Lettre De Motivation Responsable De Magasin

Franck Vigo prend lui la direction des activités interactives du groupe, parmi lesquelles le site de vente en ligne Koodza. Le Décathlon Saint Paul les Dax, a été ouvert en mai 2005, avec au poste de directeur Patrick Nogues sur un magasin de 2000m². En mai 2007 le magasin est agrandi sur 3000m² avec un nouveau directeur Ghislain Deponteves. B. TYPES D’ACTIVITES L’entreprise est inscrite au registre du commerce pour l’activité suivante : « vente au détail d’articles de sport et d’équipement

 PRESENTATION DE L'UNITE COMMERCIALE Contexte géographique Le magasin Boulanger se situe à Saint Priest (centre commercial Auchan Zone Commerciale Champ du Pont 69800 Saint Priest). 1) Zone de chalandise. (Annexe power point carte zone de chalandise). Le magasin dispose d'une zone de chalandise sur 3 zones réparties de la façon suivante : une zone primaire correspondant à Saint-Priest et une partie de Bron, zone centrale de la carte. une zone secondaire correspondant à Vénissieux, Bron, Mions

permettait de mettre à contribution mes connaissances et mes acquis durant ma formation en Techniques de commercialisation. Ainsi, après avoir longuement hésité entre un stage en bureaux (comptabilité, administration …) ou en magasin, j’ai finalement opté pour un stage en magasin et plus particulièrement en grande distribution. En effet, un stage en vente direct et en contact avec la clientèle me paraissait un bon moyen de me professionnaliser et perfectionner mes connaissances. Ainsi, après avoir fait

Le Haut Galy 93220 Gagny 93600 Aulnay sous Bois SOMMAIRE Lettre de remerciement Introduction I – Présentation du magasin : Les caractéristiques de l’entreprise Page : 5 et 6 La situation professionnelle à l’origine de l’action Page : 7 II – Présentation du produit : La description du produit Page : 8 Le

PREPARATION DES CANDIDATS MODULE N°2 Durée approximative: 6 heures Le CV et la LETTRE DE MOTIVATION REALISEZ UN CV ACCROCHEUR ET UNE LETTRE « MOTIVEE » Le CV (curriculum vitae) a pour objectif de mettre en relief votre parcours professionnel. C’est votre Carte de Visite ! Il doit être attractif pour accrocher l’attention du recruteur. Vous devez vous démarquer par la qualité de votre document. Les grands principes : - - Il doit tenir sur une seule page Il doit impérativement comporter un titre

ETUDE COMMERCIALE SOMMAIRE Introduction I- L’entreprise et son marché A. L’offre 1) Koodza et ses concurrents 2) La stratégie commerciale : clé de l’avantage concurrentiel B. La demande 1) Les motivations de la demande 2) Cible de l’entreprise II- L’étude commerciale A. Les objectifs de notre étude commerciale 1) Les objectifs 2) La planification des taches 3) Les moyens mis en œuvres B. Les retombées des actions réalisées

noir extra noisettes • Dégustation : 70% - 85% - 99% cacao, orange/poire/menthe intense, extra fondant, croquant de caramel • Confiserie 5/ INFORMER - faire descendre et monter les informations, être expert sur le marché - descendre : redescendre au magasin les informations sur nos nouveautés, les recommandations prix et merch de la centrale, les informer sur les techniques à utiliser pour augmenter leur CA et booster les ventes, sensibiliser sur l’évolution de l’environnement du marché - monter : remonter

Introduction J’ai effectué des recherches de stage. Dans l’après-midi , rue de Béthune, j’ai pris les transports en commun et je me suis présentée au magasin « CAMAÏEU ».j’ai déposé mon CV et lettre de motivation à l’adjointe du magasin. Elle m’a posé des questions et je lui ai répondu. Elle m’a dit qu’elle allait voir avec la responsable, après j’ai reçu un coup de téléphone en me disant qu’elle souhaiterait me voir pour un rendez-vous. Entreprise d’accueil Nom d’entreprise :

ville de TOULOUSE, la boutique est aménagée sur un même modèle, et merchandising respecté dans toutes les autres boutiques. L’entreprise possède 1 site marchand qui a pour unique vocation la communication, ou l’on retrouve les produits vendus en magasins, cela permettant de faire ses propres achats en ligne. L’entreprise adopte ainsi une stratégie click and mortar I.1.6. Le marché amont : Les fournisseurs de l’entreprise sont multiples : à l’international principalement en chine

RH→Manager Reporting Manager → RH Collaboration croisée Auchan (Cindy) Recrutement Le Responsable des Ressources Humaines est tâché de sélectionner les CV des candidats en collaboration avec le chargé de planification, qui ont eu écho des besoins en personnel de certains chefs de rayon. Le RRH a ensuite la responsabilité de proposer les candidatures retenues au(x) chefs de rayon/secteurs. Formation Le Responsable des Ressources Humaines est aussi le principal interlocuteur concernant les formations