Lettre De Motivation Master Stratégie Commerciale

CENTRE D’ETUDES FINANCIERES ECONOMIQUES ET BANCAIRES LES DOCKS - ATRIUM 103 10, PLACE DE LA JOLIETTE 13002 MARSEILLE Master Economie et Développement International Université d’Auvergne Spécialité : Maîtrise d’Ouvrage Publique et Privée OPTION : DECISION PUBLIQUE ET GESTION DE PROJETS L’évolution des modes de prise en charge des infrastructures publiques dans le domaine de l’environnement : Quel mode de gouvernance à promouvoir pour le secteur environnemental en Tunisie ? Présenté et soutenu

Chapitre I : Analyse globale du concept Marketing. Section I : Définition, Emergence et évolution du concept Marketing. Section II : Les différentes sortes et domaines d’applications du Marketing. Section III : Méthode et pratique du Marketing : (Les stratégies Marketing). Section IV : Les moyens d’actions du Marketing où le Marketing Mix. Chapitre II : Le Marketing Bancaire. Section I : Notion et définition du Marketing Bancaire. Section II : Les spécificités et obstacles du Marketing Bancaire. Section

MASTER : ECONOMIE ET FINANCE PARTICIPATIVE 2014-2015 FINANCE INTERNATIONALE Semestre 2 M. Larbi TAMNINE 1 M. Larbi TAMNINE /larbitamnine@yahoo.fr Thème I- L’environnement monétaire international Le système monétaire international est un ensemble de mécanismes et de règles qui assurent les relations entre les monnaies et permet ainsi la fluidité et de développement des échanges commerciaux entre pays. Ces règles sont issues des accords internationaux ou d'un état de fait comme le cas de l'étalon-or

........... • Marketing ................................................................................................. • Mathématiques ......................................................................................... • Philosophie, Lettres et Sciences humaines .............................................. • Technologie ............................................................................................... PASSERELLE 2 Épreuves communes • Synthèse de dossier ...........

sciences économiques et sociales et de la gestion. • Délibérément généraliste mais aussi tournée vers le monde professionnel, la Licence en sciences de gestion permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion indispensables à la poursuite d’études en Master Sciences de Gestion comme à l’accès à des carrières dans des entreprises privées ou publiques, notamment dans les groupes favorisant la formation interne et la promotion. • La formation est conçue pour permettre aux étudiants d'acquérir une bonne

L’évolution de la relation bancaire : entre multicanal et relation de proximité Samuel RIVAL BNP Paribas Agence de Nantes Ste Thérèse Conseiller en Patrimoine Financier Master 1 Finance et Affaires Internationales Tutrice : Muriel KELLIN Samuel RIVAL BNP Paribas Agence de Nantes Ste Thérèse Conseiller en Patrimoine Financier Master 1 Finance et Affaires Internationales Tutrice : Muriel KELLIN ------------------------------------------------- Remerciements Avant toutes choses je tiens sincèrement

des emplois et des compétences : GPEC La loi de cohésion sociale de janvier 2005 impose à toute entreprise de plus de 300 salariés d’engager tous les 3 ans une négociation portant sur :  Les modalités d’information et de consultation du CE sur la stratégie de l’entreprise et ses effets prévisibles sur les emplois et les salaires  La mise en place d’un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  Les modalités d’information et de consultation du CE sur les projets économiques

poète n’a interprété la nature aussi librement qu’un juriste la réalité ». Jean Giraudoux* C’est à vous aujourd’hui, qu’il appartient de bâtir votre avenir, du moins votre avenir professionnel. Les enseignements, filières, parcours, spécialités, masters.... mis en place dans ce qui est désormais votre Faculté sont là pour vous amener à réaliser vos rêves d’adultes. Mais pour imaginer et interpréter la réalité un jour, il ne vous suffit pas d’être aujourd’hui motivé, vous devez impérativement travailler

• Le Code du travail  Il constitue le minimum social en-dessous duquel aucune organisation ne peut descendre. Il est divisé en trois parties : Lois, Règlements, Décrets, chacune étant divisée en neuf livres. Tout article du code est précédé de la lettre L, R ou D qui renvoie à chacune de ces parties.  • Les conventions et accords collectifs  Il s’agit d’accords négociés au niveau de l’entreprise ou de la branche professionnelle, entre organisations syndicales d’employeurs et de salariés. Ils portent

PEU, revenue manager général au sein du groupe IHG et Mme JACQUEMUS, revenue manager au Radisson Blu de Marseille qui ont eu la gentillesse de prendre du temps pour répondre à nos questions. Enfin, nous remercions les membres du groupe pour leur motivation et leur investissement dans la réalisation de cette recherche, ainsi que tous les étudiants de licence professionnelle qui ont partagé avec nous cette excellente année au CETIA de Toulouse. 3 SOMMAIRE Remerciements......................