Libertés sur Internet

de prévoir la réaction de l’autre face à une blague. Il n’y a pas de limite à la liberté d’expression même si il existe aujourd’hui des lois condamnant le racisme, l’antisémitisme*, la xénophobie* , l’homophobie, …   Pourtant toutes ces règles restent vagues.En effet, beaucoup des personnes trouvent que constamment réfléchir au « politiquement correct » est une barrière à la liberté de chacun. Nous voulons donc travailler sur ce sujet car il nous intéresse particulièrement

INTERNET AU TRAVAIL La technologie informatique a envahit, ces dernières années, notre quotidien et notamment notre vie professionnelle. Aujourd’hui, très rares sont les entreprises qui exercent leur activité sans un support informatique. Internet est dorénavant un outil incontournable pour effectuer toutes sortes de démarches, y compris dans le domaine professionnel. Nous assistons à une révolution sans précédent du monde professionnel, avec de multiples conséquences sur nos comportements

le cas sur Internet. Et bien des gens sont d'avis qu'Internet n'est pas une place pour s'exprimer librement et ouvertement. Moi, je suis convaincue que oui. Dans ce qui suit, il sera question de nos droits, en second lieu du phénomène répandu et finalement, du choix des lecteurs sur leurs lectures. Premièrement, parlons « droits ». La liberté d'expression fait partie, depuis longtemps, de notre quotidien. Tel que mentionné dans la Charte des droits et libertés de la personne, la liberté y est indiquée

souhaite s’entourer de toutes les garanties juridiques possibles pour éviter de s’exposer à un conflit avec les représentants du personnel. La société possède un réseau intranet. La plupart des salariés disposent d’un ordinateur avec une connexion Internet. Par ailleurs, pour assurer leur mission « nomade », les techniciens et les commerciaux ont à leur disposition un véhicule de société, un PC portable et un téléphone portable. Le nouveau directeur a rapidement constaté des dysfonctionnements au niveau

CRéATIf 2012 THEME La liberté d’expression QUE CHERCHONS-NOUS À ACCOMPLIR ? A QUI S’ADRESSE-T-ON ? MEDIAS UTILISES DEAD LINE 29 avril 2012 Sensibiliser le public, faire évoluer les esprits, lutter contre la censure, informer sur la situation actuelle dans le monde. Au grand public, aux journalistes. Affiches 4x3m (.jpeg) et spot vidéo (30sec/.mov) QUELS SONT LES OBSTACLES A SURMONTER ? LA LIBERTE D’EXPRESSION Nous sommes tous concernés ! La liberté d’opinion et d’expression

technologies de l'information, au point de qualifier ces mouvements de contestation de "Révolution 2.0". Peut-on alors estimer que ces nouvelles technologies sont une chance pour la démocratie ? Agora moderne et mondiale, internet à travers ses divers hôtes constitue un formidable espace de liberté. Mais si les nouvelles technologies de l'information font progresser l'idée démocratique, les États autoritaires savent également exploiter les outils numériques pour déstabiliser la contestation. C'est pourquoi

L'anonymat sur Internet, depuis ses origines jusqu'à sa remise en question et ses alternatives. Internet soulève beaucoup de questions depuis sa création et spécialement depuis son usage massif par une grande partie de la population mondiale, c'est à dire depuis la fin des années 1990. Les questions qu'elles soulèvent relève de l'éthique, de la déontologie, et de la gouvernance de cet immense pouvoir presque incontrôlable. Nous nous intéresserons à l'histoire de ce nouveau média de masse

INTERNET AU TRAVAIL Sur le lieu de travail, le salarié peut avoir à sa disposition une connexion à internet. En règle générale, l'utilisation d'internet doit être professionnelle, mais une utilisation personnelle est tolérée si celle-ci est raisonnable. L'employeur peut-il contrôler les connexions internet de ses salariés ? Dans quelle mesure le salarié a-t-il le droit d'utiliser la connexion internet ? Peut-il être sanctionné par l’employeur ? 1 - L’utilisation personnelle d’internet au travail

 OBJET D’ETUDE ECONOMIE ET DROIT THÊME : L’utilisation d’internet sur son lieu de travail L’utilisation d’internet au travail revêt en principe une nature professionnelle. En principe, la connexion internet, mise à la disposition de l’employé par l’employeur, est un outil de travail dont l’utilisation doit rester purement professionnelle. L’employeur peut installer sur l’ordinateur un logiciel dit « traceur ». L’employé doit obligatoirement en avoir été informer

Introduction : Le première Internet fut crée en 1966 par l’armée américaine dans le but de développer un réseau informatique délocalisé, reliant les universités en contrat avec la DARPA. Opérationnel en 1969, le nom de ce réseau appelé « Arpanet » servit de banc d'essai à de nouvelles technologies de gestion de réseau pour faire face a l’ennemi communiste. Les premiers essais ayant été concluants, le projet, considéré comme ancêtre de l'Internet, compte tenu de son mode de fonctionnement, fut mené