Libertés Collectives Au Maroc

Le mouvement syndical au Maroc a vu le jour le 20 mars 1955 avec la création dans la clandestinité du premier syndicat national des Marocains, l'Union marocaine du travail (UMT). Le Maroc étant encore sous protectorat français, le gouvernement fit vite paraître son point de vue sur l'apparition de cette centrale syndicale. Il déclare le 21 mars 1955 que « la création d'un tel organisme n'est pas compatible avec la législation actuellement en vigueur au Maroc. Le droit syndical des Marocains ne peut

l'ordre pub (limites) au niveau national et inter, c a d, le respect des D.H au niveau national et international. -Les D.H forment une conception large et vaste et varie dans le temps et l’espace tandis que les libertés publiques ont au contraire un champ d’action très limité. -Les libertés publiques désignent des droits reconnus et aménagés par les autorités pub, ils sont des D.H que leur consécration par l’Etat a fait passer ses droits naturel au droit positif .Ils sont considérés comme des droits

DEUXIEMES JOURNEES DU DROIT OHADA AU MAROC 21 au 23 Avril 2011 Persis Lionel ESSONO ONDO Doctorant, Membre de l’Institut François GENY Ecole doctorale Sciences juridiques, politiques, économiques et de gestion Faculté de Droit, Sciences Economiques et Gestion de L’Université de Nancy2. COMMUNICATION L’attractivité des mesures de sauvegarde des entreprises en difficultés en Droits OHADA, français et marocain. INTRODUCTION Le droit des procédures collectives est devenu un des paramètres

(langage) de l’approche sociologique des organisations; Théories des organisations S6 2015 2 Théories des organisations S6 2015 3 S6- 2015 Intérêt de l’approche sociologique pour l’étude des organisations Organisation Humaine = Système d’Actions Collectives 1. Dont le problème majeur consiste à définir des modes de coopération, d’interactions entre les différents acteurs organisationnels; 2. Articulée autour d’une structure hiérarchique et traversée par de multiples jeux de pouvoir; 3. Caractérisée

Les grands chantiers économiques du Maroc moderne Le Maroc connaît des transformations qualitatives notoires consécutivement aux changements institutionnels impulsés par la volonté politique de Sa Majesté le Roi Mohammed VI et par l’engagement de toutes les forces vives de la Nation à conduire le pays vers une ère nouvelle qui place le choix démocratique et le renforcement de l’État de droit comme fondements d’une modernisation généralisée de l’économie et de la société. Sur le plan économique

L’ENTREPRENEURIAT AU MAROC ------------------------------------------------- Encadré par : Mme Noufissa EL MOUJADDIDI  Préparé par : Nehra AMARA Zahra RAMADAN Sonia BOUSHABA Introduction Partie 1 : préliminaire Section I : 1       Définition et dimensions de l’entrepreneuriat 2       E’entrepreneur au cœur de processus entrepreneurial Section II : 1       Modèles d’entrepreneuriat Partie 2 :  l’entrepreneuriat au Maroc : 1       Historique de l’entrepreneuriat au Maroc 2       Le

 L’ENTREPRENEURIAT AU MAROC Encadré par :               Préparé par :       Introduction Partie 1 : préliminaire Section I : 1       Définition et dimensions de l’entrepreneuriat 2       E’entrepreneur au cœur de processus entrepreneurial Section II : 1       Modèles d’entrepreneuriat   Partie 2 :  l’entrepreneuriat au Maroc : 1       Historique de l’entrepreneuriat au Maroc 2       Le contexte marocain 3       quelles sont  Les formes et type d’entrepreneuriat  au Maroc ?   Partie 3

d'avant-goût du futur congrès mondial du travail et de la sécurité sociale qui aura lieu au Maroc dans les prochaines années. Les spécialistes du droit du travail ont tenu des ateliers traitant de différents thèmes ayant trait aux problématiques rencontrées dans l'application du code du travail, son champ d'application, l'articulation mandat social et contrat de travail, le travail temporaire et CDD, les relations collectives et individuelles du travail. D'emblée, Abdelmajid Beloued, ex directeur du travail

susceptible de protéger et d’améliorer la condition du travailleur. Aujourd’hui, le droit du travail est un droit social. Il n’y a pas si longtemps, le droit du travail était un droit exclusivement national et légiféré, mais au nom du pouvoir et de la liberté reconnue aux syndicats, l’insertion dans les organisations internationales, les sources ne sont plus exclusivement étatiques. On peut distinguer les normes étatiques qui peuvent être tantôt d’organisation interne, tantôt d’organisation internationale

contraire aux aspirations et au combat commun des peuples pour la liberté, dans lequel beaucoup ont payé de leur vie. Si cette fermeture semble passer à côté des préoccupations des décideurs politiques des pays voisins, n’est-il pas urgent de mettre fin à cette anomalie de l’histoire? Sans revenir sur le pourquoi de la fermeture, ni sur la désignation de « coupables, à titre d’exemple le dossier du Sahara entre l’Algérie et le Maroc. Il faut bien comprendre que cette décision représente un gâchis