efficacité du conseil d’administration dans les entreprises familiales : Etude de ses déterminants dans le contexte tunisien | 02 février 2010 | CNAM | Yvon Pesqueux | Konan Anderson Seny Kan | Interaction des systèmes de gouvernance d’entreprise : les groupes multinationaux comme terrain d’analyse | 18 janvier 2010 | Université Toulouse 1 | Christine Pochet | Arlette