Loi 62 06 Sur La Nationalité Marocaine

......................................................................... 119 Section II : Fusion avec Effet Rétroactif............................................................................... 120 1. Principe posé par l’article 225 de la loi n°17/95 ............................................................................. 120 2. Conséquences d’une opération à effet rétroactif............................................................................. 121 2.1 Chez l’absorbée ou l’apporteuse

d’ordres de souscription ATTIJARIWAFA BANK (Côté acheteurs) (Côté vendeur) VISA DU CONSEIL DEONTOLOGIQUE DES VALEURS MOBILIERES Conformément aux dispositions de la circulaire du CDVM, prise en application de l’article 14 du Dahir portant loi n° 1-93-212 du 21 septembre 1993 relatif au Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières (CDVM) et aux informations exigées des personnes morales faisant appel public à l’épargne tel que modifié et complété, l’original de la présente note d’information

la crise économique mondiale par le biais des secteurs exportateurs, de l’activité touristique, des transferts des Marocains Résidant à l’Etranger (MRE) et des flux des investissements extérieurs. Au-delà des répercussions directes sur certains secteurs, la crise actuelle a mis en exergue des déficiences structurelles antérieures à la crise qui affectent peu ou prou l’économie marocaine. Parmi elles figurent la soutenabilité budgétaire limitée, la faible compétitivité de l’économie, l’aggravation du

n°1-05-38 du 23 novembre 2005 portant promulgation de la loi n° 76-03 portant statut de Bank Al-Maghrib • Dahir n° 1-05-178 du 14 février 2006 portant promulgation de la loi n° 34-03 relative aux établissements de crédit et organismes assimilés • Dahir n° 1-10-196 du 13 décembre 2010 portant promulgation de la loi n° 44-10 relative au statut de «Casablanca Finance City» • Dahir n° 1-91-131 du 26 février 1992 portant promulgation de la loi n° 58-90 relative aux places financières offshore •

- DUREE ARTICLE 1- FORMATION Il est formé entre les propriétaires des actions ci-après créées et de celles qui pourront l'être ultérieurement, une société anonyme marocaine qui sera régie par les lois en vigueur au Maroc et notamment le Dahir n° 1-96-124 du 14 rabii II 1417 (30 août 1996) portant promulgation de la loi n° 17-95 relative aux sociétés anonymes, ainsi que par les présents statuts. ARTICLE 2 - DENOMINATION La dénomination sociale est : …………… S.A. ARTICLE 3 - OBJET

les collectivités territoriales et les autres établissements publics administratifs. Elles sont établies par décret en conseil des ministres. La perception de ces taxes en 31 Décembre de l’année de leurs établissements doit être autorisée par une loi des finances. EX : La taxe de prévention routière, les taxes perçues à l’imputation par la douane au profit de la chambre de commerce… Les cotisations sociales : doivent en principe faire partie des taxes parafiscales dans la mesure où elles sont considérées

.................... 60 1) Tests de validation et de cohérence ......................................................................... 61 a. Dettes de financements .................................................................................. 62 b. Trésorerie active ............................................................................................. 64 c. Trésorerie passive .......................................................................................... 69 2) Synthèse des

syndicat de placement et prépare les résultats techniques qui sont rendus publics. Ces résultats présentent de manière globale et détaillée l'opération, notamment le nombre de souscripteurs par type d'ordre, par catégorie de souscripteurs, par nationalité et par région. I.1.3. méthodes de l’introduction en bourse Il existe 5 méthodes d’introduction en bourse, l’offre à prix ferme, l’offre à prix minimal, l’offre à prix ouvert, la cotation et le placement (livre d’ordres book building)

DES AEROPORTS Plan détaillé Introduction page 6 Partie I : GRH dans le contexte marocain I- Introduction II- Contexte de la gestion des ressources humaines au Maroc 1- Evolution de l’entreprise marocaine et de la fonction du personnel 2- Une dimension différente selon le secteur et l’entreprise 3- Le rôle capital des ressources humaines : une nouvelle réalité IIIL’administration publique marocaine page 9 page 10 page 11 page 11 page 14 page 17 page 18 page 19 page 20 page 21 page 22

Professionnelle Professeur : Mohamed SOUAIDI FISCALITE DES ENTREPRISES E/MAIL ….souaidimohamed@yahoo.fr Portable : 06 60 35 27 11 Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales-Université Hassan II-Casablanca….. Page 1 Fiscalité des entreprises ……………… …….………Mohamed SOUAIDI PLAN DE COURS  Objectifs du cours:    Maîtriser les mécanismes de base du système fiscal marocain ; Faire le calcul des impôts relatif à la vie de l’entreprise Elaborer et déposer les déclarations fiscales