Lettre Pour Stage Amp

de la charge Baccalauréat Professionnel Accueil Relation Clients & Usagers Session 2013 SOMMAIRE Introduction P.3 Présentation de l'entreprise P.4 Décrire une activité professionnelle présentant un risque Mettre en œuvre une démarche d'analyse Décrire la politique de prévention dans l'entreprise 5 . Annexes INTRODUCTION J'ai effectué un stage à La Poste XX, ma période de formation au milieu professionnel est du 26 Novembre

RAOUL Anne-Laure RAPPORT DE STAGE Stage PGE1 juin-août 2011 NICOLAS (GROUPE CASTEL) LA REDYNAMISATION DU SECTEUR VITIVINICOLE FRANCAIS RESUME Le stage de première année à l’ESC Rennes entre dans la continuité de mon projet professionnel : évoluer dans le secteur des vins et spiritueux. C’est pourquoi j’ai voulu et eu la chance d’effectuer ce stage au sein d’une boutique Nicolas, en tant que gérant indépendant. Les principales missions étaient : - assurer la gestion quotidienne de

Dossier Animation ,,,,,,,,,, IRTS Amp ,,, Promo 2010/2011 L'établissement Je suis actuellement en stage dans le cadre de la formation d'AMP ,dans un Foyer d'Accueil Médicalisé, accueillant 48 personnes âgées de vingt à soixante ans . L'établissement met à disposition des résidents un lieu de vie permanent avec suivi médical et accompagnement social. Il est animé par une équipe pluridisciplinaire afin de : Préserver son confort physique et moral Atténuer la

ORGANISATION ET ACTIVITES DE LA DIRECTION FINANCIERE I- ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE LA DIRECTION FINANCIERE I-1 La Sous direction Finance Planning I-2 La Sous direction Finance Operations I-3 La Sous direction Revenue Assurance & Fraud I-4 La Sous direction Supply Chain II- PRESENTATION DU SERVICE DEUXIEME PARTIE : OPERATIONS DE CAISSE CHAPITRE I : GENERALITES SUR LA CAISSE COURANTE I- OBJECTIF ET PRINCIPE DE LA CAISSE COURANTE II- ELEMENTS CONSTITUTIFS

RAPPORT DE STAGECrédit Agricole du Maroc2018/2019RAPPORT DE STAGERéalisé par : IKRAM KHAYDOUCHE Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et qui m'ont aidée lors de la rédaction de ce rapport. Tout d'abord, j'adresse mes remerciements à M. BOUZIDA NOURDDINE , le Directeur Régional de la région FKIH BEN SALAH/KHOURIBGA, pour son accueil

la consommation, l’addiction sans produits (anorexie, boulimie…). * Aux personnes ayant une addiction par le comportement (jeux, internet…). * À l’entourage, aux personnes qui en font la demande. Le CSAPA, dans lequel j’ai effectué mon stage, dispose d’un médecin Chef de Pôle, d’un psychiatre praticien hospitalier, d’un praticien hospitalier en médecine polyvalente / alcoologue, d’un adjoint du chef de pôle, d’une psychologue, d’un service socio-éducatif composé de deux conseillères en

je souhaite remercier le département des affaires internationale de l'université du Havre de m'avoir permis d'intégrer la promotion 2007/2008 jusqu'à 2009/2010, ainsi que de m'avoir ouvert la porte vers le monde professionnel notamment grâce à ce stage d'observation . Je souhaiterai aussi remercier, mon tuteur Monsieur Serge RENOULT , de m'avoir accueillis durant ces 4 semaines au seins de son entreprise afin que j'apprenne la commercialisation d'automobile et du marketing. Je suis aussi reconnaissante

leurs dépenses de logements, de bénéficier différentes aides (transport gratuit grâce à une carte Améthyste Emeraude ou encore faciliter leurs quotidien et leur confort) et de bien d’autres services. 3°) Organisation Organigramme des directions & services : Pôle espace public | Pôle économie et social | Pôle service aux parisiens | Pôle fonctions support et appui aux directions | Secrétaire Général Délégué  Philippe Chotard | Secrétaire Générale Adjointe  Valérie De Brem | Secrétaire

analyse des pratiques et leur optimisation a- diagnostic d’acceuil b- optimisation de la qualité de l’acceuil : une réponse à la satisfactiondes clients en vue de leur fidélisation Chapitre III : déroulement de stage 1. taches effectuées 2. esprit de stage a- sur le plan psycologique b- sur le plan humain c- sur le plan educatif d- sur le plan de la matière professionnel 3. relations humaines a- climat de travail b- service de haute qualité

» ; « Existe-t-il des écarts étonnants entre services sur le plan du recours au CDD ou stage ?» ; Etc.] Conclusion  Mise en forme du document  Le document doit obligatoirement suivre un plan ordonné et justifié.  Le document doit être paginé  Le document doit être exempt de fautes (orthographe, grammaire, syntaxe)  Page de garde