Lettre Motivation Stage Assistant Manager

VERDIER. Remerciements Il semble primordial à la fin de ce stage de remercier toutes les personnes ayant participé à mon intégration dans l’entreprise, à la réalisation de ma mission, à la compréhension et la réalisation des tâches lors du stage et à la rédaction de ce mémoire. En premier lieu je tiens à remercier tout particulièrement Mr Xavier Valourd directeur de l’agence Corallis de Saint-Etienne sans qui la réalisation de ce stage durant quatorze lundis et douze semaines n’aurait pas été

relation avec des PME dynamiques et des grands groupes nationaux et régionaux. Nous recherchons pour notre client, grand groupe de transport parisien (3500 collaborateurs), un Contrôleur de Gestion Junior. Le poste est à pourvoir soit : - en stage long (6 mois min ou césure) - en apprentissage (1 an) Rattaché au contrôleur de gestion d’une entité du groupe, vous aurez pour missions : - Assister le contrôleur de gestion dans l’élaboration des reportings mensuels : tableaux de bords

Les valeurs de l’ECEMA 11 L’offre de l’ECEMA 11 Chiffres clés 12 Organisation humaine 13 DEUXIEME PARTIE : RAPPORT D’ACTIVITES PROFESSIONNELLLES 14 Intégration au sein du Département Entreprises 14 Mes missions 15 I. La gestion des offres de stage 15 Réception des offres d’alternance 16 Validation des offres d’alternance 16 Diffusion des offres d’alternance 16 Envoi des CV 17 I. Les actions commerciales 18 La collecte de la taxe d’apprentissage 18 Les actions évènementielles 19 II. Le

tels qu’Amnesty International, la Croix Rouge, Médecins du Monde, Greenpeace… et d’y occuper des postes de responsable de zone géographique, responsable de programmes, coordinateur de projet, logisticien, chargé de communication. Prépare les futurs managers sur lesquels s’appuieront les entreprises pour faire évoluer leur culture, mieux appréhender les nouveaux besoins des consommateurs et des collaborateurs et développer leurs capacités d’innovation. Doter les futurs responsables des RH d’une formation

m’avoir accueilli au sein de THÉMAÉ durant ces six mois de stage. Je souhaite ensuite remercier chaleureusement toute l’équipe THÉMAÉ : Merci à Delphine GRUHIER, mon maître de stage, de m’avoir fait confiance, de m’avoir soutenu et de m’avoir responsabilisé/challengé à travers de nombreuses missions toujours plus intéressantes et motivantes. Merci à l’équipe du siège ; Emmanuelle BONNARD, assistante marketing, et à Camille DUBOS, assistante commerciale; pour leur soutient quotidien, leur entraide

voulons continuer à vous ressembler. S.FERCHIOU |SOMMAIRE LES RESSOURCES HUMAINES, C’EST QUOI ? Présentation des RH……………………………… 5 Conception des RH par l’école……………….. 6 Á PROPOS DE L’ÉCOLE VOS ÉTUDES Gestionnaire RH (Bac +3)……………………….. 11 Manager RH (Bac +5)……………………………. 12 LA VIE DE L’ÉCOLE Les ateliers.…………………………………………. 14 Le BDE……………………………………………….. 14 1| LES RESSOURCES HUMAINES, C’EST QUOI ? Membre du comité de direction de l’entreprise, la Direction des Ressources Humaines est

Page 2 Manager une équipe au quotidien ! Objectifs A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de : � Comprendre la mission du manager et ajuster ses actions. � Se connaître pour faire évoluer ses comportements � Maîtriser les mécanismes de la communication pour influencer avec intégrité. � Développer les compétences opérationnelles pour manager au quotidien. � Démarrer un plan de développement personnalisé Itinéraire pédagogique : • Comprendre la mission du manager et ajuster

économique : 26 Analyse SWOT : 26 1- Les forces de Dell : 26 2- Les faiblesses de Dell : 27 3- Les opportunités de Dell: 28 4- Les menaces de Dell sur son activité: 28 Partie II : Déroulement de stage : 29 1. Formation: 29 2. Mission du Stage : Back up professionnel sur BSDT France : 30 3. Process Buck Up : 31 CONCLUSION. 37 BIBLIOGRAPHIE. 38 WEBOGRAPHIE. 39 ANNEXES. 40 Je tiens à remercier : Mon encadrante Mme BENHIDA, pour son esprit collaborateur

Rapport de stage Projet : Back up professionnel Segment: Business Sales Divison Transactional France. Préparé par : Encadré par : M. Med Amine HAMIDI. Mme B.BENHIDA. Année Universitaire: 2012/2013 AChraf Benl’mir Rapport de stage Parce que notre modèle de vente directe permet à votre entreprise de bénéficier du meilleur rapport performance/prix. Solutions personnelles, technologie dernier cri, services et support maintes fois primés, le tout à des prix pratiquement imbattables...

Trouver un stage : où, quand, comment? Apprendre à rédiger la lettre de motivation et le CV parfaits Financer ses études P. 32 P. 35 P. 38 Débuter le droit Droit privé/Droit public : quelles différences ? Le droit en schémas Méthodologie (commentaire, dissertation, cas pratique) Les boulettes à éviter P. 42 P. 44 P. 46 P. 51 Fiches métiers Les classiques : Avocat, Magistrat, Greffier, Maitre de conférences Les méconnus : Notaire, Huissier, Commissaire-priseur, Assistant parlementaire