Limites Et Avantages Du Fordisme

indéterminée et à temps plein. Quelques définitions : * Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de son instigateur : l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor elle préconise l'organisation scientifique du travail. * Le fordisme est un mode de développement de toute entreprise qui apparaît en 1908 inventé par Henry Ford (1863 - 1947), fondateur de l'entreprise du même nom, et reprenant les principes d'une autre organisation du travail, le taylorisme ou organisation scientifique

elle est plus ou moins importante et elle permet l’augmentation du niveau de vie si elle augmente plus vite que la croissance démographique. La croissance est mesurée par le PIB qui est une mesure quantitative. Le PIB connaît donc certaines limites : -ne comptabilise pas l’activité domestique (activité non marchande) -ne comptabilise pas l’économie souterraine (activités non déclarées aux autorités) -ne comptabilise pas le bénévolat D’autres indicateurs sont nécessaires pour mesurer le

Générale : «  La différence entre un jardin et un désert ce n’est pas l’eau, c’est l’homme ». Dit le proverbe arabe. Il peut s’appliquer au monde économique. « La différence entre l’entreprise qui réussit et celle qui végète repose avant tout autre avantage compétitif, sur la qualité de ses ressources humaines ». La GRH a pour ambition de développer les ressources (compétences, talents, habiletés…) de tous ceux qui travaillent pour l’entreprise et de les mobiliser dans le cadre de ses projets. Actuellement

fait de posséder un niveau de diplôme supérieur à celui de ses parents ne garantit pas de se trouver dans une position sociale plus élevée que la leur. En effet, le sociologue américain Charles Anderson a mis en évidence les effets de plus en plus limités des diplômes sur l’ascension sociale. Démocratisation qualitative de l’Ecole = Réduction de l'écart de la réussite scolaire des enfants de cadres et celle des enfants d'ouvriers. Démocratisation quantitative de l’Ecole = Appelé aussi "massification

du marché. Document 27 p 219 : Pourquoi le machinisme a-t-il favorisé l’apparition d’une économie de marché ? L’essor de l’industrie (industrialisation) au cours du 20ème siècle (ex : industrie automobile avec le Taylorisme et le Fordisme) a augmenté la production (production de masse). Il faut donc associer à cette production de masse une consommation de masse donc augmenter les débouchés. L’idée a été d’investir davantage ce qui induit une augmentation la productivité (production

 en  autarcie,  et  par  la  suite  le  développement  des  transports,  le   développement  des  industries  grâce  aux  progrès  techniques  (le  moteur  à  explosion,  le   fordisme,  le  taylorisme)  ont  conduit  à  l'apparition  de  production  de  masse  qui  donc  a   créé  une  consommation  de  masse.  L'apparition  de  ses  deux  phénomènes  ont

2/ Le Lean L’histoire du Lean est bien plus ancienne que celle du Six Sigma ; ainsi, dès le 15ème siècle, la construction des navires vénitiens suivait un processus rationnalisé avec l’introduction de lignes d’assemblage de production. Si le Fordisme a lancé les bases modernes du Lean (organisation en cellule, modernisation des machines, …), c’est bien  Toyota qui, dans les années 60, va être l’instigateur de la philosophie Lean en réunissant les concepts de takt time, de flux continu et la dimension

conceptions de l’homme et donc ses propres théories sur la motivation. Voici le recensement des grandes théories des «temps modernes»: Taylor et le travail à la chaîne en 1911 Au début du xxe siècle, le taylorisme, et un peu plus tard le fordisme, ont mis en place l'OST (organisation scientifique du travail), une méthode de gestion et d'organisations des ateliers de production. L'OST a conduit à une division extrême du travail, la parcellisation des tâches, en forçant les ouvriers et les

évolutions de celle-ci. L’époque de la gestion classique est caractérisée par l’esprit Taylorien qui édite l’organisation scientifique du travail, l’esprit Fayolisme qui s’intéresse à l’organisation Administrative du travail et enfin l’esprit fordisme qui se fixe comme objectif le développement du machinisme. 1. Ecole classique : A- Le Taylorisme L’organisation scientifique du travail (OST)est établie par l’ingénieur américain Frédéric Winston Taylor (1856-1915) afin d’accroître l’effectivité

Comment organiser le partage des richesses ? B ) La définition analytique : Paul Samuelson : • C’est la science de l’administration des ressources rares qui se propose de réduire la tension qui existe entre nos désirs illimités et nos moyens limités. L’économie politique est une science sociale qui étudie l’effort. Quels sont ces efforts visés ? 1er type d’effort : le travail. 2ème type d’effort : l’épargne. 3ème type d’effort : l’effort solidaire, soit le fait de ne pas travailler seul