Limites De La Flexibilité Du Travail

moins fortement. [pic] Chapitre 1 : SOURCES ET LIMITES DE LA CROISSANCE ECONOMIQUE [pic] |Programme |Notions essentielles |Notions complémentaires | |Sources, limites de la |Valeur ajoutée, PIB, Revenu par tête, population |Indice de développement humain (IDH), développement | |croissance économique |active, capital, productivité du travail, |durable, investissement immatériel

contexte spatio temporel ? Thème d’étude : fixer les connaissances (trop large=hors sujet trop court= des oublies) * Comment mobiliser des connaissances ? Le sujet porte sur quel concept, les théories en présence (leur portée=argument, leur clivage=limites et leurs oppositions=contre) Confronter la théorie à la pratique (test de la validité des théories) * Construction du plan : le préalable c’est de déterminer la problématique et problématiser c’est créer un espace de discussion. Qualité d’un plan :

structure actuelle Avantages | Inconvénients | * Suivi de toutes les opérations par la direction * Spécialisation des personnes dans chaque département * Une définition claire des responsabilités due au partage des tâches. | * Surcharge de travail de la direction (trop de dossiers) * Fractionnement trop important des tâches difficulté de gestion/communication car toutes les informations doivent être communiqué par le biais de la direction et manque d’autonomie donc de réactivité * Trop

politique éco (Chap 6 et 7) CROISSANCE Sources et Mécanisme de la croissance DEVELOPPEMENT CHANGEMENT SOCIAL Dynamique sociale Inégalités et conflits Buts et moyens de la cohésion sociale (chap 3 à 5) Croissance, capital et PT (chap 1) Travail et emploi (chap 2) Rappel méthodo : QDS Je lis les questions et le sujet Je réponds aux questions du TP Je réutilise impérativement ces réponses dans la synthèse J’analyser le sujet de la synthèse Je contextualise et problématise le sujet Je mobilise

l'Etat-providence dans la cohésion sociale, vous en montrerez les limites. L’Etat-Providence constitue un acteur clef dans la cohésion sociale En allouant des ressources (permet à de + en + de personnes de bénéficier d’un revenu, satisfaire voir mieux satisfaire ses besoins. Réduction inégalités) En tissant et maintenant le lien social (évite l’exclusion avec prise en charge. Relations sociales continue d’exister (famille, travail). Processus réintégration. Son rôle est remis en cause Face

 : injecter de la monnaie, on accorde plus facilement des prêts ou des crédits. L’objectif c’est de soutenir l’investissement ou la consommation. On favorise la croissance économique. · Restrictive  : limiter les crédits, la banque centrale prête + difficilement. Eviter une trop forte quantité de monnaie en circulation, parce que s’il y a trop de monnaie ça favorise l’inflation. Ce n’est pas un problème pour les grandes entreprises mais ça l’est pour les

et qui requiert de la part des entreprises et de la population active de plus en plus de flexibilité. Dans ce contexte, les entreprises de travail temporaire se développent, car elles répondent à ces changements, en proposant du personnel aux entreprises pour des missions ponctuelles. Les travailleurs temporaires doivent faire preuve au quotidien de compétences telles que l’adaptabilité et la flexibilité pour intégrer des sociétés qu’ils ne connaissent pas, autant de compétences que les salariés

USAGE DES TIC, CONDITIONS DE TRAVAIL ET SATISFACTION DES SALARIÉS Nathalie Colombier La Découverte | Réseaux 2007/4 - n° 143 pages 115 à 147 ISSN 0751-7971 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-reseaux-2007-4-page-115.htm --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

temps nous analyserons les causes du chomage en Europe dans les années 1970, dont les crises pétrolières, les causes économiques et puis les causes démographiques, pour dans un second temps analyser les nouvautés du chomage, dont les mutations du travail et finalement des frontières du chomage de plus en plus incertaines. I) Les causes du chomage en Europe dans les années 1970 1. Les crises pétrolières -Le premier shock pétrolier s’est produit en 1973 au lendemain de la guerre israelo-palestinienne

Chapitre 3 : organisation du travail et croissance Smith fait de la division du travail une des principales sources de la croissance économique par les gains de productivité qu’elle engendre . Marx lui, en donne une vision beaucoup moins positive : distinguant division sociale entre producteurs indépendants et division technique entre salariés , il fait de cette dernière, qu’il identifie à la division capitaliste « un moyen civilisé et raffiné d’exploitation » et un instrument de reproduction